中國是個(gè)人情社會(huì)，要想辦成事，往往先要把人情一關(guān)通過了，所以，我們看到的送禮文化，實(shí)際就是人情文化，但凡辦事都想到要送點(diǎn)禮，對(duì)方不收禮，反而心里不踏實(shí)。雖然我們都希望能夠生活在一個(gè)公平公正的社會(huì)，但是面對(duì)實(shí)際的人情社會(huì)文化，我們不得不選擇去適應(yīng)它。

人情文化，實(shí)際上也是人性的體現(xiàn)，人性需要?jiǎng)e人的尊重，需要追求那么一點(diǎn)私利。人因?yàn)橛辛怂嚼鍪虑椴庞辛俗钪苯拥膭?dòng)力。

人情文化體現(xiàn)在我們的觀念上，就是講要先做人，再做事。其實(shí)做人與做事，兩者不能完全分開獨(dú)立，有許多工作本身就是和人打交道，無非是有所側(cè)重或擅長而已。

但人的性格表現(xiàn)確實(shí)是有很大差異的，有些人更會(huì)說話，更喜歡與人交往，表現(xiàn)出來就是更會(huì)做人，所以這樣的人可能業(yè)務(wù)能力并非最出色，但是，在單位里發(fā)展往往比較好。這類人可以稱做是人際關(guān)系型，在人情文化環(huán)境里是明顯受益的。有些人則把自己的主要精力放在事情上，關(guān)注的更多是如何把事情做好，而對(duì)人際關(guān)系，缺乏必要的敏感性，與他人之間的交往、交情就相對(duì)欠缺。這類人可以稱做是事務(wù)型的人，在人情文化環(huán)境中，事務(wù)型的人可能會(huì)吃點(diǎn)虧。

無論是哪種類型的人，想做成一些事情，懂得先做人再做事的道理，在人情社會(huì)中總是必要的。