這次，我真的要辭職了。
我走到老板辦公室門(mén)口，還沒(méi)敲門(mén)就聞到惡心的煙味。沒(méi)錯(cuò)，他肯定又在辦公室抽煙了，他常常借生意不好或者心情不好為由，頻繁按動(dòng)打火機(jī)，點(diǎn)燃一支又一支的香煙。我的座位因?yàn)殡x老板辦公室最近，常被這煙味折磨的痛不欲生。其實(shí)公司是禁煙的，可老板總覺(jué)得自己是老板，不需要遵守制度，因?yàn)?，他就是制度?/p>
我敲了好幾下門(mén)，老板才慢條斯理的擠出進(jìn)來(lái)兩字。我推開(kāi)門(mén)，那濃烈的煙立馬撲面而來(lái)，熏得我睜不開(kāi)眼。果然，我辭職的決定是正確的。
“咋了？”老板抬起眼皮瞄了我一眼，又繼續(xù)吸了一口煙，他完全沒(méi)有掐滅煙頭的想法。
“老板，這是我的辭職信?！蔽易呱锨埃瑢⑿欧诺剿郎?。
“好，那你把工作跟那誰(shuí)交接一下吧?！崩习鍎偰闷鹦胚€沒(méi)看完，就回答到。
這一切跟我料想的一模一樣，因?yàn)閺奈覄倎?lái)公司到現(xiàn)在的一年多里，辦公室的人就換了一撥，每次有人辭職，老板都是這副樣子，沒(méi)有任何挽留。
上次我的工作搭檔辭職時(shí)，老板還特地找我談話(huà)。告訴我他其實(shí)很想留下那位同事，但是那位同事的辭職理由是回家生二胎，這個(gè)理由公司沒(méi)法反對(duì)，這是人家的大事。而且，老板還說(shuō)，如果要留下她，她可能就要提條件，要么升職要么加薪，這個(gè)公司給不了。
那個(gè)同事走后老板沒(méi)讓人事再招一名員工，而是將她的工作分給了我們幾個(gè)，就這樣，他成功的降低了運(yùn)營(yíng)成本，獲得了更多剩余價(jià)值。
走出辦公室呼吸到新鮮空氣的我，頓時(shí)覺(jué)得神清氣爽，一如我剛剛來(lái)到這個(gè)公司時(shí)的情景。那天老板沒(méi)有抽煙，很認(rèn)真地給我講述他的宏圖大業(yè)。他希望公司制度越來(lái)越完善，公司和個(gè)人都能一塊成長(zhǎng)，至于薪水，他不會(huì)虧待我們。
老板也是這樣對(duì)公司目前唯一的業(yè)務(wù)員說(shuō)的。業(yè)務(wù)員是個(gè)又高又帥的小伙子，剛來(lái)時(shí)曾在辦公室為數(shù)不多的幾個(gè)女生間掀起浪潮，后來(lái)在得知名草有主后，浪潮才在我們的惋惜中平息了。
“辭了？老板說(shuō)什么沒(méi)？”業(yè)務(wù)員見(jiàn)我從老板辦公室出來(lái)，立即微信問(wèn)道。
“辭了，老板什么都沒(méi)說(shuō)?！蔽一貜?fù)道。
現(xiàn)在公司除了新來(lái)的一位同事，所有人都準(zhǔn)備跳槽，不過(guò)我和業(yè)務(wù)員是最迫切的。他今年的業(yè)務(wù)總額為三百萬(wàn)，凈利潤(rùn)五十萬(wàn)，可他的底薪才兩千。其實(shí)銷(xiāo)售不是靠底薪吃飯的，這個(gè)我們都清楚，但老板常常找各種理由扣他的提成。例如單子產(chǎn)生了招待費(fèi)，或者工人做事出了問(wèn)題，尾款收的艱難，或者許多聞所聞問(wèn)的理由。這類(lèi)事情發(fā)生多了，業(yè)務(wù)員自然不滿(mǎn)了，而最后那根壓死駱駝的稻草，是新來(lái)的那位同事。
“小李，我已經(jīng)辭職了，你安排個(gè)人跟我交接吧。”我平靜地對(duì)負(fù)責(zé)人事行政的同事說(shuō)道。
“你們財(cái)務(wù)部本就只有你一個(gè)人，哎，那只能跟老板說(shuō)再招一個(gè)了。”人事有點(diǎn)無(wú)奈，慢吞吞的向老板辦公室走去。
我想她也不情愿去老板辦公室，當(dāng)時(shí)那條辦公室禁煙的條例是在她懷孕時(shí)提出的，除了老板，所有人都乖乖遵守，大家都沒(méi)太在意制度，只是不想讓還未出生的孩子感受到成人世界的惡意?，F(xiàn)在她孩子剛滿(mǎn)半歲，公司離她家也近，所以沒(méi)找到合適工作之前，她只能在此先將就著。
緊接著我的手機(jī)開(kāi)始密集震動(dòng)，不用看也知道是其他同事發(fā)來(lái)的。他們肯定說(shuō)自己也想辭職，受夠了這家公司了，然后又會(huì)加上但是和一堆理由?？晌也皇巧?，只能救自己，幫不了他們。
我解鎖手機(jī)看到，除了那位新同事，所有人都發(fā)來(lái)了消息，內(nèi)容也和我想的一樣。于是我統(tǒng)一回復(fù)道，“不要受我的影響，自己想清楚。”
“等我那個(gè)僅剩的尾款到賬后，我立馬走人！”業(yè)務(wù)員隔了好久又發(fā)來(lái)一條消息。
這就是他要辭職的原因。那位新來(lái)的同事，被老板“高薪”請(qǐng)來(lái)公司，一不做業(yè)務(wù)二不管市場(chǎng)，雖然他給自己崗位命名為業(yè)務(wù)經(jīng)理，三個(gè)多月卻沒(méi)接來(lái)一單生意。
那他做了什么？給大家減薪呀。多數(shù)人都是固定工資，不好動(dòng)，所以他只能動(dòng)提成的腦筋。他跟老板建議，只要有尾款沒(méi)回，所有的提成都不發(fā)放！好家伙，這種不平等條約都能想到，我真懷疑他上輩子是不是清政府高官。最可笑的是老板采納了他的建議，還將他的職位改成了總經(jīng)理助理。我也覺(jué)得，這個(gè)崗位比較適合他。
“嗯，客戶(hù)會(huì)付的。”我回復(fù)業(yè)務(wù)員。
“肯定，客戶(hù)跟我說(shuō)就這兩天了，拿到錢(qián)小爺我就不陪他玩了。我做銷(xiāo)售這么久，還第一次碰到這種老板。”業(yè)務(wù)員開(kāi)啟吐槽模式。
而我迫不及待辭職的原因，不是因?yàn)殄X(qián)。而是因?yàn)?，老板說(shuō)的宏偉藍(lán)圖只是給我們這些新人的誘餌，而當(dāng)我們成為老人想要去摘果實(shí)時(shí)，他卻不給了。當(dāng)然他不會(huì)說(shuō)是他自己把果子吃了，而是告訴你，你平時(shí)水澆的不夠多，肥施的不夠好，果子爛了，因此你怪不得別人。
不過(guò)他除了極度自私外，更讓我接受不了的是，他對(duì)員工沒(méi)有絲毫的感恩之心，甚至連對(duì)人起碼的尊重都沒(méi)有。
我之所以這樣認(rèn)為，是之前一位同事去老板辦公室辭職。
那位同事年紀(jì)較長(zhǎng)，大概四五十歲，或許那天他根本沒(méi)準(zhǔn)備辭職，只是想跟老板談?wù)勑?。?dāng)時(shí)我無(wú)意偷聽(tīng)，只是正好中午辦公室沒(méi)人，安靜的狠。同事平和的告訴老板，雖然公司給大家提供一個(gè)工作平臺(tái)，大家很感激，但員工為公司創(chuàng)造價(jià)值，老板也應(yīng)對(duì)員工懷有感恩之心?？蛇€沒(méi)等同事說(shuō)完，老板就急了，大聲吼道，“愛(ài)做就做，不做滾蛋。”
于是那個(gè)同事走出辦公室，真的滾蛋了。
而我，也真的要滾蛋了。
