離過(guò)年還有將近兩個(gè)月，公司按照慣例開(kāi)始安排過(guò)年留守工作崗位人員名單。
因?yàn)槎际亲雒绹?guó)訂單，美國(guó)不過(guò)春節(jié)啊，所以即使在過(guò)年期間，工廠仍然正常運(yùn)作，我們依然需要有人放棄和家人團(tuán)聚而留守工廠上班。
無(wú)法和家人團(tuán)聚也就算了，關(guān)鍵是過(guò)年期間上班沒(méi)有任何額外的福利待遇。所以每當(dāng)這個(gè)時(shí)候，所以人都開(kāi)始尋找種種借口回家過(guò)年。
單身同事是一定要回家的，相親啊，人生大事不能耽誤；要回家結(jié)婚，否則女朋友都要跑了；在家是獨(dú)生子啊，只留兩個(gè)老人在家過(guò)年情何以堪。
結(jié)婚的同事也是一定要回家的，要回家看娃啊，什么工作比娃更重要；父母年邁，需要過(guò)年陪伴；唯一的弟弟結(jié)婚啊，親情不能丟。
諸如此類，給人感覺(jué)就是：老大你看著辦吧，這都不讓我回家過(guò)年，簡(jiǎn)直是泯滅人性啊。
怎么辦？這個(gè)時(shí)候上面領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)對(duì)各組的直接負(fù)責(zé)人，也就是悲催的組長(zhǎng)們通知采取高壓手段：組長(zhǎng)必須想辦法留下兩個(gè)人。于是，這個(gè)時(shí)候整個(gè)陣營(yíng)分為四類人：
第一類，剛來(lái)公司，實(shí)習(xí)期未過(guò)，組長(zhǎng)會(huì)以試用期未過(guò)，必須留守，以便在過(guò)年人員緊缺的情況年鍛煉自己為由。一般對(duì)這類人比較強(qiáng)制，反正現(xiàn)在試用期未過(guò)，也不能給小組帶來(lái)太多利益，如果你不愿意做，可以走人。你的工作隨時(shí)可以被人代替，多你一個(gè)少你一個(gè)影響不大。所以每年實(shí)習(xí)期新人留守基本是慣例。
第二類人，就是已經(jīng)在公司做過(guò)幾年，在小組內(nèi)可以獨(dú)當(dāng)一面的。這類人先做思想工作，建議他留守。但是如果他堅(jiān)決不留守，那也沒(méi)有辦法，隨他去吧。這類人平時(shí)工作還算努力，但是尚有余力不愿使出。只管把自己一畝三分地守好，關(guān)鍵時(shí)刻，比如過(guò)年，基本是自己利益高于小組利益。所以即使工作尚可，但是發(fā)展一般，待遇一般。這類人做的不愉快了，隨時(shí)可以出去再找一份和現(xiàn)在待遇相似的工作。而公司需要至少花一年的時(shí)間，將一個(gè)新人培養(yǎng)成和他同等水平。所以想干嘛就干嘛吧，反正公司就只能給你這點(diǎn)待遇。
第三類人，自然就是組長(zhǎng)自己了，如果組長(zhǎng)悲催的發(fā)現(xiàn)，當(dāng)你實(shí)在湊不夠兩個(gè)人留守時(shí)，那多半會(huì)犧牲自己。雖然內(nèi)心諸多抱怨，也無(wú)濟(jì)于事。誰(shuí)讓你只負(fù)責(zé)這個(gè)小組呢？誰(shuí)讓你人力資源有限？誰(shuí)讓你是個(gè)負(fù)責(zé)人的小組長(zhǎng)？
第四類人，自然是更高級(jí)主管了，他管理著所有組長(zhǎng)。等每個(gè)組的組長(zhǎng)都安排好人員留守，主管一看，恩，不錯(cuò)，每組過(guò)年都有人留下做事情，我在不在就無(wú)所謂了。那我就安心的回家過(guò)年了。他全然忘記，這些被壓迫的組長(zhǎng)。
我們常常疑惑，難道不是開(kāi)心就好嗎？努力往上爬的意義是什么？為什么要一直努力？我想，這個(gè)放假安排的事件，最能說(shuō)明問(wèn)題。
什么都不會(huì)做，就一個(gè)實(shí)習(xí)生水平，你就永遠(yuǎn)處于最底層，你的所有工作甚至工作時(shí)間，都是被安排的，無(wú)法選擇主動(dòng)權(quán)。你隨時(shí)可以被人替代，卻無(wú)可奈何。你在與否不會(huì)有人關(guān)心。你總是被人追逐著前進(jìn)，談何開(kāi)心？
為什么要一直努力？你可以只努力一段時(shí)間啊，可以勝任自己的工作，然后三年，或五年，甚至更長(zhǎng)的時(shí)間，你的能力都保持在一個(gè)水平線。你會(huì)發(fā)現(xiàn)，你沒(méi)有太多提升機(jī)會(huì)，你可以跳槽，可是一切都沒(méi)有變，薪資依然不理想，“鯉魚跳龍門”依然只是個(gè)夢(mèng)。也許十年二十年后，比你小十歲二十歲的年輕人已經(jīng)可以代替你的工作，面對(duì)經(jīng)濟(jì)的壓力，家庭的壓力，你只能抱怨，你曾經(jīng)并肩的同事，早已經(jīng)是你主管的主管了，或者早已自立門戶。你悲催的發(fā)現(xiàn)，你越來(lái)越不能理解這個(gè)世界?？墒沁@個(gè)時(shí)候，也許年紀(jì)限制，你已經(jīng)沒(méi)有太多機(jī)會(huì)做選擇了。
組長(zhǎng)是那個(gè)一直努力的人，今天他依然沒(méi)有太多選擇的自由，甚至被選擇留守?？墒撬廊缓芘Π?雖有不滿，可是仍渴望有一天如主管一樣，安心的回家過(guò)年。這個(gè)階段，也是人生中最艱難的階段，奮斗到一定程度，需要承擔(dān)更多責(zé)任，卻沒(méi)有更多自由。一旦承受不住壓力，他就會(huì)倒退為第二類人。
至于高級(jí)主管，沒(méi)有人去質(zhì)疑他為什么你每年都可以回去。他在公司摸爬滾打了快二十年，他曾經(jīng)多少次過(guò)年在這里上班，只是你沒(méi)有看到而已。你大可不停奮斗，奮斗到有一個(gè)足夠的團(tuán)隊(duì)來(lái)支撐你的時(shí)間自由。他最終能夠保證每組都有人留下做事情，已經(jīng)是他現(xiàn)在的成功之處。無(wú)須再用過(guò)年是否留守這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)去評(píng)判他工作的優(yōu)劣。
所以，一直努力的意義，只是讓你在平凡的日子里，活的比別人更好，讓你與生活少一點(diǎn)妥協(xié)，讓你對(duì)自己喜歡的力所能及，讓你在若干年后，依然喜歡這個(gè)社會(huì)，喜歡你的生活。
