10個行為說明你在職場太單純了！

1、太容易相信別人

跟同事走太近，對誰都很信任，沒有防備心。把同事當朋友，喜歡跟同事說自己的私事，聊八卦聊對公司的看法，殊不知人家轉頭就把你說的事告訴別人，很現(xiàn)實，辦公室里沒有秘密。

2、不會積極地表現(xiàn)自己

總以為自己只要踏踏實實干好自己的活或多做一點，領導總會看到自己的努力的。不好意思去積極表現(xiàn)自己，你不向上匯報，給領導的印象不夠深刻，升職加薪的機會再怎么輪也輪不到你的。

3、太相信領導/老板說的話

太容易被感動！領導表揚幾句說你干得好要你加油好好干，你就真信了。于是攬下一堆工作加班加點，像打了雞血一樣去做，換來的是自己累死累活，卻發(fā)現(xiàn)升職加薪機會領導給了他親近的，甚至能力大不如你的人。

4、總給別人做嫁衣

工作任務或項目取得了成就，不好意思匯報或者承認自己，覺得把事做好就好，沒什么好多說的，但事實上你不主動匯報你的工作成果，就很有可能被“有心人"給截胡邀功。職場里多的是冒領別人功勞的上級/同事。

5、說話不經大腦、不會“說話”

單純的人總是有什么就說什么，看不出來別人是想套你話還是想拿你當槍使。不懂人情世故、不懂處事圓滑不懂說客套話，太老實就會在職場走的很艱難，總是被那些擅長阿進奉承，拍的一手好馬屁的人給比下去了。

6、容易把情緒掛在臉上

不懂得掩飾自己內心的想法，喜歡直接表達出自己的討厭或喜歡。但職場上永遠不缺小人，你經常遇事沖動太單純難免容易遭到別人的算計，容易被別人當槍使。憤怒上頭思維容易混亂，稍有差池就做錯事被人捏住把柄。

7、說話太直白

有時候領導或同事讓你給意見時，你就傻傻什么都說，以為對方能聽進去事實上只是象征性的問一句，并不需要你提什么真正意見。低情商說話只會讓你處處得罪人，更可怕的是得罪了人你還什么都不知道，最最后落的一個人緣不好，被處處排擠的下場。

8、拒絕別人容易內耗

不好意思拒絕別人，經常當老好人就算好不容易拒絕了別人，心里也有很重的負罪感，覺得虧欠了別人陷入久久的自我內耗中。反復幾次就覺得還不如直接幫別人把事做了，即使很難辦也不想經歷心理上的痛苦。

9、容易被挑唆、被洗腦

容易聽信別人說的話，別人稍微在你面前抱怨一下公司的不好領導的不對制度的不行，再說一下領導看重你讓你去說說，你就當真了，以為自己真在領導面前是特別的。槍打出頭鳥，你傻傻被當槍使了都不知道。

10、太過于敏感，玻璃心

被領導說了兩句，被同事開開玩笑就內耗自己是不是真的很差勁。很多時候是外界的問題不是你自身，別人對你的方式可能只是想達到他們想要目的，比如更好的拿捏你或者欺壓你，不內耗自己的方式就是別把領導同事以及工作當回事。