三個在先做實干部日常監(jiān)督

——李婷? 六盤水市鐘山區(qū)委組織部

? ? ? 聚焦干部經(jīng)常性管理監(jiān)督，三個在先把監(jiān)督管理挺在前面，強化對領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)管，有效增強干部監(jiān)督工作的針對性和實效性。

警示教育在先，敲響思想“警世鐘”。把加強思想教育作為從嚴監(jiān)督管理干部的第一環(huán)，堅持以黨性教育為核心、政德教育為基礎(chǔ)、作風教育為根本、廉潔教育為關(guān)鍵，筑牢從嚴管理干部的思想防線。

關(guān)愛提醒在先，增強自身“免疫力”。從關(guān)心愛護的角度出發(fā)，突出人性化關(guān)懷，常給干部體檢、把脈。經(jīng)常了解干部的工作狀態(tài)、生活情況和思想狀況，提醒廣大黨員干部自覺遵守組織人事紀律和廉潔從政規(guī)定，幫助干部時刻保持自重、自省、自警、自勵。

制度約束在先，念好紀律“緊箍咒”。對干部的監(jiān)督管理做到“軟硬兼施”，從制度層面發(fā)力，形成剛性約束。增強監(jiān)督工作的滲透力和影響力，擴大監(jiān)督覆蓋面，建立延伸到“八小時之外”的監(jiān)督機制，掌握干部生活圈、社交圈。完善干部監(jiān)督工作聯(lián)系通報制度，加強與紀委監(jiān)委、信訪、審計、公安、法院等部門的聯(lián)系，堅持定期溝通、信息共享，有效減少干部監(jiān)督的“真空地帶”。建立定期分析研判機制，動態(tài)梳理干部負面信息和問題反映，及時進行提醒、函詢和誡勉，對查實的違法違紀行為嚴肅處置，絕不姑息。