前幾天，有個朋友跟我說，他最近工作中遇到了一些困難，覺得力不從心。一起分析的原因是：這幾年他對自己的專業(yè)鉆研地不是很深入，處于中等的水平，所以在工作中沒有很大的優(yōu)勢，缺乏競爭力。之后，他跟我說想改行，我的建議是：什么時候改行都不算晚，只要自己有足夠的勇氣面對未來工作的不確定性，那就放手去做，如果覺得原來的行業(yè)還有可作為的地方，那也可以留下來。因為任何選擇都要付出相應的代價，至于怎么選擇，就要看你愿意付出怎樣的代價。
經(jīng)過那次談話后，我想到他在前年的時候，也考慮過換行業(yè)的問題，因為他在自己專業(yè)發(fā)展的不是很好。那么問題來了：他在前年就想過換行業(yè)，為什么兩年后還是將就在原來的專業(yè)，沒能做出改變呢？
最主要的原因是：人們維持現(xiàn)狀的心理強烈程度超乎大多數(shù)人的想象──只要現(xiàn)在生活的地方不是人間地獄的話，絕大多數(shù)的人都會選擇維持現(xiàn)狀的──想想那些冒著生命危險的偷渡者吧。這是出自一種自我保護的心理根源，變化總要意味著行動，而行動的后果往往是不可預知的，所以選擇行動也就意味著可能會后悔和自責，人們?yōu)榱吮苊獬袚熑危ǔ６紩x擇維持現(xiàn)狀，并會為此尋找借口。
長此以往，就會故步自封，難以突破，表面上可以達到很多人自詡“知足常樂”的境界，但實際上自己的心中還是蠢蠢欲動。金庸筆下的岳不群就是這種心態(tài)的真實寫照，而真正的知足常樂的前提是已經(jīng)滿足了很多欲望之后，表現(xiàn)出來的一種豁達。能夠達到獨孤前輩的境界，才有資格談知足常樂。所以，作為凡夫的我們，永遠也不要帶上“偽知足常樂”的面具，為自己缺乏勇氣找借口。
想想身邊的同事和朋友吧，你會發(fā)現(xiàn)大多數(shù)人都有著這種心理狀態(tài)，只不過每個人的程度不一樣而已。給大家舉個很常見的場景吧，例如：張三和李四是同一個公司的，他們在討論公司有哪些不好的地方，充滿了哀怨，在公司工作的很不愉快。這時另一個同事跟他們說：“既然有這么多不滿意的地方，那為什么不換工作或者去創(chuàng)業(yè)呢？”接下來張三、李四可以舉出很多理由，例如──還不是因為這家公司離家近、這家公司有很多節(jié)假日挺不錯的、這家公司不經(jīng)常加班，下班時間有很多自己的時間、現(xiàn)在工作很難找啊、創(chuàng)業(yè)啊，風險很大，不好吧……等等等等。你會發(fā)現(xiàn)要是真讓他們說出各自的理由，應該可以寫出上百條吧。這不是說有這種心態(tài)的人很愚蠢，很多人都一樣，只是說明一般人維持現(xiàn)狀的心理強烈程度很大，大到超乎你的想象。
所以，當你還在舒舒服服地躺在床上追劇的時候，聽到某某屌絲白手起家的成功事跡時，不要覺得不公平，運氣不好。這是因為他們面對現(xiàn)狀的不滿，勇于冒著更大風險，遠離舒適區(qū)，并且不斷努力，自我成長的結果。請問今天的你還是心滿意足地躺在自己的舒適區(qū)嗎？
