就業(yè)方面:

1.學院招聘會企業(yè)數(shù)據(jù)審核模式改變，通過網頁設計，類似求職網站收集企業(yè)相關數(shù)據(jù)，不符合要求者審核不通過。

2.建立就業(yè)公眾號，收集各類招聘信息，每天更新企業(yè)招聘信息。並普及相關就業(yè)法律常識。

3.就業(yè)數(shù)據(jù)分析，利用圖表進行橫向縱向全面分析。

宿舍方面:

1.主動深入宿舍，了解學生生活、學習等各方面的問題，並做好相關答疑工作。

2.走訪宿舍後，要及時做好走訪談話記錄。

班級建設:

1.主抓班幹隊伍:開學初召開班委會，明確每個幹部的工作職責；制定班級學風班風計劃；

2.晚間考勤:班委宿舍責任制，門禁前，每個負責班委下到宿舍確認宿舍人數(shù)，上報給班長統(tǒng)計，每週一十點發(fā)給輔導員助理；

3.請假要求:系統(tǒng)紙質版同時進行，必須先在系統(tǒng)請假，然後48小時內到辦公室補紙質版請假條。請病假建議:生病嚴重要請假的，同意批假，找學生與其一起去醫(yī)院看病或者輔導員親自陪同，如果學生說不需要去醫(yī)院，則讓他們過來上課。

4.到課率:每個班委負責相關宿舍的上課出勤情況，遲到曠課追究相關班委的責任，給予處分或獎勵。出勤情況要如實上報輔導員處。