? ? ? ? 談管理我是沒(méi)有發(fā)言權(quán)的，沒(méi)有權(quán)利的欲望，只希望跟身邊的同事和諧相處，風(fēng)淡云輕…
? ? ? ? 近三個(gè)月的人員管理讓我焦頭爛額，說(shuō)輕了執(zhí)行力不夠，措施太重怕失心，指標(biāo)完不成又得自己扛。如果有一個(gè)健全的激勵(lì)機(jī)制又何必這么費(fèi)勁呢？不愿付出成本建立激勵(lì)機(jī)制，完全靠基層管理者鞭策能走多遠(yuǎn)呢？
管理的陷阱
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