作為一個傳統(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)行互聯(lián)網(wǎng)的新人，通過這段時間的學(xué)習(xí)和思考，列出了以上屬于自己的運營人成長路徑。
短期目標
短期目標很明確，就是為了盡快掌握初級運營必須掌握的知識技能以及鍛煉自己的互聯(lián)網(wǎng)思維，為明年的轉(zhuǎn)行做準備。
所以當下的目標相當明確：認真學(xué)習(xí)三節(jié)課運營P1課程并且以優(yōu)秀學(xué)員的身份順利畢業(yè)，我會努力噠！
關(guān)于具體選擇哪個崗位，目前還在探索期：自己從7月份開始開始個人公眾號的寫作，算是在新媒體運營上的嘗試；上個月加入了TEDx珠海站的2017年度大會的運營部門的志愿者，也在嘗試活動文案的寫作，在探索自己有沒有做活動運營的感覺；我比較喜歡和人打交道，屬于能夠和陌生人快速熟絡(luò)那種“自來熟”，可能用戶運營也適合？
一切都還不確定，所以我想需要通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)完這門運營課，對崗位、對自我有更深的認識之后，再進行崗位的選擇吧。
拿到offer
在學(xué)習(xí)過程中自己對于運營會有更深的思考理解，所以期間能夠有針對性的對于自己的簡歷進行修改，使它更加符合一個運營人的職業(yè)要求。同時通過投遞簡歷，得到面試機會，這件事本身也是一個檢驗自己能力是否滿足要求的過程。
通過面試與HR溝通，能夠更好了解自己當下不足，在三節(jié)課的課程如果有相關(guān)的課程，自己能夠有所側(cè)重的重點學(xué)習(xí)，更好的掌握技能。
中期目標
我自我感覺學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力比較強（還挺臭不要臉），相信工作一年能夠基本掌握該崗位需要的一系列技能。
要如何達到這一目標，在我看來是“求人”和“求己”兩個方面：
“求人”就是借助外部幫助達到快速的自我提高。要知道你目前的困惑并不是個例，之前早就有前輩碰到過類似的問題。所以要做的就是盡快找到合適的人幫助你解決問題，如果在三節(jié)課P1課程能夠給我很大的幫助（目前看來確實幫助很大），那么三節(jié)課的運營P2課程我會繼續(xù)報名參與學(xué)習(xí)。另外一個方面就是求助行業(yè)的牛人們，多去參與運營喵的線下聚會，知識碰撞中就會產(chǎn)生新的靈感。
“求己”第一就是自我反省，很多時候不是你掌握的太少而是知道的太多，自己過去成功或者失敗的經(jīng)驗都是寶貴的財富，因為這是你親身經(jīng)歷的東西，最感同身受，所以從中提煉出的思考也是最適合自己的。所以在日常工作中及時對每一次活動、每一個文案進行復(fù)盤反思。
第二就是不要懶，多去嘗試新的事物，新的運營方法。
在運營喵群勾搭上一個特強的運營人，基本每次網(wǎng)上最火的熱點，他都能夠站在運營的角度分析出一二三。新的套路（用戶漲粉、社群玩法、危機公關(guān)、知識付費等）都會用自己的理解分享在朋友圈。包括之前在在行約見過一個運營的小姐姐，她也反復(fù)跟我強調(diào)：多站在運營的角度去思考一件事，比如我之前在公眾號發(fā)過一篇九宮格思考法的文章，那能不能寫一篇運營人如何使用九宮格思考法的技術(shù)文？又比如同樣玩王者榮耀，你站在運營的角度分析看看王者榮耀為什么能夠那么成功？哪些點能夠快速吸引玩家眼球，它是如何設(shè)置付費點的？等等。
真正將職業(yè)化的思考融入進日常生活中，多去嘗試，真的能夠打開不一樣的世界。
所以總結(jié)一下，“快速試錯、反復(fù)迭代”就是我追求的工作方法。
長期目標
在我看來，在一個人在崗位工作三年以上基本職業(yè)技能方面不會有多大問題。需要改變的是一個人的思想態(tài)度。這個階段需要站在更高的角度去考慮問題。互聯(lián)網(wǎng)流傳一句話“產(chǎn)品運營不分家”，這時候的運營人需要主動去學(xué)習(xí)產(chǎn)品類的知識，看問題盡量能夠把產(chǎn)品和運營結(jié)合起來。
所以需要學(xué)習(xí)的內(nèi)容可能不單單是運營知識的學(xué)習(xí)，而且要補充上產(chǎn)品經(jīng)理知識這塊短板。
行為上要多去嘗試不同的產(chǎn)品，與不同的用戶溝通，也就是不要站在一個熟悉的角度看待問題，多去嘗試不一樣的事物，換換腦子。
以上就是我對于自己未來運營職業(yè)規(guī)劃的粗淺理解，謝謝閱讀。
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