人到中年萬事休，世人都提倡要看得開放得下，其實，所謂的“放下”，只是逃避的借口。人到中年，正處于職場中“不上不下”的位置，上又上不去，下又下不來，地位很尷尬。家中上有老下有小，即使你想“放下”，也是做不到的，回頭一望，背后全是依靠你的人。

人到中年，常常走入另外一個誤區(qū)，好像“心態(tài)好”就可以讓人忘記煩惱。還有的中年人認為，與世無爭，惹不起還躲不起嗎？還有的人認為，時代變了，只要有硬實力，就能打天下，尤其是互聯(lián)網(wǎng)時代已成為“去中心化”的時代，不需要人情世故，不需要看人臉色，活出自己的精彩。

問題是，你想活出精彩，就能活出精彩嗎？卡耐基說過：“人的成功15％取決于專業(yè)知識，而85％ 取決于人際關(guān)系。”人際關(guān)系，不論在什么時代，依然還是一張讓人通往成功之路的門票。只有經(jīng)營并維護好自己的人際關(guān)系資源，才能左右逢源，獲取利益。即使你有真本事硬實力，搞好人際關(guān)系，也不是對立關(guān)系，更不是拖你的后腿，而是助你活得更加精彩。

人到中年混得再差，也別做這10件荒唐事，年齡越大，工作越被動，越會被人欺。人過五十混得再孬，也別有這10個缺心眼，你若不強身邊壞人越多。這十條人際交往的“鐵律”，只可意會不可言傳。

【一】逢人便說“看淡放下”。人到中年，你即使爭取自己應(yīng)得的利益，別人還不給你呢，何況你口口聲聲說“放下”呢？既然你都“放下”了，好處更不給你了。尤其是當代職場，寧欺白頭翁，不惹少年強。你逢人便說你看淡了、放下了、不爭了，正好給別人以“口實”，讓你把利益讓出來。人到中年，心態(tài)上可以“看淡”，但行動上不能不爭，爭不到，再說“得之我幸失之我命”吧。

【二】經(jīng)常愛吹噓自己的“關(guān)系”。有一種中年人，自己混得不怎么樣吧，還充當所謂的“人來熟、人前吹”。天天掛在嘴邊，“我跟誰誰特熟，哪位領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)還是我的兵，哪位高管曾經(jīng)是同事”。這種中年人，最讓人瞧不起，別人會想，你跟人家這么熟，人家怎么沒拉你一把？你的兵都當高管了，你怎么還混成這個球樣？你吹噓這些“貴人”，不但沒有抬高自己的身價，反而更襯托自己的無能和失敗。

【三】把所謂的“貴人”告訴別人。還有一種中年人，自己本事不大，還喜歡吹噓自己“有人”，“有事打電話”，就如同當下流行的“街溜子”，動不動就“來根華子”，我找好大哥包個工程。其實，在別人眼里，狐假虎威、狗仗人勢，只能顯示你自己的無能。人家若反問你一句，你有這么牛的關(guān)系，你幫我辦點事唄，你還不是灰溜溜逃走？貴人都不“尿”你，你吹破天，都沒有搭理你。

【四】把同事當成“永遠的好哥們兒”。人到中年就要明白，人際交往中的利益關(guān)系。永遠記住丘吉爾的名言，世界上沒有永遠的朋友，只有永遠的利益。行走職場，最牢固的關(guān)系，不是友情關(guān)系，而是利益關(guān)系。但是，最脆弱的關(guān)系，也是利益關(guān)系。當利益發(fā)生數(shù)量級的變化，任何關(guān)系都經(jīng)不起考驗。曾國藩家書里曾說，當利益格局改變時，就要有一顆預(yù)防之心，再好的關(guān)系也會逆轉(zhuǎn)，這不是小人之心度君子之腹，而是君子和小人在利益面前，也會來回切換，防人之心不可無。

【五】誰喊你喝酒都去。人到中年，無論你是否位卑言輕，要開始保持適度的自尊，有損你尊嚴的事情，一定要婉拒。年輕時，闖天下，為了利益，可以“不要臉”；人到中年，在沒有利益的事情面前，就要保持適度的自尊。那種下班之后才邀請你的飯局、拉你湊數(shù)的飯局、偶遇的飯局，找個借口婉拒即可。不要覺得你失去了一次“人脈”，其實，你去了之后，毫無意義。如果忽悠你買單，你扭頭就走。別人把你當猴耍的時候，千萬不要忍耐，否則，你會成為笑話。

【六】遇到“好事”急于分享。人到中年，成熟的第一標志，就是遇到任何事情，都要沉住氣。尤其是不要與同事分享你的“好事”。記住，世界上，只有父母才真正盼著你好，其他人，真的沒人會你的“好事”而高興。也許，有些好朋友好同事，希望你過得好，但他們的內(nèi)心深處，真的不希望你過得比他好，尤其是超過他容忍幅度的好。還有一個“人性悖論”，你得到“好事”，如果只讓別人分享你的“快樂”，卻不給他們分解實惠，他們內(nèi)心會指責(zé)你“為富不仁”，你分享你的“快樂”的同時，可能會埋下嫉妒的種子。

【七】殘留“黑白分明”的邏輯。有些人，即使人到中年后，還是那么“單純”，還用“黑白、對錯”來對待人和事。中年人的職場，沒有好人和壞人的分別。常言說得好，小孩才論好壞，大人只看利弊。在利益面前，只有“對自己有利的人”和“對自己有弊的人”。哪怕你最喜歡的人，也會因為利益變化而傷害你，哪怕你最討厭的人，也會因為利益而成為盟友。所有人不是黑白分明的，隨著利益和立場的變幻。記住，所有人，包括你自己，也會在天使和魔鬼之間切換。

【八】得罪小人。有些人，人到中年后，好像什么都看透了，小人，更是無處遁形。年齡大了，就不再害怕小人了，甚至愿意跟小人斗個沒完沒了。其實，行走職場，你必須與小人相處，最高明的方法，就是“敬而遠之、保持距離”。敬而遠之，還遠遠不夠，還要保持一份“防人之心不可無”的狀態(tài)。人到中年，就要明白，小人沒有底線，而你有底線，蒼鷹不會跟蒼蠅計較，小人為了報復(fù)你，會使出突破你底線的極端手法，你即使能擺脫小人的惡斗，也會濺一身爛泥。

【九】交淺言深。人到中年之后，最大的毛病，就是喜歡“嘮叨”，還特別喜歡“好為人師”。有些中年人，很容易跟同事掏心窩子，反正“放開了”，想說啥就說啥。你不是真的放開了，而是真的變蠢了。人際交往中，最重要的原則，就是要謹言慎行。最關(guān)鍵的尺度，就是“切莫交淺言深”。人人都懂禍從口出、言多必失、語多必敗的道理，可以，很多中年人在熟人面前，容易打開心扉，掏心掏肺，如果你遇到君子，他笑話你淺?。蝗绻阌龅叫∪?，就是埋一顆“雷子”。所以，切莫交淺言深，這是一種修養(yǎng)，更是一種智慧。水深則流緩，人貴則語遲。【十】相信“感恩”。人到中年，很容易輕信別人的“感恩”?？诳诼暵曊f“感恩”，而沒有利益回報的人，一定要防范，“白眼狼”的概率很大。你求人幫忙，一定要先談利益。沒有“好處”，想讓同事無償幫忙，不是別人不講情義，而是你在“耍流氓”。反之也一樣，別人把“感恩”掛在嘴邊，你幫他，是情分，不幫他，也是你的本分，沒有什么“不好意思”。別人要得到你的持續(xù)幫助，就要舍得用利益去回報你，這個回報，你可以不要，但他不能沒有行動，口口聲聲說感恩的人，基本都會演變成“斗米恩升米仇”，你何必壞了你的心情。

人到中年，如果混得不好，你不要怨天尤人，更不要悲嘆世態(tài)炎涼，你自己不堅強，別人不會把你“當盤菜”。某著名影星說過，“我當群演的時候，身邊都是壞人；我成明星之后，身邊全是好人”。人到中年，不要認為走職場下坡，就自暴自棄、破罐破摔，你越是走下坡路，背后挨踹的概率越大。如果你不愿意被人欺負，就要繼續(xù)強大。你會發(fā)現(xiàn)，你越強大，身邊的“好人”越多；你越走下坡路，一路上，身邊的小人和壞人就越多。永遠記?。撼攒浥掠玻热跖蕪?，永遠都是世界上最通行的叢林規(guī)則。