黨的二十大報告指出，要建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍，加強對干部的全方位管理和經常性監(jiān)督，對新征程干部工作尤其是干部監(jiān)督工作指明了方向。

黨要管黨，首先是管好干部，從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏，“管”和“治”都包含監(jiān)督。筆者認為從嚴管理監(jiān)督干部，要把重點放在提升監(jiān)督工作的質效上，精準施策，精準落實，做到持續(xù)持久、精準精細。

堅持見人見事。緊跟新時代干部監(jiān)督工作的需要，重視從源頭上防范治理，大興調查研究，堅持認真較真、負責擔當，管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、關在關鍵時，在持之以恒中見常態(tài)、見長效，特別是把“一把手”管住管好，引導年輕干部扣好廉潔從政“第一?？圩印?。

監(jiān)督選人用人工作。準確把握選人用人監(jiān)督重點，緊盯“三超兩亂”，突出監(jiān)督干部選拔任用政策落實，扎實開展選人用人工作專項檢查，同步檢查機構編制、人才工作等，做到干部選拔任用全過程監(jiān)督。緊盯違反選人用人程序規(guī)定尤其是干部選任關鍵環(huán)節(jié)易發(fā)、頻發(fā)問題，持續(xù)完善監(jiān)督措施，推動系統(tǒng)整改提高。

監(jiān)督擔當作為情況。緊緊圍繞黨中央部署和地方黨委正在做的事情開展監(jiān)督，結合專項整治、專項檢查、日常監(jiān)督等，推動擔當作為計劃落實。督促干部力戒形式主義、官僚主義，堅決破除特權思想和特權行為，使干部認真貫徹黨的群眾路線，全心全意為人民服務，始終同人民同呼吸、共命運、心連心。