寫在前面的話
? ? ? 回憶成長過程中的改變：不知不覺中成為更好的自己過程和結(jié)果都是輕松愉悅的，比如在進入社會和職場之前。在遇到困難、挫折，看到不足、缺陷，為了適應(yīng)或變得更好而努力去改變時，會感受到無力甚至痛苦。這樣的體會常常會讓自己沒有能量，停下來，放棄。
? ? ? 改變需要什么？ 勇氣、信念、方向、機會、導(dǎo)師、覺醒、能量、決心、心智、心態(tài)、毅力、激情、目標、內(nèi)心驅(qū)動力、行動力、思維方式....
? ? ?永澄在2016年表彰會上關(guān)于“改變”的三點經(jīng)驗和三點建議，對于【改變】分析得清晰透徹，整理如下，讓我們一起在改變的路上彎道超車。
關(guān)于改變的三點經(jīng)驗
? ? ? ?這個時代，最稀缺的已經(jīng)不是金錢了，而是注意力，明白這一點的人們都喊著說：專業(yè)的事情交給專業(yè)的人去做，花金錢買時間吧！所有付費背后的本質(zhì)就一個：改變！因為我們對現(xiàn)狀不滿，因為我們對未來有所期待，所以，我們要改變！
【經(jīng)驗1】如果你會說：“啥，你說的是啥？”，那很有可能你無法改變。
? ? ? ?如果你都不知道有新的可能，那改變?nèi)绾伟l(fā)生？在這個時代中，人和人的差別來自于“認知”的巨大差別！認知不同的人，在一起，會彼此傷害。
【經(jīng)驗2】當你心中住著一個名叫懷疑的賊，那很有可能你無法改變
? ? ? ?我有點想改變、我有點想提高、我有點想把這個事情做好?！坝悬c”的真名叫做懷疑，它是個賊，一直住在你心里。這個賊會偷走你內(nèi)心中最關(guān)鍵的能量，就在你可以突破的那個時刻前，讓你泄氣。
? ? ? ?認同是有巨大力量的，這是來自人類進化的力量。對于那些可以讓你改變的道理、方法、做法沒有認同，就會喪失持續(xù)改變的能量。所以，在遇到一個你認可的老師、內(nèi)容時，用“先抄后超”的方式來讓自己獲得方法的僵化體驗，再給點耐心，改變就會到來。
【經(jīng)驗3】如果你知道卻不去做，那很有可能你無法改變
? ? ? ?擁有認知、認同之后的持續(xù)行動，在其中照樣遇到痛苦和無奈。但是不要因此而放下，被那個叫懷疑的小賊偷走你的能量！時間慢慢過去，我們已經(jīng)和以前不一樣了。
【總結(jié)】改變就是三個要素組合的產(chǎn)物：認知、認同和踐行！慢慢來，持續(xù)做，雖然改變不見得時時刻刻都突飛猛進，但是，改變卻會在不經(jīng)意的時候，讓你發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)和之前的自己不一樣了！
關(guān)于改變的三點建議
【建議1】使用20小時突擊戰(zhàn)這個行動力提升工具
? ? ? “20小時突擊戰(zhàn)”是一個非常高級的行動力提升工具，里面包含著時間開銷記錄、沉浸工作法、項目管理等若干思路在其中，更重要的是，這是幫助你從興趣驅(qū)動到價值驅(qū)動的一個神奇工具。
【建議2】參加能夠讓自己能力提升的社會化學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是一輩子的事情（這里我把永澄的2017年學(xué)習(xí)安排換成了自己的建議，用一個廣告替代）
【建議3】營造或進入積極主動的氛圍，把成長的能量釋放出來
? ? ? 一個人之所以無法達成目標，一是方法不對、二是方向不清、三是能量不足。很多人明明知道自己應(yīng)該做什么，但是就是沒有充足的能量推動自己持續(xù)前行。
? ? ? 所以，做為積極主動的人來說，我們要為自己營造這樣的氛圍。當我們進入一個學(xué)習(xí)的社群，可以在群里定期交流自己的成長感受，也可以在群里看到其他人的成長交流。每一次的交流和反饋都是能量的流動。
【關(guān)于社群學(xué)習(xí)永澄經(jīng)驗1】當你進入到一個勢能比自己大很多的群體中，與其膽怯不敢曝光或者盲目溝通，不如先找到自己的能力圈，通過一些單點的方式讓自己獲得突破，然后再和他人產(chǎn)生鏈接，從而擴大自己的影響圈。
【關(guān)于社群學(xué)習(xí)永澄經(jīng)驗2】機會就在哪里，真想抓住它，你要拼一點。如果你只是進來，沒有努力去成長、去突破自己、去鏈接他人，從這里獲得的東西會少太多。
? ? ? ?在互聯(lián)網(wǎng)時代中，知識探究的效率得到空前提高！學(xué)習(xí)有三種方法：被動學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)和互動學(xué)習(xí)。我們能夠在一起，盡可能用最高效的互動式學(xué)習(xí)來讓自己快速提升吧。
在簡書中，我是一名樂于分享的學(xué)習(xí)者，未來在打動自己的領(lǐng)域開心長成更好的自己。
感謝您的關(guān)注、鼓勵，如果有那么一刻也曾觸動你，歡迎打賞：）
