前不久吹下了牛皮，要?jiǎng)e人像點(diǎn)播歌曲一樣點(diǎn)文來寫，結(jié)果人家做獵頭的，點(diǎn)了一篇關(guān)于人才選拔類的文章，主要想讓我宣揚(yáng)一下伯樂的重要性。
其實(shí)怎么說呢？我最近幾年也沒少遇到伯樂，但是我漸漸感覺現(xiàn)今社會只有伯樂已經(jīng)不足夠了，還得有識伯樂的人。此話怎講？原來是伯樂存在，才能識得千里馬；現(xiàn)在伯樂存在，還得有伯樂的伯樂來識得他才行。
也就是說，隨著時(shí)代的變遷，伯樂自身成了千里馬中的一員，而識別他的人則比他自身要更難選拔。
這就扯上了人才選拔的相關(guān)層面。記得我在2016年11月份的時(shí)候參加一項(xiàng)考試，案例分析就是以國內(nèi)人才選拔為主要內(nèi)容的，讓考生為案例出三個(gè)題目并說明原因。
當(dāng)時(shí)我是怎么寫的三個(gè)題目我早已經(jīng)不記得了，但是那個(gè)案例還有點(diǎn)兒印象。我們現(xiàn)在的人才選拔形式要根據(jù)一些非能力方面的資質(zhì)來判定人才的“入圍線”，比如過去面試一家公司，先看看學(xué)歷夠不夠啊？如果學(xué)歷不夠，那就算你可以把公司再幾年之內(nèi)再發(fā)展出一家分公司，我們也不能收?。?/p>
這放在古代就好比，一個(gè)人牽著一匹千里馬來賣，買主已經(jīng)明知道這是匹千里馬，但是還是搖搖頭說：“唉~~可惜了一匹好馬，沒有馬證。馬證都沒有，別人誰能相信我買到手的是千里馬呢？”
這個(gè)時(shí)候，就要出現(xiàn)一個(gè)伯樂，他站在馬的身邊瞧著馬說：“這匹是好馬，你有多少朋友都叫來，然后我當(dāng)著他們的面告訴他們，這是匹好馬?！?/p>
當(dāng)然，這只是舉例子，伯樂是不會這么無聊的。
那么除此之外呢？你聚齊了一批有馬證的千里馬，然后來到買家的面前，買家一看：好家伙！都是好馬，也有馬證。但是全買我沒有那么多錢啊？那就按照領(lǐng)導(dǎo)的標(biāo)準(zhǔn)從中選擇一匹吧。
這下好了，伯樂也沒有用。這在現(xiàn)今就好比一個(gè)人才鑒別師扯著你的袖子把你拽到一家好公司來對著HR說：“這位年輕人是個(gè)人才啊，你們可以用TA?！盚R看了看年輕人說：“等一下，我們問問領(lǐng)導(dǎo)?！边^了一會兒，HR從辦公室里走出來對著人才鑒別師說：“不好意思，領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)在不需要人才?！?/p>
當(dāng)然了，這些都是開玩笑的說法，但是現(xiàn)實(shí)生活中不占少數(shù)。我只是把這種現(xiàn)象更極端化一些來和過去做個(gè)對比，一方面想說明一下過去詩人云伯樂多重要；而如今伯樂就算常有，又有多少人才會被埋沒。
過去伯樂說哪匹好馬是千里馬，那就會有人爭先恐后地去搶馬；現(xiàn)在有人看到千里馬，也不一定會用，或者用極少的成本去用。然后對著和自己關(guān)系不錯(cuò)的一頭豬說：“你真是我見過的最好的馬，連旁邊這匹千里馬也不如你?！边@就好比在人才選拔中出了錯(cuò)，或者組織內(nèi)部的“暗箱操作”導(dǎo)致的關(guān)系戰(zhàn)爭。
我也遇到過一些毫無才能的人，領(lǐng)導(dǎo)交待的事情都不會，但是因?yàn)楹皖I(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不錯(cuò)，薪酬不低，能力不行，工作不做還被夸為人才。而真正的人才呢？肯定也是要招的啊，因?yàn)橐獛椭@些偽人才做成績嘛。直到有一天實(shí)在不行了，領(lǐng)導(dǎo)“忍痛”舍掉偽人才，對人才說：“我做的最正確的一件事就是把你留在了身邊！”
那么說人才若想有用武之地一定要靠伯樂么？不然！人才畢竟不是千里馬，他們不會因?yàn)槌圆伙柧桶l(fā)揮不出才能，也不會被人抽打著說：“天下無人才！”
現(xiàn)在對人才來講，最重要的就是你的“表現(xiàn)力”。你的“表現(xiàn)力”就是你的伯樂，而伯樂也不再是第三方。怎么講？就是說，首先，你要利用“表現(xiàn)力”把自己的人才屬性展示給別人看，人家才會從宏觀上了解你的個(gè)人能力。然后你最終到底是不是個(gè)人才，就要看“實(shí)體伯樂”的能力了。這個(gè)“實(shí)體伯樂”可能是個(gè)人，也可能是組織；可能是獵頭，也可能是貴人、領(lǐng)導(dǎo)、公司、部落等。
而更進(jìn)一步來講，“實(shí)體伯樂”識別人才的能力強(qiáng)弱也同時(shí)在證明著他是不是伯樂界的人才。所以我們可以總結(jié)一下：
1、古代的時(shí)候千里馬離不開伯樂的賞識，所以伯樂是非常重要的；
2、現(xiàn)今社會伯樂也需要其他伯樂的賞識，所以伯樂還是重要的，但是不起決定性作用；
3、過去千里馬發(fā)揮自身屬性瓶頸太大（吃不飽就跑不遠(yuǎn)），所以沒有伯樂就無法實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值；
4、現(xiàn)如今，你若是個(gè)人才，一定要培養(yǎng)自己的第一個(gè)“伯樂技”，也就是“表現(xiàn)力”。
所以，一匹千里馬最重要的是吃飽，然后有一個(gè)賞識它的伯樂；一位人才最重要的是擁有“表現(xiàn)力”，同樣有一個(gè)賞識他的伯樂。不管這個(gè)伯樂是什么方式出現(xiàn)的，他對于人才（千里馬）來講都是非常重要的！
