今天開(kāi)始，爭(zhēng)取每天寫1000字，來(lái)保證每天工作之外大腦的深度思考。理想狀態(tài)是，這1000字的質(zhì)量足夠公開(kāi)發(fā)表。如果達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)，我就不發(fā)啦。內(nèi)容上我會(huì)寫一些日常生活、工作中學(xué)到的東西、感悟和反思、讀書的筆記和思考、周圍的人事物，有趣的事兒等等等等，會(huì)比每周一篇的長(zhǎng)文更日常、更有意思點(diǎn)兒。希望也能給大家?guī)?lái)一點(diǎn)啟發(fā)。

20180108

今天，讀了小馬宋（著名營(yíng)銷人）的《朋友圈的尖子生》中馮鑫（暴風(fēng)集團(tuán)創(chuàng)始人兼CEO）的一章，小馬宋聊到他第一次見(jiàn)馮鑫的經(jīng)歷，當(dāng)時(shí)他去暴風(fēng)面試，問(wèn)了馮鑫三個(gè)問(wèn)題：

1.? 暴風(fēng)這個(gè)公司有什么壞毛病沒(méi)有？（馮鑫說(shuō)我不能保證暴風(fēng)沒(méi)什么毛病，但是我個(gè)人不喜歡的那些公司作風(fēng)，暴風(fēng)都沒(méi)有。）

2.? ?如果你本人哪天萬(wàn)一出點(diǎn)事，暴風(fēng)還能運(yùn)行下去嗎？（馮鑫說(shuō)這是個(gè)好問(wèn)題，但是你不用擔(dān)心，應(yīng)該沒(méi)問(wèn)題。）

3.? ? 如果暴風(fēng)不能上市，暴風(fēng)還有前途嗎？（這個(gè)你也不用擔(dān)心，從裝機(jī)量來(lái)說(shuō)，暴風(fēng)可能是目前國(guó)內(nèi)少有的幾個(gè)過(guò)億的客戶端，就算不能上市，最次的結(jié)果也應(yīng)該是被騰訊阿里之類的公司收購(gòu)。）

這三個(gè)問(wèn)題很有意思，我停下來(lái)思考并分析了一下，小馬宋為什么會(huì)問(wèn)這些問(wèn)題呢？

第一個(gè)問(wèn)題，暴風(fēng)這公司有什么壞毛??？一般公司CEO想招募人才，都會(huì)大說(shuō)特說(shuō)公司多么多么牛逼，業(yè)務(wù)多么多么有前景，對(duì)于公司的“壞毛病”，肯定決口不提。但是了解一家公司的“壞毛病”，對(duì)于一個(gè)即將加入它的人，又很重要。小則決定了工作習(xí)慣是否和這家公司匹配，大則決定了做事是否會(huì)違背自己的處世原則。了解了公司的“壞毛病”，至少能夠確定這些“壞毛病”是否在自己的容忍范圍之內(nèi)，直接決定了你是否能在這家公司走得長(zhǎng)遠(yuǎn)。另外，你還可以通過(guò)CEO的回答，來(lái)看他是否足夠客觀，是否敢于承認(rèn)公司的一些缺點(diǎn)，以及他的價(jià)值觀是否和自己匹配。

第二個(gè)問(wèn)題有意思，是想搞懂你這家公司沒(méi)有了你這么牛逼的CEO，是否還能走下去？如果一家公司只靠CEO的個(gè)人能力運(yùn)轉(zhuǎn)，也許在商業(yè)上能“小富即安”，但是一定不會(huì)獲得巨大的成功（比如上市），而如果這家公司能夠不依靠CEO的個(gè)人能力運(yùn)轉(zhuǎn)，就說(shuō)明公司是有有價(jià)值的產(chǎn)品或者品牌，或者一群牛逼人才的，這樣就有了做大和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)。這個(gè)問(wèn)題決定了這家公司值不值得去。

第三個(gè)問(wèn)題，不上市，還有前途嗎？加入一家創(chuàng)業(yè)公司是風(fēng)險(xiǎn)很大的，意味著這幾年你可能沒(méi)有大公司的高收入，但是一旦成功后收益會(huì)巨大，但是更大的可能性是公司直接死掉。所以這個(gè)問(wèn)題，是風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，如果不行運(yùn)氣不好，最差的情況是什么，這是做好風(fēng)險(xiǎn)控制的前提。馮鑫說(shuō)最差也是被BAT收購(gòu)，這就有了保底的收益。做一件事兒，你知道了最差什么樣，如果你能夠接受，那就放心大膽地去做吧。

三個(gè)問(wèn)題，反應(yīng)了小馬宋關(guān)注的三個(gè)點(diǎn)：公司的價(jià)值觀、做大的可能性以及自己能獲得的最差收益。

我曾經(jīng)也想過(guò)面試時(shí)要問(wèn)對(duì)方的問(wèn)題，大概三個(gè)點(diǎn)：

1. 成長(zhǎng)機(jī)會(huì)：一個(gè)是公司的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，比如先進(jìn)性，是否是頭部產(chǎn)品等等；一個(gè)是我自己的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，比如是否參與最重要的工作，工作是否有挑戰(zhàn)性和創(chuàng)造性，是否有特別厲害的老師等等。

2. 認(rèn)識(shí)牛逼人士的機(jī)會(huì)

3. 工作內(nèi)容是否足夠喜歡，我是否能從中獲得快樂(lè)和成就感。

總結(jié)來(lái)說(shuō)，我的關(guān)注點(diǎn)偏個(gè)人成長(zhǎng)，而小馬宋的關(guān)注點(diǎn)偏公司成長(zhǎng)，因?yàn)樗幱谝呀?jīng)積累了足夠能力的階段，作為VP級(jí)別加入公司，當(dāng)然關(guān)注的是公司層面的事情。希望我積累幾年之后，也能達(dá)到這個(gè)階段。