1.態(tài)度好不值錢，但是你對(duì)工作的態(tài)度，比其他人所有人都好，就會(huì)很值錢。

2.公司的資源永遠(yuǎn)都很有限，你不主動(dòng)爭取，沒人會(huì)主動(dòng)讓給你。

3.不僅要干得好，關(guān)鍵還要讓別人知道你干得好，尤其是領(lǐng)導(dǎo)。奉獻(xiàn)再多，領(lǐng)導(dǎo)看不見，等于白干！

4.學(xué)會(huì)執(zhí)行和服從，領(lǐng)導(dǎo)要的不是來提意見的人，而是會(huì)干活又沒意見的人。

5.學(xué)會(huì)邀功，老板不可能看到每個(gè)人的功勞，因?yàn)槔习逄α?，尤其是在大公司?/p>

6.面子是最不值錢，不要把自己面子看得太重，在你沒有干出成績前，沒人看你的面子。

7.公司里面要學(xué)會(huì)包裝自己，占便宜，也要有一個(gè)高大上的理由，吃相要好看，否則周圍同事心里都不舒服。

8.職場要有野心，才能有更大的成就，但別把野心掛在嘴上，否則只會(huì)讓其他人對(duì)你處處提防，把你當(dāng)做潛敵。

9.職場上，不要輕易求別人幫忙，因?yàn)槿饲槟闶切枰€的，也別輕易幫別人，那樣會(huì)顯得你很廉價(jià)。

10.辦公室Z.治不是你想逃避就能逃避的，無法在其中勝出的人，在職場也不可能勝出。

11.在職場，先做好自己的事情，再考慮是不是幫助別人，沒做好自己的事情，就去幫別人，是很傻很天真。

12.職場上做好本職工作是你應(yīng)該的，不要以為你做了本職工作老板就會(huì)表揚(yáng)你，想要老板重視你，要在本職工作之外，體現(xiàn)自己的價(jià)值。

13.不管在哪一家公司，想要搞清楚，誰決定你升職加薪，誰給你做績效考核，和這個(gè)人的關(guān)系是你的主要矛盾。

14.進(jìn)入新公司，要學(xué)會(huì)主動(dòng)融入團(tuán)隊(duì)，嘴巴甜點(diǎn)，會(huì)來事點(diǎn)，別人沒有義務(wù)幫你，靠被動(dòng)接受的人，往往會(huì)被排斥。

15.和同事關(guān)系再好，也不能同事當(dāng)朋友，所以，同事關(guān)系和私人關(guān)系不能混為一談。

16.不要隨便向別人承諾，除非你能百分之百做到，否則失信于人會(huì)讓你很難混下去。

17.不要迷信自己的能力，平臺(tái)才是最重要的，有機(jī)會(huì)就去大平臺(tái)，平臺(tái)給你機(jī)會(huì)，你能干出點(diǎn)成績，平臺(tái)不給你機(jī)會(huì)，你能達(dá)到的高度是注定的。

18.職場處理工作的原則就是：領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)優(yōu)先，緊急且重要的優(yōu)先。領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)完成不好，其他做的再好，領(lǐng)導(dǎo)也不滿意。

19.職場做人、做事都要給自己，給別人留一分余地，別把事情做絕。凡事留一線，日后好見面！

20.職場想要有尊嚴(yán)，先把自己的工作做的漂亮，自己工作做不好的人，在別人眼里你的價(jià)值一文不值。