零基礎(chǔ)學(xué)UI設(shè)計(jì)?先想好這幾個(gè)問(wèn)題!(上)

最近經(jīng)常被朋友、知乎網(wǎng)友咨詢,想跨行學(xué)習(xí)UI設(shè)計(jì),我該怎么學(xué)?

如果是前幾年,我肯定會(huì)選擇大力支持,會(huì)說(shuō)UI設(shè)計(jì)怎么怎么有前途的。

但是現(xiàn)在,我很多時(shí)候的態(tài)度是不太建議他們?cè)俎D(zhuǎn)行零基礎(chǔ)學(xué)UI了。

為什么?因?yàn)?b>UI設(shè)計(jì)行業(yè)的大環(huán)境變了,從早期的稀缺到現(xiàn)在的高度飽和、高度競(jìng)爭(zhēng)。

這個(gè)時(shí)候,再選擇零基礎(chǔ)進(jìn)入U(xiǎn)I設(shè)計(jì)行業(yè),就必須認(rèn)真的思考一番了。

在想轉(zhuǎn)行零基礎(chǔ)學(xué)習(xí)UI設(shè)計(jì)之前,你必須先想好這幾個(gè)問(wèn)題?

第一個(gè)問(wèn)題:你為什么要轉(zhuǎn)行學(xué)UI?

我看到的很多人的回答是:

1.相對(duì)于現(xiàn)有的行業(yè),UI的薪資會(huì)高一些。

2.而且聽(tīng)說(shuō)UI設(shè)計(jì)沒(méi)有產(chǎn)品經(jīng)理、程序員那么幸苦。

3.同時(shí)UI設(shè)計(jì)的學(xué)習(xí)門檻相對(duì)而言也是比較低的。

對(duì)于第一個(gè)觀點(diǎn):UI薪資是否有吸引力。

我根據(jù)自己的經(jīng)歷、身邊同事以及UI行業(yè)的觀察來(lái)看。以一線城市-北京-UI設(shè)計(jì)薪資為例,

第一年的薪資大約在6k~10k左右,大部分是8k左右,特別優(yōu)秀的、運(yùn)氣好的能到12k甚至更高。

第二年,基本都能到10k以上,好的能到15k甚至更高。

三年以上的,一般在15~20k以上,見(jiàn)過(guò)3年到25k的,也見(jiàn)過(guò)3年不到10k的。

五年以上的,一般在20~30k左右,也有35k甚至更高的,但很少。

在北京,月薪20k以上,其實(shí)是很容易達(dá)到的,比如金融、產(chǎn)品、技術(shù)、淘寶、微商、直播、自媒體等。所以談不上什么優(yōu)勢(shì)。

但是如果和某些行業(yè)、崗位相比,比如平面設(shè)計(jì)、工業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、行政人事等行業(yè)來(lái)比,UI設(shè)計(jì)是有一定的優(yōu)勢(shì)的。因?yàn)槲乙?jiàn)過(guò)很多做工業(yè)設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)、行政的同學(xué),工作三年的薪資10k以上的都挺少的。

所以,這個(gè)薪資是否有吸引力呢。個(gè)人感覺(jué)要看行業(yè)、崗位、能力、運(yùn)氣。

這個(gè)是2017用戶體驗(yàn)行業(yè)調(diào)查報(bào)告中的薪資情況,略微比我了解的同事薪資水平低一些。


第二個(gè)觀點(diǎn):UI設(shè)計(jì)是否幸苦。

就我待過(guò)的幾個(gè)公司來(lái)看,上班時(shí)間基本都是早10:30到晚19:30的,不打卡,時(shí)間自由,

工作內(nèi)容:每天看看設(shè)計(jì)網(wǎng)站、參加參加需求評(píng)審會(huì)議,畫(huà)畫(huà)圖切切圖,看看閑雜網(wǎng)站等等。

工作強(qiáng)度:前三年壓力稍微緊張一點(diǎn),因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足,后來(lái)經(jīng)驗(yàn)豐富了,工作就會(huì)更高效、更簡(jiǎn)單。

但是,也看到很多同事,加班比較頻繁的。

一般來(lái)講創(chuàng)業(yè)公司普遍比較幸苦一些,因?yàn)槿松佟⒒疃啵?96更是常見(jiàn)。

而大公司因?yàn)楣ぷ骷?xì)分、流程規(guī)范完善,所以相對(duì)而言反而不是很累,但是大公司坑越來(lái)越少,初級(jí)設(shè)計(jì)師很難進(jìn)入大公司的。

因此,UI設(shè)計(jì)是否幸苦,這個(gè)要看公司、部門、崗位、能力。

一般來(lái)講,上游產(chǎn)品經(jīng)理和下游程序員比UI設(shè)計(jì)幸苦一點(diǎn),加班頻率也比UI多,但是他們的薪資是比UI設(shè)計(jì)高很多。

另外,淘寶美工和品牌視覺(jué)運(yùn)營(yíng)設(shè)計(jì),也是比較幸苦的,加班到10、11點(diǎn)更是常事,因?yàn)榛顒?dòng)運(yùn)營(yíng),經(jīng)常是時(shí)間緊、任務(wù)急,很容易內(nèi)分泌失調(diào)。

第三個(gè)觀點(diǎn):UI設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)門檻是否容易。

我自己是大三利用周末的時(shí)間,自己網(wǎng)上找教程,自學(xué)了大概2個(gè)月,入行的。

也有朋友是參加培訓(xùn)班,連續(xù)學(xué)了三個(gè)多月,入行的

之前在設(shè)計(jì)公司時(shí),也見(jiàn)過(guò)總監(jiān)給人培訓(xùn)一周,入行的

也見(jiàn)過(guò)很多參加培訓(xùn)班,學(xué)習(xí)半年,最后放棄的。

所以這個(gè)要看個(gè)人努力、學(xué)習(xí)方法是否正確。

因此,如果你現(xiàn)在處的行業(yè)一般,看不到發(fā)展前景,也沒(méi)有其他更好的出路,

你愿意接受下班很晚,偶爾加班,有時(shí)間也愿意投入精力,那么你可以繼續(xù)看下面的內(nèi)容了。

第二個(gè)問(wèn)題:UI是做什么的,需要具備什么樣的能力,我是否適合?

1.UI設(shè)計(jì)是做什么?

UI設(shè)計(jì)師的主要工作內(nèi)容是,根據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理的功能原型圖,進(jìn)行界面流程交互和視覺(jué)呈現(xiàn)設(shè)計(jì)。

為了便于理解,以我們熟悉的微信為例,通常UI設(shè)計(jì)師拿到需求的原型圖是這樣的,(下面是網(wǎng)上找的截圖,實(shí)際工作中,很多產(chǎn)品經(jīng)理的原型圖跟這個(gè)差不多)


UI設(shè)計(jì)師最后的交付的效果圖是這樣的(實(shí)際微信截圖)


UI設(shè)計(jì)師需要做的就是界面內(nèi)容排版、字體、顏色、圖形的設(shè)計(jì)。(交互這塊后續(xù)再說(shuō))

當(dāng)然,部分UI設(shè)計(jì)師也會(huì)做一些運(yùn)營(yíng)或者視覺(jué)的工作,類似淘寶運(yùn)營(yíng)活動(dòng)這種。


2.UI設(shè)計(jì)師需要具備哪些能力?

首先需要明確的一點(diǎn)是:UI設(shè)計(jì)是科學(xué),不是藝術(shù)。

科學(xué)講究邏輯和方法,而藝術(shù)講究靈感。所以UI設(shè)計(jì)不一定非的有美術(shù)基礎(chǔ)才行的,可以通過(guò)后天科學(xué)的方法和訓(xùn)練培養(yǎng)的。

那么UI設(shè)計(jì)師需要具備哪些能力呢?

個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)是:良好的審美品味+優(yōu)秀的邏輯思維+扎實(shí)的軟件技能

審美品味很好理解,簡(jiǎn)單講就是知道什么是美,什么是丑。

如何培養(yǎng)良好的UI審美?多看設(shè)計(jì)網(wǎng)站,多體驗(yàn)優(yōu)秀的APP

主要是behance和dribble,以及應(yīng)用市場(chǎng)。



為啥要具備邏輯思維呢?因?yàn)?b>UI設(shè)計(jì)的目的是讓人更好的使用產(chǎn)品。

所以UI設(shè)計(jì)師更多的時(shí)候是在討論界面元素的合理性、易用性。這部分是邏輯分析和判斷

扎實(shí)的軟件技能,這是工具部分,也是最簡(jiǎn)單的,就是PS+Sketch軟件掌握的熟練程度

PS做UI界面設(shè)計(jì),常用的功能基本就5個(gè)不到,如果會(huì)PS了,再學(xué)Sketch,基本3天就能學(xué)會(huì)。

3.我是否適合做UI設(shè)計(jì)?

我見(jiàn)過(guò)UI設(shè)計(jì)的作品,做的很丑的,但是依然也能工作的很好。

所以一個(gè)人適不適合某個(gè)工作,很難有標(biāo)準(zhǔn)的答案的。

我接觸的一些優(yōu)秀UI設(shè)計(jì)師,基本都具備這樣幾個(gè)特征:

心思細(xì)膩+耐心:因?yàn)閁I設(shè)計(jì)師,需要經(jīng)常一遍一遍的打磨細(xì)節(jié),改稿7、8次甚至10幾次都是很正常的事情,所以需要很好的耐心。

有一定的生活品味:設(shè)計(jì)是創(chuàng)造美好,如果心中沒(méi)有品味追求,很難創(chuàng)造優(yōu)秀的作品。

單從性別來(lái)講,女性從業(yè)者遠(yuǎn)遠(yuǎn)超于男性,但是經(jīng)理、總監(jiān)等管理崗,基本都是男性多一些。

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