為什么要換種打工心態(tài)？
我們大部分人可能都是工薪階級(jí)，且大部分人可能都認(rèn)為自己都是在為“老板”打工，而“老板”這個(gè)角色更是我們大部分人所向往和追求，以上都是我對(duì)打工心態(tài)提出嘗試改變的前提假設(shè)。“打工”意味著諸多像“打卡”、“被動(dòng)”、“束縛”等工薪族標(biāo)簽，而“老板”可能更多是“財(cái)富”、“自由”的代言。當(dāng)我們面對(duì)著自己朋友圈的一些創(chuàng)業(yè)者朋友，可能有些人會(huì)因此而產(chǎn)生嫉妒，也可能有些人會(huì)因此而更加上進(jìn)，向自己的“老板夢”狂奔。至于“老板”是否好當(dāng)，都是后話。稍微細(xì)心點(diǎn)都能發(fā)現(xiàn)，身邊的一些“工薪族”普遍都帶著一種“悲觀藍(lán)領(lǐng)”心態(tài)在度過他們“最有可能性”的時(shí)光，當(dāng)然包括曾經(jīng)某些時(shí)刻的我。
嚴(yán)格來說，老板也在打工，他們更多是在為自己打工，所以他們會(huì)顯得更加主動(dòng)、激情和充實(shí)。而“工薪族”的這種被動(dòng)、無趣以及壓抑可能是由于他們這種“為老板打工”的心態(tài)所造成的，更是陷入“被動(dòng)人生”這個(gè)惡性旋渦的誘因，這也都是我過去的一些常態(tài)。
至于那些不在我“前提假設(shè)”的工薪族們，他們可能會(huì)是一些比較容易滿足的人，開朗且幸福；又或者他們是一些“有故事”的人，從容而淡定。但作為自身“前提假設(shè)”的一員，我現(xiàn)在也不會(huì)太悲觀，也許我可以利用“嫉妒”的力量轉(zhuǎn)化成我內(nèi)在的前進(jìn)動(dòng)力，前提是需要我改變原來那種被動(dòng)的“打工”心態(tài)。
那現(xiàn)在的我是怎樣一種打工心態(tài)？
記得老板第一次親自給我談加薪時(shí)我曾對(duì)他說過這樣一番話：“我們之所以能面對(duì)面交談，是因?yàn)槲覀儽舜说南嗷ミx擇，我選擇了我們公司這條“賊船”，而公司選擇了我這個(gè)“海盜”完全是因?yàn)槲覀兊墓餐较颍?散席之刻'在于我們彼此方向出現(xiàn)差異化而并非彼此之間的不足”。我之所以能如此無所畏忌地跟領(lǐng)導(dǎo)說這番話 ，是因?yàn)槲倚枰逦乇磉_(dá)我的工作態(tài)度，更準(zhǔn)確地說應(yīng)該是表達(dá)我“為自己打工”的態(tài)度，降低彼此之間相互深入了解的溝通成本。如果老板因?yàn)槲疫@“自主獨(dú)立”的態(tài)度而產(chǎn)生抗拒或憂慮，我想這場對(duì)話將會(huì)是我們方向差異化的開始，彼此“重新選擇”比“委曲求全”會(huì)是更好的“雙贏”選擇。
我覺得“自我、獨(dú)立”更多意味著“自我管理”和“自我驅(qū)動(dòng)”，一個(gè)能自我管理自我驅(qū)動(dòng)的人，我想企業(yè)不會(huì)拒絕。一個(gè)高度自管的人應(yīng)該會(huì)清晰地認(rèn)識(shí)到“利己利人”的道理，先是“利己”再去“利人”，這就是真實(shí)的人性。開口閉口就談“貢獻(xiàn)”的人，我覺得這也是一種“利己”的手段而已，說白了就是“拍馬屁”，最終還是為的自己。從這個(gè)角度去思考，我覺得“為自己打工”就是一種“利己”心態(tài)，“為他人打工”就是一種反人性心態(tài)，怎能做得順心。社會(huì)進(jìn)步離不開企業(yè)家的功勞，企業(yè)家之所以能“產(chǎn)出”完全處于他們把“利己”心態(tài)發(fā)揮得淋漓盡致。再返過來思考，如果能把“為他人打工”的態(tài)度轉(zhuǎn)化為“為自己打工”，意味著你也許向著一個(gè)獨(dú)立、自主、自我驅(qū)動(dòng)的人靠近，完全符合我們的人性。
前兩年我目睹好幾個(gè)老同事或其他的一些朋友都涌向了“創(chuàng)業(yè)”的風(fēng)口當(dāng)中。在他們眼里，好像只有類似“傾家蕩產(chǎn)”之舉才是真正的創(chuàng)業(yè)。但我認(rèn)為我一直在創(chuàng)業(yè)，我覺得創(chuàng)業(yè)首先具備的心態(tài)之一就是“為自己打工”，自從我切換到這種打工心態(tài)時(shí)我就認(rèn)為我就是在創(chuàng)業(yè)。我不認(rèn)為企業(yè)是一種“寄托”，我更多會(huì)把企業(yè)看成是自我驅(qū)動(dòng)、自我學(xué)習(xí)、自我發(fā)揮的一個(gè)展現(xiàn)平臺(tái)。就像上文提到過的態(tài)度，如果平臺(tái)與自身的發(fā)展方向不一致，將是我們相互道別之時(shí)，去尋找另一個(gè)符合自己發(fā)展的平臺(tái)。而“寄托”的被動(dòng)心態(tài)將會(huì)被企業(yè)狠狠地捆綁而逐漸失去市場競爭力，陷入危機(jī)的旋渦。
我和這位老板已經(jīng)共事第七個(gè)年頭了，從最初的“雇傭”關(guān)系直到去年“合伙”關(guān)系的轉(zhuǎn)變其實(shí)就是我從“為他人打工”到“為自己打工”心態(tài)轉(zhuǎn)變的映射。這種心態(tài)可以促使我不斷往高度提升，用“宏觀”的態(tài)度去做“微觀”的事情，保持自己項(xiàng)目、產(chǎn)品的競爭力，同時(shí)也是公司項(xiàng)目、產(chǎn)品的競爭力。隨著這種良性循環(huán)演進(jìn)，“合作”關(guān)系將會(huì)是我跟這位老板攜手共進(jìn)的趨勢。所以我覺得我一直在創(chuàng)業(yè)，從未停止。
后話
廢話了一堆，無非就是自己在思考和總結(jié)道理：做任何事情（無論主動(dòng)還是被動(dòng)），先擺好心態(tài)（反正都要做），因?yàn)樾膽B(tài)就是動(dòng)力的來源（不如做得順心一點(diǎn)），如果自己不愿意做的，被牽著鼻子走就沒有意思了，這就是“外力”和“內(nèi)力”驅(qū)動(dòng)的根本區(qū)別，跟興趣是最好的動(dòng)力一樣原理。
最后，我想說說，老板也不那么好當(dāng)，最近兩年我老板白頭發(fā)多了好多。但“為自己打工”的心態(tài)讓他每天保持激情和充實(shí)，做著自己喜歡（至少內(nèi)心不會(huì)抗拒）的事情不都“幸福”么。
