前天，寫了一篇這個系列的第一篇，好像反響很差，看的人很少。但作為我系統(tǒng)的思考，這一篇還是不能少。

很多人都會做飯，尤其是現(xiàn)在的年輕人，無論男生還是女生，都應(yīng)該會做。拿金算珠來說，做得一手好菜系，那就是西紅柿雞蛋湯，西紅柿雞蛋面，還有西紅柿炒雞蛋這個大菜，哈~開個玩笑。

我們很多人都會做飯，但是世界上的大廚卻很少，為什么會這樣呢？做飯在我們的眼中，到底的目標(biāo)是做熟還是當(dāng)大廚？這是一個選擇的問題，也是一個興趣和關(guān)注點的問題。

按照生涯規(guī)劃的理論，我們只有感興趣的，并且能得到回報的愛好和關(guān)注，才能逐漸的成為這個領(lǐng)域一定范圍內(nèi)的專家。兩者的根本不同，主要有以下幾個方面：

1.目標(biāo)愿景不同

愿景是引導(dǎo)一個人是否專注于一個方面的最重要的動力來源。尤其對成人是如此。

大部分人做飯僅僅是為了吃飽，那我們就不會足夠的用心，不會做過多鉆研，當(dāng)然前提也是對這方面不感興趣。

有人會說我天天上班忙死了，哪有心情做飯呀，你如果有一個想當(dāng)偉大廚師的夢想和愿景，我相信你會把做飯當(dāng)成了自己的工作。這就不存在工作忙死了沒有時間做飯的問題了，做飯就是你的工作。

2.專業(yè)性的訓(xùn)練方法不同

一心想成為好廚師的人，不管是什么原因選擇了這行，然后肯定是去投入時間和精力。按照相應(yīng)的教程，進(jìn)行專業(yè)性的訓(xùn)練。從那些廚師培訓(xùn)學(xué)校的教程來看，僅僅一個切菜，都會有很多很多的刀法，同一種食材不同的做法，也會有不同的刀法。

我們平常的做飯，能切碎就可以了，不會說針對一個什么刀法，針對性的訓(xùn)練多長的時間，對不對？這就是專業(yè)和業(yè)余的區(qū)別。

3.回饋機制不同

我們在家做飯，一般是沒有辦法計算我們的回報的，大部分就是家庭責(zé)任，家庭義務(wù)。父母或愛人做了一桌子的好飯，假如有一天味道很好，我們也僅僅是夸獎一句而已，把這份愛心換成對做飯主體其他方面的回報，很少有持續(xù)顯性的回饋。

那些大廚就不一樣了，不但周圍的幫廚一臉的尊敬，就是老板也禮讓三分的，當(dāng)然，工資和獎金也不會少。持續(xù)顯性的回饋更容易讓人保持不斷提高動力和信念。

這種回饋機制很重要，一個人在某個方面的長足發(fā)展，就像孩子學(xué)鋼琴或者其他的興趣愛好一樣，如果沒有一種顯性的持續(xù)的回饋機制，相信很多人都會堅持不下去的，更別說成為專家級的人才了。

另外一個證明這個回饋機制有效的例子是——年輕的小夫妻，一般家庭做飯都會草草的應(yīng)付了事，不會太多的鉆研。但是一旦有了寶寶以后，爸爸或媽媽就會鉆研很多的寶寶食譜，然后做飯的味道和品質(zhì)也慢慢的提高很多，這個就是因為孩子的健康成長，作為對父母的回饋，讓我們更加用心地去做這個事情，用心做這個事情了，相應(yīng)的，我們的水平和能力就會得到提高。

從做飯這個例子來看，目標(biāo)、方法和回饋不同，我們最終的結(jié)果就不同。因此我們生涯規(guī)劃，大可以從這個三個方面去進(jìn)行思考和行動。

對自己獨特的人生，你做過這方面的思考嗎？你是如何規(guī)劃自己的人生的，歡迎留言。