昨天晚上，有一位共事的伙伴要走了，走之前要去吃頓“散伙飯”。通常這樣的聚餐，我心里是五味雜陳，去與不去心里都難受。畢竟整日待再一起八個(gè)月了，比和家人在一起待的時(shí)間都長(zhǎng)，人都是感情動(dòng)物，難免賭物思人。

今天上班，新的同事，新的開始，一切又像什么都沒發(fā)生過。但是，在飯桌上，同事給我說了一句話，我記憶猶新：其實(shí)老大（指我們的掌門人）根本不理解他（離職的伙伴）的處境。

而老大呢？在每次的人事去留上也會(huì)問問我的意見，這次也不例外。

這樣的事

他每次都是百般為難。讓我沒想到的是，他意外的說了一句和離職伙伴同樣的一句話：某某沒有處在我的位置上。

就在昨晚上吃完散伙飯后，老大還問了我：他對(duì)這件事做的妥不妥？

我一時(shí)語塞。

我記得一部電影〈后會(huì)無期〉里有這么一句話：“小孩子只有對(duì)和錯(cuò)，成人的世界只有利和敝”。我們生活的這個(gè)世界沒有那么多的對(duì)和錯(cuò)，也不存在絕對(duì)的黑和白。殺人犯做事也有他的立場(chǎng)，所以，導(dǎo)致分與合的根本是立場(chǎng)不同。

我看過一本書《做更耐撕的自己》里有非常經(jīng)典的六個(gè)字“有韌性，懂人性”。什么意思呢？有韌性，就是做人不能太軟，太軟弱容易被欺負(fù)，太硬容易崩潰，失控，要柔中帶剛才能包羅萬象，掌控大局。而懂人性呢，就是說，我們要理解別人的立場(chǎng)，尊重和容納別人的不同。這六個(gè)字不管是在經(jīng)營職場(chǎng)，還是經(jīng)營家庭當(dāng)中，如果都能尊其言而行之，那么，我們將會(huì)少很多矛盾和誤會(huì)的。

踏入職場(chǎng)一年多，對(duì)于你走我來己司空見慣?？偨Y(jié)后，發(fā)現(xiàn)，大多的分，合都是立場(chǎng)不同，導(dǎo)致的思維方式的不同。普通人用自已的思維思考別人的行為，永遠(yuǎn)活在別人的時(shí)間，事件中，而高手永遠(yuǎn)用自己的行為去支撐別人的思維，讓別人活在自己的時(shí)空的同時(shí)，不但成就了他人，也快樂了自己。

未來怎么樣，不得而知。

但是

在未來的路上，你能走多遠(yuǎn)，取決于你與誰同行。

最后，以“人生三為”作為本次的結(jié)束語，與掌門人，與己離職的你，在職的我和她們及所有人……共勉

和為貴 ? ? ? ? 善為本 ? ? ? ? ? ?誠為先