Quit or not quit,is your question.
年底了，很多人后臺(tái)問(wèn)小五:
在這個(gè)節(jié)骨眼上要不要離職、要不要裸辭、要不要自己創(chuàng)業(yè)或者像小五這樣寫(xiě)寫(xiě)公眾號(hào)?
這其中，有一個(gè)特別有意思的事情。
她是小五的一個(gè)好姐妹，雖然再三強(qiáng)調(diào)不要泄密、不要泄密。
但作為資深好閨蜜，我覺(jué)得，就算拿她的故事出來(lái)說(shuō)道說(shuō)道，我們之前的友誼小船，估計(jì)也不會(huì)翻~(就是這么任性)
事情是這樣的：
這位Y小姐，最近比較囧。先是不小心發(fā)錯(cuò)了郵件，再是辭職報(bào)告被好事的同事看到，最后被叫去談話……
談話期間，她趁此機(jī)會(huì)坦言，自己要離職。意想不到的事情發(fā)生了……
單位領(lǐng)導(dǎo)直接拒絕，問(wèn)她有什么困難，都給解決。
她說(shuō)，自己不想只做設(shè)計(jì)——好，以后談判帶著你。
她說(shuō)，現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)不給力——好，明年招聘你來(lái)選人。
她說(shuō)，自己的工資還沒(méi)有一個(gè)畫(huà)圖的多——好，年終獎(jiǎng)翻番。
她說(shuō)，已經(jīng)訂好了二月去耍的機(jī)票——好，3、4月上班也可以。
她說(shuō)，自己工作時(shí)間不長(zhǎng)，公司沒(méi)必要這樣遷就自己——沒(méi)關(guān)系，就是需要你。
看到這里，小五的心是崩潰的。什么閨蜜，這TM就是赤裸裸的炫耀！友盡！
但Y小姐卻和小五說(shuō)。
她很疑惑，因?yàn)橛袀€(gè)同事跟她一起提出離職，單位卻分分鐘同意了！
而據(jù)她觀察，那位同事這一年在公司的發(fā)展，無(wú)論是做的項(xiàng)目還是培養(yǎng)力度，都是比自己大很多的。
她實(shí)在不明白為什么公司答應(yīng)讓他離開(kāi)，卻沒(méi)同意讓她滾蛋。
她說(shuō)的這位同事，小五也是知道的。有過(guò)幾次交流。
雖然他是個(gè)男生，公司的培養(yǎng)力度也很大，但他有個(gè)致命的缺點(diǎn)：愛(ài)計(jì)較。
不是那種明著計(jì)較（要這樣就好了），就是背地里的。我記得有次喝咖啡，聊到工地上的事情，他非要問(wèn)，下工地要注意什么，怎么學(xué)東西。我從未想過(guò)這個(gè)問(wèn)題，而且覺(jué)得要按項(xiàng)目來(lái)具體討論，就說(shuō)了一些泛泛的內(nèi)容。然后明顯就看出他不樂(lè)意了。甚至聽(tīng)得出來(lái)他嫌棄我不教他的那種怨氣。
天知道我是多么樂(lè)于助人的一個(gè)孩子啊~常常后臺(tái)勾搭我的都知道啊~（此處應(yīng)該有掌聲）
我跟Y小姐說(shuō)，如果我是公司，我也不會(huì)留他。看起來(lái)工作能力不錯(cuò)，但他太沒(méi)有大局觀。做項(xiàng)目也只從自己的角度去考慮。
而這位Y小姐，有個(gè)毛病，做項(xiàng)目總是從項(xiàng)目的利弊上考慮問(wèn)題。這樣有時(shí)候她就站在甲方的立場(chǎng)得罪同事，有時(shí)候又站在設(shè)計(jì)的立場(chǎng)的得罪甲方。
明白人知道她是為項(xiàng)目的最終效果好，不知道的，其實(shí)背地里都說(shuō)她沒(méi)立場(chǎng)。
但有一點(diǎn)是肯定的，就是她做事情特別認(rèn)真、特別負(fù)責(zé)。我想，應(yīng)該就是這樣的品德讓單位想留下她。
（當(dāng)然，她最牛逼的是專業(yè)技術(shù)太強(qiáng)，前期概念到后期工地，各階段都候得住。就這一點(diǎn)，小五也是要和她友盡的節(jié)奏。）
話說(shuō)到這份上，已經(jīng)很顯而易見(jiàn)了。什么樣的員工會(huì)被公司挽留？
肯定是那些個(gè)人能力很強(qiáng)的、不計(jì)較個(gè)人得失的人。
什么叫個(gè)人能力很強(qiáng)，多強(qiáng)算強(qiáng)？
比較容易的判斷，就是你所在公司需要什么能力。
而如果公司所需要的能力，你恰恰有，而且還不錯(cuò)，那恭喜你，你肯定會(huì)被公司寵著的。
那，如果不知道公司需要什么能力，怎么辦呢？
拿景觀/建筑設(shè)計(jì)舉例，初期，你首先要保證自己的作圖能力。無(wú)論是翻主創(chuàng)的手繪，還是自己出小方案，你都要有些自己的想法，讓人可以看到你動(dòng)腦筋的一面，要知道，你剛工作沒(méi)多久，公司是不期待你有什么能力的，期待的是你的態(tài)度。
而像Y小姐那樣工作了一段時(shí)間的，你要學(xué)會(huì)發(fā)展自己設(shè)計(jì)以外的能力。比如Y小姐溝通能力特別強(qiáng)、親和力又高，很容易和甲方、施工方打成一片。如果你的執(zhí)行力再稍微強(qiáng)那么一丟丟，你就更完美了。我最服Y小姐的一點(diǎn)，就是她的執(zhí)行力。讓她做什么，基本上當(dāng)天就有草案出來(lái)。（晚上十點(diǎn)后除外）
什么叫不計(jì)較個(gè)人得失？
說(shuō)到這個(gè)，后臺(tái)肯定又得被各種噴。
老子上班不計(jì)較得失，老子憑什么要為公司無(wú)償做事情！
不是我說(shuō)你們。公司給你錢(qián)，不就是讓你做事的嗎？既然給你錢(qián)了，那讓你做什么就做，瞎嗶嗶干嘛。又不是不給你錢(qián)。
那總不能讓我做那些工作以外的事情?。?/p>
你不做自己本職工作以外的，怎么提高你的其他技能啊！怎么讓公司的人看到啊！
你本職以外的工作本來(lái)做的就撇，你還好意思讓公司給你錢(qián)？公司給你的是平臺(tái)好嗎？讓你成長(zhǎng)還不趕緊抓住機(jī)會(huì)。
再舉個(gè)Y小姐的栗子。
有次，她被無(wú)意選中，代替公司去做對(duì)外宣傳，在這之前她從沒(méi)參與過(guò)類似的活動(dòng)。
她沒(méi)有說(shuō)不，反而微信上請(qǐng)教各種做過(guò)企業(yè)宣傳的朋友，怎么來(lái)做企業(yè)文化宣傳。最后她在某大學(xué)招生會(huì)上的激勵(lì)演講，讓五小姐都想投簡(jiǎn)歷?。。≒S.五小姐是事后看的視頻）
讓我做宣傳我也愿意，露臉的機(jī)會(huì)誰(shuí)不去？
那我再說(shuō)一個(gè)實(shí)例吧。Z和H是同時(shí)進(jìn)公司的，Z總喜歡扒著我問(wèn)一些專業(yè)問(wèn)題，時(shí)不時(shí)還送我水果零食，有次我看她這么好學(xué)，就問(wèn)要不要一起去工地走走，我其實(shí)是想教她一些東西的。她問(wèn)我：去工地干什么啊。我實(shí)話實(shí)說(shuō)：先去開(kāi)個(gè)會(huì)，再……
再后面的話沒(méi)說(shuō)完，她打斷了我說(shuō)：開(kāi)會(huì)不去，除非是去現(xiàn)場(chǎng)學(xué)東西。
從此以后，我再也沒(méi)好好教過(guò)她。
H不一樣，H每次都是悶頭悶?zāi)X的，讓做個(gè)什么事情，不嚷嚷也就做了。有次兩個(gè)項(xiàng)目會(huì)有沖突，我讓她參見(jiàn)其中一個(gè)。其實(shí)我們都知道，那場(chǎng)會(huì)，有我們的人到就可以了。她很樂(lè)意就去了，事后做好了會(huì)議紀(jì)要給我，邏輯清晰，字體清秀。
那段時(shí)間我總是會(huì)遇到一些無(wú)聊的會(huì)，總是打發(fā)她去，她從無(wú)怨言。
今年年底，這個(gè)悶頭青，拿到的年終獎(jiǎng)比Z多很多，而且，事實(shí)上，我們都說(shuō)要重點(diǎn)發(fā)展她。
看明白了嗎？
公司在乎的是你的工作態(tài)度和工作能力。
這兩個(gè)缺一不可。沒(méi)有絕對(duì)的牛逼能力和謙遜的工作態(tài)度，不要指望公司怎么挽留你。
鐵打的營(yíng)盤(pán)流水的兵，不想做將軍好士兵留著也沒(méi)用。
番外：
想不想知道Y小姐最后辭職沒(méi)？
其實(shí)我也不知道。
因?yàn)閾?jù)說(shuō)她現(xiàn)在還在被談話。
希望談完后，她看到這篇文章，
不要打電話來(lái)罵我就好。
