我國現(xiàn)行的退休制度規(guī)定：企業(yè)：女50歲，男60歲；事業(yè)單位：女55，男60。

當(dāng)國家宣布可能會延遲退休年齡的時候，一片冤聲載道。

國家一直倡導(dǎo)生男生女都一樣，其實？差別也很大。比如父母培養(yǎng)女孩兒和男孩兒的成本是一樣的，但是相同的人才，為社會創(chuàng)造的價值是不一樣的。女人在懷孕、生子、產(chǎn)假以及后來的哺乳，不僅要耽誤女人的工作時間，還要透支女人的身體和精力。尤其是現(xiàn)在生二胎，更加劇了這種情況。

當(dāng)女人把兩個孩子伺候到10歲后，這一個女人，最好的青春就過去了，偏偏在50歲，正當(dāng)年的時候，企業(yè)工作的女人又面臨著退休。不是女人怕退休，也不是女人愿意上班，只是因為，退休后的工資，確實是只能免強(qiáng)維持生活費(fèi)。

中國人一向是事不由己，高高掛起。

當(dāng)退休這個問題，擺在我們眼前的時候，就要直面。