2021—03—04
中原焦點團隊? 李新 焦點解決網(wǎng)絡中級第24期，堅持分享132天
四、建構解決之道唔談歷程要素
（一）尊重、確認與轉化當事人的知覺
（二）致力于發(fā)展愿景與注意可能性
（三）正向所欲目標的發(fā)展與形塑
設定良好目標的定義包括：
1目標是對當事人具建設性，重要性，吸引力的，是符合當事人價值觀與得到其認同的，是可能性高但有些難度的
2目標是可具體觀察評量，清楚明確的，可反映改變訊號的、具人際互動情境以及行為動態(tài)歷程化細節(jié)描述的
3目標是具人際互動情境及行為動態(tài)歷程化細節(jié)描述的
4目標是在當事人控制內(nèi)、合于現(xiàn)實、實際可行的、符合成本效益的、可以承擔的，以及最重要的，是于唔談后立即可行的小目標，而非最終之目的。
（四）例外與優(yōu)勢力量極大化
（五）反饋
反饋的架構包括：提供贊美、建立橋梁、給予建議
（六）后續(xù)唔談中進展與差異的探討
五、學習焦點解決之路
目標導向、正向導向、改變導向、行動導向的sf bt對于當事人的欲求與愿望不加評判，反而搭配基本的咨詢歷程，而提出一系列的問句，帶著尊重、欣賞與佩服的態(tài)度，擴大當事人的知覺與選擇，而提升了當事人的希望感與自我賦能。
