1、孫悟空類型的員工：本事很大。本事很大在職場有兩層意思，一是確實本事很大，而是讓人覺得本事很大。

確實本事很大（現(xiàn)在）：能滿足領(lǐng)導(dǎo)需求，每項領(lǐng)導(dǎo)安排的事情都能超領(lǐng)導(dǎo)期望值完成。

讓人覺得本事很大（過去和未來）：過去的業(yè)績和未來的規(guī)劃能夠通過語言、PPT、文字等方式得到充分的展現(xiàn)。通俗講就是會講故事，會吹牛逼。酒香也怕巷子深，宣傳和包裝能力很重要。

2、豬八戒類型的員工：和領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)系非常好。了解領(lǐng)導(dǎo)需求，公開給領(lǐng)導(dǎo)捧場，私下能站在領(lǐng)導(dǎo)角度考慮問題說到領(lǐng)導(dǎo)心里，領(lǐng)導(dǎo)私下安排的工作能很保密的讓領(lǐng)導(dǎo)很放心的完成。平時和領(lǐng)導(dǎo)同事閑聊的比較多，也能閑聊到一起。

了解領(lǐng)導(dǎo)需求非常重要，做的再多，不是領(lǐng)導(dǎo)需要的，做了也白做，有時還會適得其反。小公司的老板需求比較簡單，最核心的無非都是成本、收入。大公司的比較復(fù)雜，需要細(xì)心體會。一個很有效的方法是站在領(lǐng)導(dǎo)的層面，或者領(lǐng)導(dǎo)的上一級層面考慮問題，有更全局的視野。

不主動溝通是很多職場新人經(jīng)常犯的錯誤。工作現(xiàn)狀多反饋，工作難題多求助，職業(yè)發(fā)展多請教。多和領(lǐng)導(dǎo)聊天，一方面準(zhǔn)確了解領(lǐng)導(dǎo)需求，明確準(zhǔn)確的目標(biāo)；另一方面也是更快更好的產(chǎn)出領(lǐng)導(dǎo)想要的結(jié)果；第三是讓領(lǐng)導(dǎo)了解你，建立更進(jìn)一步的私人關(guān)系。

3、沙僧類型的員工：加班加點毫無怨言，被批評背黑鍋毫無怨言，臟活累活毫無怨言，沒有回報毫無怨言。