我承認我是一個悲觀的人，不僅悲觀，而且敏感脆弱，不自信，不堅強，遇到困難會逃避。
奇怪的是，我這樣一個不自信的人，同時又有那么一點點小驕傲，骨子里透著一點桀驁不馴，經(jīng)常不經(jīng)意間就不小心挑戰(zhàn)了領導的權(quán)威。
我入職的第一任領導現(xiàn)在已經(jīng)在集團總部高層任職。自從他不再是我的直系領導，我和他的關系才漸漸好了起來；回想我在他手下工作的那幾年，我和他關系緊張而微妙。
我入職的時候，他曾無比霸道地說:“我不允許你比你的任何一個同學混得差，否則別人會說我埋沒了你?！敝贿@一句，嚇得我膽戰(zhàn)心驚，仿佛如果我不好好努力的話，不僅對不起我的父母和導師，更對不起我的領導。
入職之后，他的確處處為我的成長著想，我也因此獲得過不少機會，但是卻承擔著高強度的不堪重負的壓力。他對我的期待和栽培，可以說達到了“揠苗助長”的程度。
雖然對他心懷感激，但是佛系如我，更希望躲在角落里喘口氣，而不是常常被頂?shù)斤L口浪尖去接手一些艱巨的工作任務。
雖然我流著淚熬著夜完成那些任務并獲得好評的時候，能收獲一些成就感，但是，痛定思痛，回想起過程之艱難，我寧愿選擇被忽略而不是被重用。
正因為這些小情緒，少不更事的我常常對他表現(xiàn)出不滿，甚至在一些較為正式的會議上，拒絕他對我的一些工作安排。這不僅駁了他的面子，而且被一些不懷好意的人拿來做文章，傳出去就變了味，說什么連他最信任的員工也不服從他。
熬過了那段歲月，我的確已經(jīng)成長起來了，回過頭來看，我對我的前領導充滿了感激也充滿了抱歉。
如果不是當年他強壓著我瘋狂成長，那么在當前如此殘酷的競爭下，在勾心斗角的風暴席卷而來的時候，我也難以單純靠技術能力獲得自己的立足之地。
工作之余，偶爾與前領導一起圍爐煮茶。他依然非常關心我的工作，遇到問題我也常常向他請教。但是有些肉麻的話，那些關于感激和抱歉的話，我卻說不出口。
有人說，借點酒勁，就說得出口了?？上覅s不喝酒，在有些場合，前領導甚至為我擋酒。
想到這里，我的心里涌動著感恩之情。前領導的生日快到了，我想準備一份既無關腐敗又能表明心意的禮物。送什么好呢？簡友們又什么建議呀？
