我不是一個成功的人，而是一個正在創(chuàng)業(yè)的在校大學(xué)生。
一開始，跟所有即將投入創(chuàng)業(yè)浪潮的人一樣，對于創(chuàng)業(yè)這件事，我是富有激情的，看到的未來也是一路平坦。
當(dāng)正式進行創(chuàng)業(yè)時，困難與障礙便接踵而至，成本問題、包裝問題等阻礙了產(chǎn)品的上市銷售，在團隊共同的努力下，終于解決了這些問題。
也有幸，在這些問題解決之后，便與蘇寧眾籌達成了合作，在2018年8.18日這一天的10點鐘，我們的產(chǎn)品“宜糧液竹藏酒”作為蘇寧眾籌的唯一竹藏酒，正式上線了，為了這次在蘇寧眾籌平臺上線，我們幾個在校大學(xué)生，都花光了積蓄，全部投入了這個項目。
本以為，上了平臺，就能順風(fēng)順?biāo)?，有火爆的銷量，但事實并非如此。
在剛上線時，作為新品，排在頁面的前端，自然而然能有更多的人能夠看到，所以第一二天就有了不錯的銷量，但之后，速度便緩了下來。
“宜糧液竹藏酒”是以一個白酒新寵的姿態(tài)出現(xiàn)的，獨有的“竹林窖藏”與“竹腔藏酒”的完美結(jié)合，加之五糧釀造的基酒，使得酒與自然深度融合，將生態(tài)健康付諸實踐的同時，由于以竹腔藏酒，使得竹藏酒“色如琥珀”“竹香縈繞”，在酒的口感上有了重大突破，并且由于與竹共生，酒與竹子內(nèi)的營養(yǎng)元素完美交融，使得酒的度數(shù)被稀釋，不再像傳統(tǒng)白酒那般醉人，即算是多飲而微醺，也不會出現(xiàn)頭疼的現(xiàn)象。
與其他品類的酒相比，我們有了極大的創(chuàng)新，我們也做過部分市場調(diào)查，符合消費者的需求，但是為什么銷量上不去呢？
我們?nèi)チ私饬似脚_上做的比較好的產(chǎn)品，發(fā)現(xiàn)他們的產(chǎn)品并不如我們的產(chǎn)品有特色。
我們搜索和調(diào)查之后發(fā)現(xiàn)，這些產(chǎn)品都有很大的推廣力度，因為他們是大中型企業(yè)，有足夠的財力去運營，而我們作為剛創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生，根本沒有資源去運作，雖然每天在很多平臺做一些免費推廣，但實際上的效果是微乎其微的。
我們的產(chǎn)品依然在蘇寧眾籌平臺上掛著，但是看著每天基本沒在增長的銷量，心里充滿了苦楚，心里也開始慌亂了。
無意中看到了創(chuàng)業(yè)艱難時期的12大素質(zhì)，感覺有一些道理，也準(zhǔn)備實行下去，希望能給我?guī)碜饔?，在這里也分享給大家，希望共勉。
1、傾聽的能力。這里的傾聽不光是顧客的意見，可以是員工的，還可以是你的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的，等等。只要是一切對你有利的意見和建議你都可以傾聽，你會從這些話語中發(fā)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的好點子。? ?
2、肯定你手下的員工。要使你的團隊更加的有凝聚力，最好的辦法就是老板要肯定他們工作和他們的想法，是讓們感覺到你狠關(guān)心他們，并且重視他們。?
3、與你的員工坦誠相待。大多的商人給人的印象是花言巧語以及虛偽還有說話不算數(shù)的。在創(chuàng)業(yè)艱難地時期你必須對你的員工坦誠相待，這種難得的相處方式，會讓你的員工更加的了解你，他們會很希望幫助你去的成功。? ?
4、溝通能力要強。有效的溝通可以避免公司運營中的許多的麻煩與阻礙，如果不能做到有效的溝通，員工對公司的運作全然不知，用不了多長時間，他們也就會對公司的發(fā)展漠不關(guān)心了。? ?
5、堅持長期戰(zhàn)略。公司的戰(zhàn)略不能一天一個樣，特別在艱難時期，如果公司的戰(zhàn)略變幻莫測，公司是很難發(fā)展下去的。創(chuàng)業(yè)者一定要慎重的選擇企業(yè)未來的發(fā)展方向，然后堅持不懈的走下去。? ?
6、控制焦慮情緒。越是創(chuàng)業(yè)艱難時期，創(chuàng)業(yè)者的態(tài)度就越重要，如果連創(chuàng)業(yè)者每日都愁眉苦臉的，負(fù)面狀態(tài)整日的掛在臉上，員工看見之后就會更加的沒有信心。創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該將這些情緒收起來并轉(zhuǎn)化為你的動力，塑造你自己獨特的品質(zhì)。? ?
7、要有服務(wù)精神。一些創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)的過程中非常的自以為是，以自我為中心，以老大的姿態(tài)自居。他們常常會忘記了自己是一個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，他帶領(lǐng)的是一個大團隊，他們應(yīng)該考慮的是如何為自己的客戶還有員工服務(wù)，應(yīng)該將關(guān)注點放在那些可以成就他事業(yè)的人身上。? ?
8、承擔(dān)責(zé)任的勇氣。一些創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)過程中非常的自負(fù)，認(rèn)為自己所做的一切都是正確的。很明顯是因為他的過失而未能達成的目標(biāo)，他們卻不肯承認(rèn)，反而責(zé)怪當(dāng)初那些激勵勸阻他的人，這種創(chuàng)業(yè)者是很難獲得民心的，企業(yè)最終也不會走多遠(yuǎn)。真正的優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者要勇敢的承認(rèn)自己的失誤，這樣才能改進，讓企業(yè)朝著正規(guī)發(fā)展。? ?
9、利用情感因素。隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，你的企業(yè)結(jié)構(gòu)也會隨之發(fā)生變化，現(xiàn)代女性也是職場中最重要的一份子，所以要確定你的溝通方式和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格適合現(xiàn)有的員工隊伍。? ?
10、分享公司愿景。如果一個正在發(fā)展中的創(chuàng)業(yè)公司，員工都不了解公司未來發(fā)展的目標(biāo)，員工們就會很迷茫，在工作中那個他們就不會很明確的知道自己要解決的問題。這樣創(chuàng)業(yè)者就需要花費更多的精力處理企業(yè)的一些瑣事，而耽誤了企業(yè)的真正的發(fā)展。? ?
11、保持冷靜。一個真正優(yōu)秀的成功的創(chuàng)業(yè)者一定有著一顆非常穩(wěn)重的心臟，他們的心情不會是陰晴不定的。如果一個員工每天都在擔(dān)心老板心情不好會不會挨罵，那么注定他的工作效率就會很低下。? ?
12、像新人一樣思考問題。在創(chuàng)業(yè)艱難地時期，創(chuàng)業(yè)者重來沒有遇到過這樣的創(chuàng)業(yè)挫折，就像到了一個新的地方，所以你常常會覺得事情非常的新鮮，所以創(chuàng)業(yè)者在這個過程中要利用自己獨特的視角在困難中發(fā)現(xiàn)獨特的商機。
最后還是許愿自己的產(chǎn)品“宜糧液竹藏酒”大賣吧，夢想還是要有的，萬一實現(xiàn)了呢？！
