1.前傳——工作日記。
在開始寫每日30條前，我堅持寫了20天工作日記。
當時老板突然壓了很多活，我初入職場很多東西都不懂不會，領(lǐng)導(dǎo)的理念"工作提升是自己的事"又屬于自由度大的放養(yǎng)型。
一時間手忙腳亂，既不能按時完成，也無法做出滿意的質(zhì)量，工作狀態(tài)一團糟。
無法忍受自己做的這么差勁，為了改變糟糕的現(xiàn)狀，我開始寫工作日記。在20天的迭代里，它的板塊逐漸完善：有記錄，有拆解任務(wù)，有復(fù)盤，有每日工作精進的提升。
那20天的堅持，幫我掃除了工作以來1年的諸多問題，也讓我反思
——怎么過一天，就怎么過一輩子。
今天不安排自己提升，明天我依舊會被同樣的問題難住；今天不安排自己行動，我明天依然拖延癥晚期沒進步又情緒低落惡性循環(huán)。
“不要心存僥幸?！蔽腋嬖V自己。
“今天不做，你明天也不會去做，今年也不會去做，到了明年，你的3年目標就直接泡湯?！?/p>
“要從現(xiàn)在開始?！?/b>
2.轉(zhuǎn)變——加入商業(yè)互吹群。
加入互夸群純屬巧合。
當時，L1課程班委群，班委薛定諤的貓在閑聊中邀請另一位妹子加入"商業(yè)互吹"。聽起來有趣，被班委推薦品質(zhì)有保障，又恰好當時我處于"積極爭取"過每一天的狀態(tài)下
——從而請求貓貓帶我加入，榮幸之至地成了這個小組的一員。
3.故事的開始（8月10日）
第1天，夸自己做的30件事，帶上標簽【主動溝通】【爭取幫助】【積極分享】…
第2天，結(jié)合OneNote，貼圖片來寫。
第3天，覺得可以把【自夸30條】【此生要做的100件事】【復(fù)盤】這3件事融合起來。
第4天，把碎片進行分組，【健康】【打卡】【知識應(yīng)用】【提升優(yōu)化】【發(fā)現(xiàn)和解決問題】。
第5天，覺得自己的30條都在夸“自己每一天的努力”。
第6天，加入分組【今日成果】。
第7天，根據(jù)小王子的分享，使用了幕布APP（特殊的化學(xué)反應(yīng)開始發(fā)生…），加入分組【待做事項】【對自己的夸獎/燃料】。
第8天，加入【總結(jié)規(guī)律】模塊，提煉自己的“武功秘籍”。
第9天，跟馮夏學(xué)會了電腦導(dǎo)出幕布圖片。試圖加入《高效能人士的七個習慣》作為指導(dǎo)框架。
第10天，和其他小伙伴學(xué)習，加入了更多細節(jié)和情緒化的表達方式。變得生動了一些。
第11天，前一天內(nèi)容太多無法順利上傳，加法之后開始做減法。加入了【信念】以及【月計劃】【周計劃】【今日計劃】，根據(jù)長期目標安排今天做什么。
第12天，突然來了靈感，用幕布進行深度學(xué)習，【主題學(xué)習】——比如不斷深入了解自己的【人物卡】，不斷迭代的【簡歷】去幫助自己以終為始，每天都要用也期待進步的【工作經(jīng)驗】，【習慣養(yǎng)成】的打卡100次…
第13天，參考了馮夏，加入【今天我比較欣賞自己的做法】【今天我可以改進的地方】【我的困難】【我需要獲得的幫助】。參考敏大，加入“和自己對話”。加入L1結(jié)構(gòu)化表達和夸人FFC的打卡，希望自己每天練習。
第14天，對“把帽子丟過籬笆”有了新體會——“不管會不會，先開始做，在做中學(xué)?！辈灰弧拔疫€沒準備好”阻撓。加入板塊【每日總結(jié)】。
第15天，把本群核心思想“用積極情緒治愈自己”增加了份量，成為板塊【一些很開心的事】。每日30條所有的模塊，我簡化成為【計劃】【實踐】【復(fù)盤】【今日總結(jié)】。以及一個外編文件夾“主題學(xué)習”，用來記錄可能無限次發(fā)生下去的單個事件。
4.暫停鍵——回顧工作日記和每日30條。
受小王子的行動啟發(fā)和感染，我也想記錄我15天的迭代。
對于每天的框架搭建，我更多在做自下而上的行為。這樣看起來效率很低，然而我知道，我在通過嘗試——失敗，來了解自己想要什么，需要什么。
我在自下而上的突破舒適區(qū)，通過塑造自己的1天，來了解，和塑造我期待的自己。
我從把碎片分組，看到了自己想要整理人生；
從使用幕布，看到了最適合自己的是通過大綱來思考；
從做內(nèi)容加法，看到了自己對生活的熱情；
做減法，突破了自己貪新鮮的松鼠??；
做深度主題學(xué)習，來幫助自己改掉膚淺急躁，踏實沉淀1萬小時。
有點可惜，工作日記最好的【每日工作提升】【記錄時間消耗】我沒繼續(xù)。
不過幸好有了每日記錄，我才知道自己遺漏了些什么。
5.再出發(fā)——接下來的30天計劃
組合給自己帶來很大提升的內(nèi)容：
1.【每日工作精進】一定要有。至少安排5分鐘。
2.側(cè)重點轉(zhuǎn)移到監(jiān)督【深度學(xué)習】上，也就是按照小王子今天【要事為先】的做法，把重要的事排序，落實到位。
3.最好按照柳比歇夫的時間管理法【記錄每個板塊花費的時間】。
4.恢復(fù)本群特質(zhì)——自夸30條內(nèi)容擴大，增加治愈性和對自己的評分。設(shè)立一些評分模塊來【提升優(yōu)勢】【警示自己的弱點】——比如說不要貪新鮮，認真通過1w小時提升能力。
相信“復(fù)利”。
“雖然我不夠聰明，但我迭代速度快。我起點不高，但我循環(huán)周期短。”
下一個30天，再來看自己的進步。?
