《提升中國式執(zhí)行的能力》課題綱要
企業(yè)中執(zhí)行不力的現(xiàn)象：
l做事不注意細(xì)節(jié)
l不催不及時(shí)上交工作成果
l工作時(shí)漫不經(jīng)心
l不愿意主動(dòng)協(xié)調(diào)工作
l不喜歡承擔(dān)壓力與責(zé)任
l制度訂完不執(zhí)行
l情緒用事
l不愛學(xué)習(xí)
......
執(zhí)行不力集中的層面：
l高層——早日達(dá)到職業(yè)生涯最高峰
l中層——追求職業(yè)晉升的實(shí)現(xiàn)
l基層——把握更多有利的機(jī)會
l員工——多賺些錢
管理者在向下屬要什么：
l業(yè)績
l效益
l職業(yè)生涯
l責(zé)任
執(zhí)行不力的原因分析：
l不掌握專業(yè)知識
l不具備專業(yè)技能
l”我不愿意！“
人們?yōu)槭裁床辉敢猓?/b>
l案例”我想賺一個(gè)億“
l故事”老子的隨從“
提升中國式的執(zhí)行能力：
l道家思想中道的觀念
l世界觀：物質(zhì)能量守恒定律
l”易“的道理與自我內(nèi)求
l認(rèn)知真實(shí)的物理世界與命運(yùn)的關(guān)系
l德在人的命運(yùn)中至關(guān)重要
l”厚德載物“與人生的最高期望
l人生觀：不舍不得，面對工作的意義
l人生的收益不在于多取，而在于多舍
l價(jià)值觀：生命的流逝中認(rèn)知職業(yè)的意義
l企業(yè)中工作的態(tài)度不是為了別人，而是拯救自己
l快樂的工作，意愿的執(zhí)行，是提升執(zhí)行能力的根本
l提升企業(yè)執(zhí)行能力的根本，不在于制度的約束，而在于人心本身的意愿
l既要給予人們知識、技能，更要給予人們”我愿意“
