在這個復雜的世界里，要想人生順遂，我們不但要深入思考問題，還要以一種平衡感來面對問題，很多人在判斷一件事物的時候，很容易從一個極端走向另一個極端，從而使人陷入困境！

? ? ? 最近剛訂閱寧向東老師的管理課，這是自從訂閱李笑來老師專欄之后的第二專欄，笑來老師專欄提升了我個人的能力，職場中也做到了個小小管理者，算是進入企業(yè)半核心狀態(tài)，但作為一個管理者和自己個人單打獨斗相差還是很遠的。自己個人可以不用管其他事物 管其他人的業(yè)績及風險，做好自己即可。但是做了一個管理者之后更多的時間花在團隊整體的一個業(yè)績，事物上面。自己個人業(yè)績也就會受到影響，雖然說整體業(yè)績也是自己的一個考核業(yè)績，但是從利益角度而言，我更傾向于個人做業(yè)績。從對自己的管理能力及其他處理問題的能力而言，做一個管理者好一些。

? ? 如何在個人業(yè)績及團隊管理做個平衡非常重要，特別是業(yè)務方面的管理，如果業(yè)務員的薪酬都高于管理者，將會是非常尷尬的事情。當然更尷尬的事情就是團隊沒帶好，自己業(yè)績也沒做好。在做管理方面也是趕鴨子上架，第一次體驗。這時候尋求管理方面知識顯得太重要了！同時如何平衡好自己個人和團隊協作也是要面對的一個問題。期待接下來的日子能在寧老師的專欄體悟到適合自己的管理方式。希望當自己再次回讀這篇文章的時候，心態(tài)和能力都能有所進步！