上午，小會(huì)議室有人要開會(huì)，我們便轉(zhuǎn)移陣地，暫時(shí)來(lái)到六樓。? ?

看到一個(gè)小妹妹，在柜臺(tái)旁邊，我便想逗逗她，問(wèn)她幾歲了，她用手指做了個(gè)“七”的比劃。再問(wèn)她上了幾年級(jí)，她用童稚的聲音答，''一年級(jí)。''問(wèn)她，她的媽媽是不是在這里上班，她便指引我看上面的工作人員的相片。我問(wèn):“是哪一個(gè)吖?是第幾排第幾個(gè)呢?”她說(shuō)，“第二排，×××（她媽媽的名字，記得不太清了。）”順著第二排，瞥見(jiàn)了那三個(gè)字，照片上是個(gè)短發(fā)的年輕媽媽。我對(duì)她說(shuō)，“你媽媽看起來(lái)很溫柔哦。”她撅起小嘴:“才不是呢，她對(duì)我比較兇……”

突然有一兩個(gè)小孩過(guò)來(lái)，她又馬上跑到外面去，與他們嬉戲……

孩提時(shí)代的他們，如此純真。不為外物所困擾。

之后，我又“采訪”了一個(gè)工作人員，大問(wèn)她在平安工作感覺(jué)如何。她答道，“挺好的，時(shí)間也比較有彈性，各方面都挺滿意的?！彼?dāng)初投簡(jiǎn)歷的時(shí)候，找的方向很明確，就是保險(xiǎn)方面的銷售。當(dāng)初在比較人壽和平安時(shí)，她傾向于平安，因?yàn)楝F(xiàn)在平安的發(fā)展趨勢(shì)是往綜合金融方向上，如果人壽以后也往這個(gè)方向發(fā)展，還是難以超越平安的。畢竟一個(gè)公司的管理層，文化底蘊(yùn)什么的很不同。她說(shuō)道。問(wèn)她還做過(guò)什么工作，她說(shuō)，之前一直做的是采購(gòu)，“那您的人際溝通能力應(yīng)該挺不錯(cuò)吧”“也沒(méi)有，其實(shí)自己比較內(nèi)向，但也是一種挑戰(zhàn)?！彼缡钦f(shuō)。

我感覺(jué)，她對(duì)平安的公司文化挺認(rèn)同的，對(duì)一些形勢(shì)有所清晰的了解……

這些天的觀察，發(fā)現(xiàn)他們公司還有統(tǒng)一的本子，還有獨(dú)具平安特色的筆……

安麗姐，她說(shuō)，沒(méi)有怎么讀書。

十七八歲時(shí)就出門打工了，去過(guò)深圳和北京。朋友介紹她北京的工作是一家金融公司，但那里主要是做業(yè)務(wù)的，她說(shuō)不懂那些關(guān)于股票之類的東西，所以做的是比較基層的工作。聽她的描述，那應(yīng)該是一家證券公司吧，有些工作確實(shí)還是需要相關(guān)專業(yè)知識(shí)的。而后，又回到她的家鄉(xiāng)。來(lái)到了平安，她也參加了培訓(xùn)，但覺(jué)得自己沒(méi)有吸收好所學(xué)的內(nèi)容。有些內(nèi)容還是需要多實(shí)踐的。聽她說(shuō)，她先是做業(yè)務(wù)員，同時(shí)做下她師父的助理。

我也初步了解下某些方面:

一般只有開了單才有工號(hào)；業(yè)務(wù)員的工資都是有責(zé)任底薪。以前我以為每份工作都會(huì)有個(gè)底薪，沒(méi)想到還分無(wú)責(zé)任底薪和有責(zé)任底薪……如果沒(méi)做出業(yè)績(jī)，這對(duì)于他們而言，應(yīng)該還是挺有壓力的吧。不過(guò)，從另一種角度來(lái)看，或許是一種激勵(lì)和動(dòng)力……

待續(xù)……

日更第15天

無(wú)戒21天日更挑戰(zhàn)營(yíng)