? ? ? ? 習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，“要眼睛向下、腳步向下，經(jīng)常撲下身子、沉到一線，近的遠(yuǎn)的都要去，好的差的都要看，干部群眾表?yè)P(yáng)和批評(píng)都要聽(tīng)，真正把情況摸實(shí)摸透”。要直奔一線、直面矛盾、直切要害，下足功夫看現(xiàn)場(chǎng)、察實(shí)情、破難題，不斷強(qiáng)化基層黨組織的服務(wù)功能，拓寬黨建引領(lǐng)破解民生難題，回應(yīng)群眾美好生活需求的路徑，為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

? ? ? ? 用好“指南針”，情況在一線掌握。沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)。要進(jìn)一步改進(jìn)調(diào)研方式，在求深、求實(shí)、求細(xì)、求準(zhǔn)、求效上下功夫。大力倡導(dǎo)采取不發(fā)通知、不打招呼、不聽(tīng)匯報(bào)、不用陪同、直奔基層、直插現(xiàn)場(chǎng)的“四不兩直”方式，深入基層一線座談走訪，察民情、聽(tīng)民聲、知民意，掌握第一手材料，為決策提供可靠依據(jù)。

? ? ? ? 把準(zhǔn)“定盤(pán)星”，問(wèn)題在一線解決。把解決問(wèn)題作為“一線工作法”的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。堅(jiān)持重心下移，到基層、在現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)解決問(wèn)題，不推諉、不延誤，更不能簡(jiǎn)單問(wèn)題復(fù)雜化。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，建立重點(diǎn)工作問(wèn)題清單、責(zé)任清單、任務(wù)清單，實(shí)行掛賬銷(xiāo)號(hào)，做到問(wèn)題不解決不銷(xiāo)號(hào)、群眾不滿意不收兵。定期公開(kāi)接訪、帶案下訪，確保小事不出社區(qū)、大事不出街道，矛盾問(wèn)題消化在萌芽、解決在一線。

? ? ? ? 擦亮“試金石”，成效在一線檢驗(yàn)。問(wèn)題產(chǎn)生在基層，解決問(wèn)題的智慧、辦法也在基層。要強(qiáng)化在一線總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的意識(shí)，深入基層、深入一線，既要“身入”更要“心至”，對(duì)基層發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、做法成效深入分析、提煉歸納。堅(jiān)持“以發(fā)展論英雄，憑實(shí)績(jī)用干部”的用人導(dǎo)向，將干部在一線工作的表現(xiàn)情況納入干部年度考核和經(jīng)常性考察內(nèi)容，著力形成在一線錘煉干部、識(shí)別干部、檢驗(yàn)干部、選拔干部的選人用人導(dǎo)向。