文/Tamic
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最近被炒的很熱的“IOS爛大街”風(fēng)波還未平息，Android低能化話題又被推向了風(fēng)口浪尖，究竟是市場(chǎng)的導(dǎo)向還是人才的高漲導(dǎo)致？這個(gè)話題是沒有定論的，也無(wú)法一筆定論，不同角度有不同的看法，不同人也有不同觀點(diǎn)，今天我只能從一些案列，去深入的分析和思考，去尋找一些靠譜的結(jié)論。
- A同學(xué): 23歲，本科畢業(yè)一年，從事iOS開發(fā)，正在尋找更好的機(jī)會(huì)，觀望了幾個(gè)月后，放棄了，說(shuō)道“自己能力不夠，還是老老實(shí)實(shí)的努力提高自己”。
- B同學(xué)：22歲，剛畢業(yè)，準(zhǔn)備踏入移動(dòng)開發(fā)行業(yè)，掌握Android技能，面試幾個(gè)月后，么有很好中意的公司，只好選擇一家非互聯(lián)網(wǎng)初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)，感慨道"市場(chǎng)嚴(yán)峻，根本沒畢業(yè)生的路，認(rèn)命吧"。
- C同學(xué)：24歲，培訓(xùn)幾個(gè)月，簡(jiǎn)歷美化，搖身成為多年開發(fā)工作者，接連拿下幾家初創(chuàng)公司的高薪OFFER，自喜道”原來(lái)互聯(lián)網(wǎng)錢就這么好掙“。
- D同學(xué)：傳統(tǒng)公司軟件多年銷售人員，轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng)，技術(shù)剛?cè)腴T，以五年工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)孟聨准抑綩FFER, 說(shuō)道”五年才這么點(diǎn)？ 2年的都比自己拿的高“
- E同學(xué)：校招進(jìn)入知名互聯(lián)網(wǎng)公司，技術(shù)成長(zhǎng)一般，薪資靠前，小公司不去，大公司不收，說(shuō)道”本人科班，名企，為何還不如普通社招工作五年的拿的多“
以上大致反應(yīng)了目前互聯(lián)網(wǎng)找工作動(dòng)機(jī)之一，很可能你就是其中一個(gè)案列，暫且我們不討論誰(shuí)對(duì)說(shuō)錯(cuò)，我們先分析下出現(xiàn)上面現(xiàn)狀的原因。
回顧
回顧一下移動(dòng)開發(fā)之路，iOS出現(xiàn)于2007年，Android誕生于2008年，在國(guó)內(nèi)的開發(fā)一般是晚3年左右，大致是2010年，2011年左右，在2012，2013兩個(gè)系統(tǒng)達(dá)到熱潮，在2015年慢慢回落，接下來(lái)我們?cè)倏纯椿谝苿?dòng)開發(fā)業(yè)務(wù)平臺(tái)何時(shí)起步。
知名企業(yè)的移動(dòng)業(yè)務(wù)一般在2012年左右得到開辟，2013年左右已經(jīng)成型了，2014之后已經(jīng)很大程度上停在了拓展和維護(hù)上，很少創(chuàng)新，2013年創(chuàng)業(yè)潮也帶來(lái)了一些新的移動(dòng)產(chǎn)品，在2015年之后，只有一些明星創(chuàng)業(yè)產(chǎn)品得到了收益，很多創(chuàng)業(yè)公司倒閉，幾年也爆出很多外企撤銷移動(dòng)業(yè)務(wù)。
看了以上數(shù)據(jù)，客觀上是2012年左右移動(dòng)開發(fā)門檻是最低的，但是學(xué)習(xí)成本確實(shí)最高的，相對(duì)于目前的學(xué)習(xí)渠道來(lái)說(shuō)，當(dāng)初的第一批移動(dòng)前輩還是值得尊重和鼓舞的。當(dāng)初算是牛逼的技術(shù)人才了，目前估計(jì)都是不同公司項(xiàng)目的一把手。2014年左右，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)移動(dòng)項(xiàng)目還在持續(xù)增長(zhǎng)，這時(shí)候需求提升到了中級(jí)人才，門檻雖然比上兩年前是高了，但是求職程序員的自身學(xué)習(xí)途徑很多，其實(shí)一兩個(gè)月估計(jì)都能掌握第一批慢慢研究了半年的技術(shù)程度，我覺得中級(jí)要求并不過分。2016年，移動(dòng)需求趨向于高級(jí)人才和管理人才，一定程度上是阻擋了一些畢業(yè)生，但實(shí)質(zhì)上也淘汰了這幾年的一些水軍，也是互聯(lián)網(wǎng)的一種進(jìn)步表現(xiàn)。
短暫的分析后，或許我們能解釋以上五中類型求職者的尷尬處境了，A同學(xué)是技術(shù)能力不夠，自己認(rèn)識(shí)到自己的不足，回頭努力提升，也比較務(wù)實(shí)的一派，B同學(xué)剛?cè)胄?，其?shí)缺少了一定的認(rèn)識(shí)能力，覺得自己掌握足夠能擔(dān)任起本職工作，其實(shí)非也，這也一種年少輕狂派，C同學(xué) 其實(shí)毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)，通過自我的包裝，以最低自我水準(zhǔn)進(jìn)入軟件行業(yè)，雖然自己曾努力過，更讓其自我認(rèn)識(shí)力的到無(wú)限放大，其大多是無(wú)視其他人的，這種類型 屬于激進(jìn)派。D同學(xué)通過巧妙轉(zhuǎn)型，也能進(jìn)入軟件行業(yè)，其實(shí)很多也意識(shí)到自己不足，但是很多時(shí)候他們是不會(huì)主動(dòng)學(xué)習(xí)的，一般會(huì)得過且過，這種類型屬于求穩(wěn)派，還有最后的一個(gè)案列，以優(yōu)秀的學(xué)習(xí)成績(jī)進(jìn)入名企， 但在后面傲嬌中，使自己不斷迷失，過去的優(yōu)越感使自己會(huì)很大程度上放棄努力的步伐，在新一輪的求職中，很可能處在劣勢(shì)狀態(tài)，這種一般屬狂妄自大派。
既然我們有了一定的思考后，我們就能主觀判斷誰(shuí)走的更高，更遠(yuǎn)？ 答案是不能，因?yàn)槿后w中總有共性，共性中難免有特性存在，但大致可以想象他們的未來(lái)。因此種種跡象，使得業(yè)內(nèi)誤認(rèn)為移動(dòng)開發(fā)門檻過低 將所有原因歸結(jié)于市場(chǎng)
市場(chǎng)導(dǎo)向
這年來(lái)，雖然移動(dòng)開發(fā)市場(chǎng)有所降溫，二三線城市還是需求很大，導(dǎo)致一些人認(rèn)為移動(dòng)開發(fā)者并不是自己能力拿到一定的待遇，而是市場(chǎng)缺少而已，本人覺得市場(chǎng)只能短暫的決定價(jià)格，但是無(wú)法衡量?jī)r(jià)值，價(jià)值還是一個(gè)人的能力體現(xiàn)。高薪的并非是所有人，也只是其中極少數(shù)。
技術(shù)誤判
這年來(lái)移動(dòng)開發(fā)中H5的地位越來(lái)越廣，使得一些人認(rèn)為移動(dòng)開發(fā)（Android和iOS）技術(shù)好壞無(wú)所謂，感覺移動(dòng)端開發(fā)者就是打醬油，事實(shí)上并非越來(lái)越輕松，反而使移動(dòng)開發(fā)者開發(fā)加大了難度，提高了學(xué)習(xí)成本，只是開發(fā)模式有所改變而已，首先技術(shù)上并非得到降低。
行業(yè)混亂
培訓(xùn)市場(chǎng)的增多，也使得原本靠自學(xué)能力進(jìn)行編程的工作變得不堪，短暫的速成和過高的期望薪資，也不斷使的移動(dòng)開發(fā)變得門檻低能了，但這種情況并不能代表眾多移動(dòng)開發(fā)是這樣。
開源項(xiàng)目
目前移動(dòng)開發(fā)來(lái)講，有眾多的開發(fā)組件和開源項(xiàng)目出現(xiàn)，開發(fā)者只要簡(jiǎn)單的集成就可以完成一個(gè)項(xiàng)目，這是一般入行不長(zhǎng)的人的看法，其實(shí)真正的移動(dòng)開發(fā)更多的架構(gòu)和框架方面，即使你集成了很多插件，但是你的系統(tǒng)搭建的不夠好，那么你的項(xiàng)目還是如同一談爛泥，嚴(yán)重的影響后期擴(kuò)展和用戶體現(xiàn)，只不過目前手機(jī)配置的越來(lái)越高端填了一些爛架構(gòu)的坑
總結(jié)
目前行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)厲害，優(yōu)勝劣汰，近年來(lái)移動(dòng)開發(fā)者招聘門檻越來(lái)越高，包括學(xué)歷，能力，經(jīng)驗(yàn)方便都有很大的抬高，在職的眾多開發(fā)者的綜合能力還是非常不錯(cuò)的，因?yàn)槟愕膬?yōu)秀，就會(huì)導(dǎo)致了一群人找不到工作的現(xiàn)狀。
移動(dòng)開發(fā)的門檻并沒有下降，反而趁上升趨勢(shì)，競(jìng)爭(zhēng)會(huì)越來(lái)越激烈！
人人都可以是產(chǎn)品經(jīng)理，但人人卻不能是移動(dòng)開發(fā)者
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