公司解散的第二天一大早我就坐上了去海南的飛機，然后去了云南，然后回家了幾天，然后回來開始找工作。
第一家：做食品添加劑生產(chǎn)，內(nèi)銷和出口的公司
選擇它的原因：
有自有工廠；員工總?cè)藬?shù)是我以前公司的好幾倍，雖然實際上也沒有多少，大約總計不到200人；人力資源很看重我，在我拒絕之后，又找我談了一次來勸我，而且性格很像個大姐姐；公司老板60多歲，年齡大，靠譜；公司已經(jīng)在新三板上市。
離開的原因：
外貿(mào)部原來一共三個人，后來招聘進來包括我在內(nèi)的三個人，組成了六個人的團隊。去了一周才之后才發(fā)現(xiàn)他們招聘的一大原因是原來的外貿(mào)經(jīng)理（我的聊城老鄉(xiāng)）要離職回家照顧孩子了，老板娘直接管理我們，但是她已經(jīng)快60歲了，而且沒有外貿(mào)經(jīng)驗。暫時的一些溝通事務由一個比我們早去大半年的人負責，在分配市場的時候，他把所有的重點市場都分給了自己，擔心萬一以后他成了領導，是個沒有心胸和氣度的人。
而且出差的話我得跟老板娘住一個房間，去參加了一次上海的食品配料展，和她老人家在一個房間，我別扭的每天都睡不著，而且酒店是快捷酒店就算了，為什么枕套和被套都黃乎乎的一片片的痕跡呀。
最重要的是產(chǎn)品質(zhì)量不過關，只能在對質(zhì)量要求不高的東南亞，中亞和俄羅斯有市場，根本無法開展歐美市場。去參觀了工廠，發(fā)現(xiàn)正在生產(chǎn)的車間只有很少一部分，大部分都是荒涼的。
而且在實驗室看到了怎么做出來的火腿腸，只用了雞皮，根本沒有加任何的豬肉，加了一堆的香精和添加劑，就做出了香腸。我感覺自己如果做這個行業(yè)，是對社會不負責任，而且別人問我是做什么行業(yè)的，我都不好意說。公司的產(chǎn)品主要是卡拉膠，用在肉制品，果凍和軟糖之類的食品里面。
還有一個原因，那個廁所很臟，辦公室在個很破舊的樓里面，每天去上班都沒有一個明朗的心情。
學到的東西：
公司當時基本上沒有任何的平臺，除了參加為數(shù)不多的國內(nèi)和國外展會，但是那個經(jīng)理姐姐和那個把重要客戶都分給自己的大哥還是找到了客戶，雖然一個只有四五個客戶（五年），另外一個只有一兩個（大半年），但還是很佩服他們，以前感覺完全沒有希望的Google漫天撒網(wǎng)的搜是沒有效果的，沒想到他們成功了。果然堅持住了才會有碰到機會的那一天！
平生第一次參加了展會，知道了展會的樣子和大致流程了，感謝！
第二家：做化工交易平臺的公司
這個是我最感謝的一家公司，雖然我離開了，雖然我也并不后悔離開。
選擇的原因：
老板是個80后，很精神的一個人，精力旺盛，愛讀書，是個持續(xù)學習的人。以前做化工產(chǎn)品的外貿(mào)，2015年開始二次創(chuàng)業(yè)，搭建了這個B2B平臺，成了一個互聯(lián)網(wǎng)公司。 辦公室的環(huán)境很干凈整潔，都是年輕人，辦公室可以看海景，下樓過了馬路就是海邊了。
離開的原因：
正是因為是新創(chuàng)立的互聯(lián)網(wǎng)公司，在加上化工產(chǎn)品屬于快消品，工作節(jié)奏很快，加班是常事，在我離開的前一個周，一個美洲部的女孩工作到早上四點，直接沒有回家，在辦公室睡的（這時我才明白，她座位旁邊的瑜伽墊不是練瑜伽的，是打地鋪用的。我剛開始看到的時候還挺納悶的，他們工作那么忙，怎么還有時間去練瑜伽呢）。
第一天培訓的時候部長跟我說她把我沒有當普通員工培訓，因為有個小組負責人懷孕了，打算讓我接替她的位子。我本來想用這個理由讓自己堅持下去的，但是后來發(fā)現(xiàn)自己真的很累，實際上自己并沒有能力去接受這么主動去開發(fā)客戶的工作，以前的工作太安逸了，不用自己開發(fā)客戶，沒有接單的壓力，正點上下班沒有任何問題，請假方便容易。反差太大。腦子和體力都跟不上，主要是自己打心眼里不想把自以為的自由時間貢獻出去。
總之呢，就是自己能力不足，思維落后，我就自己把自己淘汰了。選擇了主動離開。
學到的東西：
老板在跟新員工集體講話的時候，推薦了羅輯思維，得到和喜馬拉雅，我真的很感激他為我打開了新世界的大門，讓我以此為契機去見識了更大的世界，知道了知識變現(xiàn)，知道了踐行的重要性，知道了牛人的朋友，更多的牛人。感激不盡！
第三家：做食品用錫箔紙的公司
選擇的原因：
公司在金獅廣場旁邊，辦公室很大，很干凈，像是個干大事的公司（自己寫出來都想笑）。而且當時的人力資源說他們的產(chǎn)品在國內(nèi)屬于質(zhì)量第一的，面試我的銷售總監(jiān)說英語還不錯，雖然看著已經(jīng)四十多點了，說明他確實是做過外貿(mào)的，有這個經(jīng)驗。
離開的原因：
第一天在公司做了簡單的培訓，然后自己看資料，第二天去工廠學習，要持續(xù)學習兩周，工廠很遠，早上五點起床才可以趕上工廠那邊八點半開始上班，而且重點是沒有班車，要自己轉(zhuǎn)三趟公交車過去。 而且去了工廠根本沒什么可學的，就只有幾臺簡單的機器，工人也就不到20個吧。
因為實在是太遠了，沒有班車感覺沒有起碼的人文關懷，還要堅持兩周，還學不到東西（根據(jù)我第一天的觀察，還有公司前輩的反饋），而且辦公室那邊其實大部分都是空的，辦公室那邊也是不到20個人，所以我在從工廠回來的路上就跟經(jīng)理和人力資源的人說了我不適合決定退出。
學到的東西：
跟我一起去工廠的還有兩個小姑娘，都比我小，但是她們比我有干勁，還勸我要堅持下來。在我還在慶幸公司會先分配老客戶給我們跟進的時候，她們已經(jīng)在討論還是自己開發(fā)的客戶比較好，方便溝通。我自愧不如，發(fā)現(xiàn)自己以前真的是井底之蛙，以為自己做的外貿(mào)就是所有外貿(mào)人都在做的事情，但是實際上人家做的明顯比我多得多，我不僅能力上欠缺，在思維方式上也急需扭轉(zhuǎn)。
第四家：做服裝外貿(mào)，在開發(fā)抓斗業(yè)務的公司
選擇的原因：
跟第一家一樣，這個老板好像很看好我，在我多次拒絕之后，仍然在我離開了第三家打算重新找工作的時候看到了我的簡歷給我打來了電話，約我再去談一次，然后當時已經(jīng)厭倦了不停的面試的我，不想再去奔波了，就決定留下了。
老板雖然性格有點拖沓，扭捏，和優(yōu)柔寡斷，但是他樂于傾聽和學習的態(tài)度，讓我很欣賞，這也許是他成功的一大主要原因吧。
離開的原因：
抓斗的工是老板一個鄰居的，而且他做慣了國內(nèi)貿(mào)易，經(jīng)常是通過請客吃飯走走關系來拿訂單，不習慣外貿(mào)的做事流程和方式，每當國外客戶來問一下具體的技術問題時，他都很不理解說為什么要問這些問題，很不耐煩。而且工廠很破舊，設備也不先進，產(chǎn)品肯定沒有競爭力。
老板娘在問我實習期工資的時候，我說老板說好的是4000，她竟然這么反應：這么高呀。而且在工作的過程中多次表示她不看好自己老公做這個抓斗的業(yè)務，她不同意他招這么多人來做這個。而且她性格強勢，在辦公室當著我們的面就訓老板。
壓倒駱駝的最后一根稻草是他們讓我教老板娘學英語，每天一小時，在上班時間，而且沒有額外的費用。這個如意算盤打得真好。教了三天就到了國慶節(jié)假期了，然后我就找了個理由沒有繼續(xù)回去上班。
有天做谷歌搜索推廣的人來公司做講解，因為講的時間有點長，她就找人進來催促，這個讓我很惱火。而且她還說，哪兒需要知道那么多呀，只知道多少價位就行了。真的不想跟她多說一句話。
學到的東西：
青島的有錢人是真多呀。他們問我上一個老板為什么放棄了那個公司了，我用了前老板的一句話：賺夠了下半輩子花的錢。我自己估算了一下，大約有2000萬左右，在這家老板和她老板娘眼里，這根本不算是可以夠下半輩子花的錢。而且還發(fā)現(xiàn)，有錢人只跟有錢人一起玩，他們在一起談項目談投錢，確實是沒有錢的人無法參與進去的。
總結：
今年花開花落，是我最動蕩的一年，錢花光了，銳氣也快磨光了，就等著過年之后再雄起了，當然了，我現(xiàn)在也沒閑著，也在積累。 只有見的多了，經(jīng)歷的多了，視野才可以打開，才可以打通自己和這個世界上更多人和事的關聯(lián)，才可以更好的認識自己和這個世界的運行規(guī)律。
感謝這一年，雖然沒有積蓄，沒有得到一份穩(wěn)定的工作，但是我已經(jīng)做好了跟過去的自己說再見的打算，而且已經(jīng)在改變的路上了。 ? ? ?
