? ? ? 上午開會，老板圍繞一個話題，滔滔不絕講了半個小時，最后提問一同事，小A，你知道我要講的主題是什么嗎？小A思考了半分鐘，怯生生地回答：要主動去尋找工作的激情！老板翻了個白眼，鑒于目前的形式，工資是一時半會漲不了了，獎金貌似也無望，那我們該怎么辦呢？努力工作，提升自己，將來某一天要發(fā)獎金或者加薪的時候，只屬于那些有準備的人，抱怨是沒用的，所以其他的還是放下吧，別想太多，安心工作吧；如果你想走的話，我也不挽留，你可以有更好的追求。

? ? ? 其實老板的意思總結(jié)一下就兩點∶要么留下來，老老實實干活，別抱怨；要么爽快麻溜點地走掉，我歡送你。

? ? ? 結(jié)果會議結(jié)束后，兩個同事負能量爆棚，抱怨連篇：不給錢，還讓多干活，那不行，我必須得發(fā)泄。。。。其實，我想說，事后諸葛好像也起不到什么作用吧？！

? ? ? 馬云爸爸說了，員工辭職的原因有兩種：一，錢，沒給到位；二，心，委屈了。那既然這兩天都沒能讓員工滿意，但員工還沒辭職，原因有二：一，還沒找到合適滿意的工作；二，能力實在不行。如果是前者，那就等待時機合適了，痛快走人，如果是后者，恐怕就沒有抱怨的條件了吧。

? ? ? ? ?辭職也需要資本的，有些人可以輕易的辭職，可是有些人根本就辭不起。一旦辭職，收入為零，所有的開銷都是問題，除非去啃老。

? ? ? ?所以，在我們自己還不足夠強大的時候，我們首先要做的應(yīng)該是拋去負能量，要么做專、做精我們的專業(yè)知識，做好我們的本質(zhì)工作，然后去拓寬我們的業(yè)務(wù)范圍，或者去開發(fā)我們的第二職業(yè)，與其把時間浪費在負能量上，倒不如去思考該如何強大自己，不管對誰，都有拒絕，有說不的資本。

哪里讓我開心，我就去哪里。