最近，老爸離職了，一是年紀大了——還有2年就到法定退休年齡了，二是太累了——常常需要工作到凌晨，對于已經年過半百的人來說真的傷不起。

說來老爸還真是專一，在那里工作一干就是21年。根據相關的規(guī)定，老爸的離職可以得到一筆經濟補償金。但是關于這筆補償金的數額，老爸和單位未能達成一致，老爸為此還特意買了一本最新版的《中華人民共和國勞動法》來研讀，打算為自己爭取到盡可能多的補償金。

那天回家吃飯，我隨手翻了一下那本神圣的勞動法，看完之后，我難過極了，因為那上面所賦予的勞動人民的權益，沒有幾條屬于我。

就拿第四章第三十六條來說吧，《中華人民共和國勞動法》第四章第三十六條規(guī)定：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

我想說，這規(guī)定之于醫(yī)務工作者，簡直是太搞笑了。

我們每隔2天上一個24小時班，上完24小時班之后還要交班、查房、開醫(yī)囑、辦出院，完成這些工作，通常已經是第二天的中午了。

再來看看這一條，《中華人民共和國勞動法》第四章第四十一條規(guī)定：用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

我很想知道，怎么保障勞動者的身體健康？

每次看到醫(yī)生猝死的新聞就格外心痛，救死扶傷的職業(yè)卻唯獨救不了自己，真的好悲哀。