紛紛寫信11--如何與員工談話?

今天,我給未來(lái)寫封信,來(lái),紛紛寫信。

親愛(ài)的,今天很悶熱,大概快要下雨了吧?根據(jù)工作的需要,部分同事的崗位要做調(diào)整,我決定對(duì)他們分別進(jìn)行談話?,F(xiàn)在,已經(jīng)愉快地談了一部分了,還有倆個(gè)常被投訴的同事沒(méi)有進(jìn)行。我在思考,如何來(lái)一場(chǎng)針對(duì)性強(qiáng)的有效的溝通。在職業(yè)規(guī)劃中,也許他們還沒(méi)有職業(yè)規(guī)劃,其實(shí)情商比智商重要,修養(yǎng)比法規(guī)重要,合作比逞強(qiáng)重要。如果大家都明白這個(gè)道理,該是能夠?qū)崿F(xiàn)寬管理的策略了,可是,現(xiàn)在沒(méi)有做到。

圖片發(fā)自簡(jiǎn)書(shū)App

好好溝通談話計(jì)劃:

1、說(shuō)明主題:崗位調(diào)整,服從安排,尊重上級(jí)

2、說(shuō)明崗位職責(zé),范圍,績(jī)效,考評(píng)

3、執(zhí)行公共衛(wèi)生服務(wù)包評(píng)估體系要求

4、感情溝通:團(tuán)體建設(shè),中心建設(shè),和諧團(tuán)結(jié),息息相關(guān),職業(yè)素養(yǎng),專業(yè)水平,事業(yè)初心

5、環(huán)境舒適,語(yǔ)氣平和

管理是一門平衡的藝術(shù),在工作中有各種各樣的困難,我選擇靜下心來(lái)好好面對(duì)。目前,員工們的待遇難有提高,我會(huì)引導(dǎo)他們想清楚在收入低卻選擇依舊留下來(lái)的理由?既然留下來(lái)就不要拿收入低做借口,而成為一個(gè)偽工作者,做一個(gè)偽工作者那才是對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯最致命的打擊,在那里工作都掉份。

我是一個(gè)終身學(xué)習(xí)者,我在工作中實(shí)踐,我在工作中修行。

祝安好。

紛紛

20170407

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