這些思維讓我醍醐灌頂，豁然開朗。分享給你，希望我們一起成為厲害的人。厲害人的思維有很多，我先呈現(xiàn)給大家冰山的一角。希望對(duì)你有所啟發(fā)。
如果把人當(dāng)做是手機(jī)app，那么思維就是手機(jī)的系統(tǒng)。它將決定你會(huì)成為什么樣的人。所以，一切改變從思維開始。這是最底層最根本的。建議收藏，時(shí)刻刷新提醒自己。
一、跨界思維
我們都聽過1萬小時(shí)定律。就是說在某一個(gè)領(lǐng)域?qū)Ｗ?萬個(gè)小時(shí)，就能夠成為這個(gè)領(lǐng)域的專家。
仔細(xì)一想，其實(shí)這里面存在兩個(gè)問題：
（1）真正能夠?qū)Ｗ⒉⑶覉?jiān)持到最后的人，少之又少。
（2）即使你堅(jiān)持下去了，根據(jù)28定律，也只有20%的人是頭部，剩下的都是平庸之輩。而第一也只有那一個(gè)。
你付出了1萬小時(shí)， 擠破頭向前沖，還不一定進(jìn)入前20%。
所以我們何不找另一條出路，給自己開拓另外一個(gè)緯度呢？
就像我們考試的時(shí)候，同樣提高20分，40分到60分，只需要付出2分努力就可以。60分提升到80分，可能要付出4分的努力。而80分到100分，可能需要付出十分的努力。甚至還需要一些天賦。
所以越到一個(gè)領(lǐng)域的頂部，你所付出的成本越高，會(huì)呈指數(shù)型增加。
那與其這樣，干嘛不把這部分時(shí)間投入到另外一個(gè)學(xué)科，至少還能拿個(gè)及格分。
單個(gè)維度上，比的是長(zhǎng)度。
兩個(gè)維度上，比的是面積。
三個(gè)維度上，比的是體積。
在一個(gè)維度上最多100分，兩個(gè)維度上，即使分別50分。但是，面積已經(jīng)是2500。三個(gè)維度。就是125000.
當(dāng)然，這只是一個(gè)模型。對(duì)于我們自身的啟發(fā)，就是只要在每個(gè)領(lǐng)域做到及格就可以了。
另外注意，前提條件是你在某一個(gè)領(lǐng)域，至少做到80%，有相對(duì)的優(yōu)勢(shì)，再去拓展其他維度，這樣才能加持你原本的領(lǐng)域。
二、富人思維
我想起來我大學(xué)的時(shí)候，為了省錢，寧愿坐公交花一上午時(shí)間去目的地。
現(xiàn)在想想真夠傻的。浪費(fèi)了多少寶貴的青春。一上午的時(shí)間，我看書不好嗎？就為了省幾塊錢地鐵。
還有，我經(jīng)常遇到一些客戶，跟我說我不需要你們的課程。網(wǎng)上那么多免費(fèi)的資源可以學(xué)，我自己找。
但是他根本沒有想過，自己去找，需要花費(fèi)很多時(shí)間。而且還抓不住重點(diǎn)。
包括很多大爺大媽為了買到便宜的水果，排三四個(gè)小時(shí)的隊(duì)。
因?yàn)樵谒麄冄劾铮瑫r(shí)間是不值錢的。錢才是最重要的。
富人的生活是加速度的。他們會(huì)把所有的精力和時(shí)間花費(fèi)在自己的成長(zhǎng)上。能用錢解決的問題，絕不浪費(fèi)自己的時(shí)間。
比如，能20塊錢點(diǎn)外賣，絕不花兩個(gè)小時(shí)自己做飯。
自己鉆研不透的東西。舍得花大價(jià)錢去找專家學(xué)習(xí)。
通過不斷地提升自己，讓自己增值。他們的財(cái)富是指數(shù)倍增長(zhǎng)的。那個(gè)時(shí)候再用更多的錢去“買時(shí)間”，花錢雇人做。然后讓自己擁有更多的時(shí)間去進(jìn)行自我提升。
一切能用錢解決的事情，都是劃算的。因?yàn)殄X可以再賺，但是時(shí)間是永不可逆的。他們都是惜時(shí)如命的人。
三、綠燈思維
生活中有沒有遇到過這樣的人？
你一說什么，他就立刻反駁。不管你說的對(duì)不對(duì)，他都會(huì)和你成對(duì)立的態(tài)度。永遠(yuǎn)認(rèn)為自己的觀點(diǎn)才是對(duì)的。別人說什么都聽不進(jìn)去。
這就是紅燈思維。就是說遇到和自己觀點(diǎn)不一致的人，會(huì)習(xí)慣性的反駁。
而還有一類人，他們聽到和自己不同的觀點(diǎn)時(shí)，會(huì)耐心傾聽。并仔細(xì)思考和分析對(duì)方所說的是否合理，是否可以為我所用？
這就是綠燈思維。遇到和自己想法不一樣的人，接納和學(xué)習(xí)。
如果在生活當(dāng)中遇到給你提建議的人，先不要拒絕和排斥。保持開放的心態(tài)，先聽聽對(duì)方是怎么說的，有沒有道理。對(duì)自己有沒有幫助。或許會(huì)給你提供另一種解決問題的思路。
畢竟每個(gè)人都有自己固有的思維方式，考慮問題相對(duì)還是比較局限的。如果可以接納不同的人的思想，或許可以看到更大的世界。
四、總裁思維?
意思就是，具有能夠掌控全局和開拓邊界的思維。
不是說你成為了公司老板，才具有總裁思維。我們每個(gè)人都是自己的CEO，即使不開公司，我們也需要具備掌控自己的生活的能力。
具有總裁思維的人，他們一般有以下特點(diǎn)：
（1）對(duì)突如其來的事物，能夠保持淡定。對(duì)未知充滿了好奇。
像喬布斯，就是對(duì)未知充滿了渴望和探索欲，才有了蘋果。
因此我們要永遠(yuǎn)像個(gè)小孩子一樣，時(shí)常保持好奇心，才能發(fā)現(xiàn)生活更多的美好。
（2）有戰(zhàn)略布局能力。能夠看到事物背后的本質(zhì)。
就像同樣寫一篇文章，一樣的文字，通過巧妙的設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)和布局內(nèi)容，最后呈現(xiàn)給讀者的就是不一樣感覺的文章。
做一件事情的方法有很多，我們稱之為‘術(shù)’，是，我們能掌握背后的‘’道。
（3）他們是狐貍型人才。
我們聽過專才，就是在某一個(gè)領(lǐng)域特別精深。這就容易導(dǎo)致對(duì)一切事物都會(huì)以自己的了解的視角去看待。就像一個(gè)人拿著錘子，他看到的都是釘子。
而狐貍型人才，是能夠從不同的角度去看待世界?？磫栴}會(huì)更全面，更系統(tǒng)。而不會(huì)陷入狹隘和單一。
（4）因?yàn)榫哂锌偛盟季S的人，他們對(duì)未知都充滿好奇，所以又會(huì)具有更強(qiáng)的創(chuàng)新能力。
讓自己擁有總裁思維，成為對(duì)生活有掌控感的人。不懼未來，不慌當(dāng)下。
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