失敗者不斷找借口去進行自我安慰，而成功者只會想方設(shè)法找到機會，最終達成目的。

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同學S是工作強人，讀書工作都一直順風順水，拖到30多歲才結(jié)婚，為了照顧家庭和孩子，毅然而然辭了職，當起了全職媽媽。

如今孩子三歲，已經(jīng)可以上幼兒園了，所以S準備復(fù)出，重新找一份工作。

刷了一段時間的招聘信息，S沮喪的發(fā)現(xiàn)，她似乎被職場拋棄了：許多公司的崗位上，都明確要求應(yīng)聘者年齡必須在35歲以下。

閑聊之余，S很感嘆的說：要是我能年輕幾歲就好了，不至于少了那么多機會。

好不容易看到一家新成立的公司在招兵買馬，而且不限年齡、不限學歷，S趕緊興沖沖地投了簡歷，精心準備了一番去面試。

面試當天，好多人在等待區(qū)聊天。S和身邊一個剛畢業(yè)不久的年輕小姑娘聊天，忍不住說：年輕真好，可以有很多選擇，很多公司都會要你吧。

沒想到小姑娘大吐苦水：好什么呀！我面試了不少公司，他們都擔心我一沒結(jié)婚二沒生孩子，隨時都有可能離開公司，不太安穩(wěn)，所以都不太愿意要我。再說我就是個本科學歷，要是能讀研就好些了。

聊到這里，旁邊一個女孩湊過來說：誒，其實研究生也沒想象中的那么好，在找工作的時候，不會有什么特殊優(yōu)待條件。那些公司的老板，看到我的簡歷，總會問我，那么大了還沒有工作經(jīng)歷，能不能適應(yīng)工作強度？會不會不久就結(jié)婚生小孩去？

看著兩個年輕的小姑娘在吐槽，S突然想明白了，人生沒有什么是最好開始的時候，每個階段都有每個階段的優(yōu)勢和劣勢，與其去羨慕別人，還不如做好當下。

唯有突破自己，讓自己變得更好，更有競爭力，才能讓你超越年齡帶來的限制，活出更精彩的自己。

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很多年輕人，在剛畢業(yè)去找工作的時候，都會被用人單位嫌棄缺乏工作經(jīng)驗，不夠成熟穩(wěn)重，只能做些最基礎(chǔ)的工作。

于是他們就盼著自己快點“長大”，能夠擔起重任，得到領(lǐng)導(dǎo)的器重，快速走向人生巔峰。

可在很多老板眼中，那些上了年紀的人，更多的是拿著一個經(jīng)驗用很多年，缺乏朝氣，沒有創(chuàng)新精神，而且被家庭牽絆，無法全身心做好工作。

所以不要覺得老板會認為你老一點會更好，公司更希望自己的員工朝氣蓬勃，做事有干勁，能一往無前的向前沖，給公司創(chuàng)造更多更大的價值。

你要做的就是盡量減少年輕帶給你的浮躁，努力讓自己成為年輕人當中的佼佼者，而不是期待自己快點變老，那樣沒有任何意義。

然而很多年輕人并不會有這樣的覺悟，他們在年輕的時候期待自己“變老”，而在年紀大了后，又會追悔自己年輕的時候，為什么沒有好好努力。永遠都活在這樣的交替“遺憾”中，殊不知，你的當下才是最好的，才是最值得期待的年紀。

S深有感觸的跟我說：我現(xiàn)在終于明白了，年輕的時候不夠優(yōu)秀，還一直放任自己，到了中年，這樣的狀況只會更糟糕。說到底，別人嫌棄你的并不是你的年齡，而是你不夠優(yōu)秀。

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在這次面試中，S如愿的加入了這家公司。后來上司告訴她，本來他們公司招聘對年齡有要求，畢竟在信息時代，技術(shù)、思維、玩法革新都非?？?，年齡太大的人很容易落伍。

但是S在面試的過程中，展出了清晰的思維，對新技術(shù)的了解，以及成熟穩(wěn)重的擔當，最終才決定聘用她。

在辭職在家的這幾年，S并沒有整天都陷入家庭繁瑣的事務(wù)中，每天都堅持抽出時間來學習，在網(wǎng)絡(luò)上訂閱一些課程，充實自己，并沒有放空自己。

而且有空的時候，她還經(jīng)常和以前的同事同學聚會，通過他們了解行業(yè)最新動態(tài)，技術(shù)革新變化等。

這些不經(jīng)意的舉動，給S幫了很大的忙，化解了她中年職場危機。

其實在很多人抱怨職場對年輕人不友好不公平的同時，大批的年輕人已經(jīng)成為許多行業(yè)的領(lǐng)軍人物，傲視群雄。

盡管我們大多數(shù)人一生都很平凡，超級成功只屬于少數(shù)人，可卻不妨礙我們讓自己活得精彩。只要你能把握好當下，不去找借口，不去找理由，你就可以勇敢地去做自己，擺脫年齡對你的限制。

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