關(guān)于稀缺我想到兩件事。

? ? ?第一件，對(duì)于時(shí)間，我比需要中午連班晚上加班的人富余，而這可能導(dǎo)致我對(duì)時(shí)間的價(jià)值無(wú)法準(zhǔn)確評(píng)價(jià)，就像我們感受到的，越是時(shí)間多行為越懶散，越是時(shí)間緊，越能充分利用余閑，完成更多事，因?yàn)闀r(shí)間越緊，我們對(duì)時(shí)間價(jià)值的評(píng)價(jià)就越準(zhǔn)確，行動(dòng)效率就會(huì)越高。

? ? ?第二件，過(guò)分的稀缺讓我們?cè)诮鉀Q眼下問(wèn)題的時(shí)候極度專(zhuān)注，以至于無(wú)法有效的規(guī)劃未來(lái)，這是極度專(zhuān)注導(dǎo)致的管窺損失。稀缺讓問(wèn)題變得緊迫，在這個(gè)瞬間我們承受不起更多損失，所以必須要先解決眼前問(wèn)題，這就像單位碰到問(wèn)題一樣，員工不用承受來(lái)自各方的壓力，所以總能看出一些治標(biāo)不治本的措施，因?yàn)閱T工并沒(méi)有緊迫感、“稀缺感”，但是站在領(lǐng)導(dǎo)的角度，各方的壓力都是需要盡快解決的，就像我們都知道學(xué)習(xí)技能可以改變生活質(zhì)量，但是對(duì)于一個(gè)吃了上頓沒(méi)下頓的人，就算再怎么讓他意識(shí)到投資、學(xué)習(xí)有用，他都不會(huì)選擇，因?yàn)樗腻X(qián)必須用來(lái)解決饑餓問(wèn)題。稀缺心態(tài)讓人缺少承受失?。ㄓ绕涫墙幨。┖兔鎸?duì)無(wú)效的能力，真正有效的策略基本上都不是立竿見(jiàn)影的，稀缺心態(tài)卻讓人等不起。