在職場生態(tài)里
雖然大家每天忙忙碌碌
但未必能看到其中玄機
作為職場的老司機卻能很明顯的看到這些
以下詳細羅列：
10?個奇葩現(xiàn)象
保證讓你?大?跌?眼?鏡！
01
工資越高，單身越多
研究顯示，工資高的男性，容易招蜂引蝶，在眼花繚亂中，他們很難做出“為了一棵樹放棄一片森林”的決定；而工資高的女性，讓很多男生望而卻步。
看來我單身的原因，再也隱瞞不下去了……
02
薪水和顏值成正比
據(jù)《經(jīng)濟學信箋》期刊的報告，如果一個長相平平的人想和長得漂亮的人拿一樣的薪水，那么他們的智商必須比漂亮的人高40%。弗萊切博士說：“這些結(jié)果表明，長相對于薪資的確有影響，而且這一影響可能還相當大?！?/p>
這一條小編可以憑自己的顏值作證！是這樣的~
03
職場上瘦子比胖子吃香
文憑雖然有分量，但是擁有高學歷的胖子，不見得找得到工作。
臺灣新竹一家醫(yī)療診所針對各行各業(yè)的100位企業(yè)主或主管進行問卷調(diào)查發(fā)現(xiàn)，瘦子要比胖子吃香，就算老板自己體重超標，也依然喜歡聘用瘦子當員工，答案竟然是為了增進工作效率和顧及公司形象。
這研究靠譜么？我們胖子辣么有親和力呀。
04
辭職越多的人越混得不好
這一點HR們應該比較有感觸，畢竟，大多數(shù)HR都不想招一個三天兩頭離職、跳槽的人，不被HR們待見，還能混得好嗎？
辭職多可能是因為公司伙食不好，伙食不好可能是因為熱愛美食，熱愛美食可能會讓身體越發(fā)豐滿，豐滿后請參考上一條~
05
經(jīng)常抱怨公司不好的人最不想離開
調(diào)查顯示，經(jīng)常抱怨公司的人，他們中的92%壓根就不想離開公司。其實真想離開公司的人忙著刷簡歷、面試還來不及，哪還有時間抱怨呀。
人家抱怨是希望公司能快點走上正軌嘛！
06
職場女性最大敵人往往是女性
英國一項大型民調(diào)顯示，女性在職場中遇到的最大敵人通常是其他女性，而非我們認為的男性。相反，在工作中男性反而會給予女性同事更多的支持和理解！
唉，女人何苦為難女人啊！
07
辦公室曖昧挺受歡迎
調(diào)查顯示，幾乎100%的職場女性都反感辦公室性騷擾，卻只有5.2%的女性對辦公室曖昧表示真正反感。
騷擾和曖昧之間差距可是很大的哦！
騷擾是單方面的滋事打擾，曖昧怎么著也算是兩廂情愿。
08
上班耗時長容易離婚
瑞典的一項研究表明，夫妻中有一方每天上班路上耗時超過45分鐘，離婚率增加40%。據(jù)此也有調(diào)查顯示，超過一半的上班族認為上下班路上耗時過長，會影響夫妻感情。
在英國進行的一項民意調(diào)查顯示，騎自行車上班的人比乘其他交通工具上下班的人更快樂、工作更有成效，人際關(guān)系也得到了改善。
愛瑪，沒想到自行車還能拯救婚姻，改善人際關(guān)系。共享單車大大你可以的哦~
09
周一周二工作效率最高
加拿大一家人力資源網(wǎng)站調(diào)查發(fā)現(xiàn)：周一和周二是員工最有工作效率的兩天。在前兩天過后，員工所完成的工作數(shù)量會有所減少。僅有14%的受訪者感覺員工在周三還能完成數(shù)量較多的工作；而周四和周五被受訪者并列評為工作效率最低的工作日。
小編怎么覺得周一辣么的難熬啊！這條可能不準~
10
加班越多工作效率越低
著名的《美國流行病學》期刊有論文研究發(fā)現(xiàn)，每周工作55小時的員工，其解決問題能力、短期記憶和創(chuàng)造力，都比每周工作40小時的員工要低。
麻煩工作40小時的同學們告訴我一下：這個……到底要不要分享給老板？
作為剛剛踏入金融圈不久的小金來說：知道真相的我，眼淚掉下來！
▎本文來源：金融從業(yè)考試（ID：golden-finance）。
