如何讓小組成員有打卡的積極性？

首先我覺得是需要把小組的活躍度提升，小組沒有溫度大家也不活躍氣氛不好，所以除了打卡看下這個群其他的都是通知會議啊 。
這樣很沒勁 ，可能很多人就不喜歡先查看這個群的信息或者靜音群信息。
所以我覺得班長和組長應(yīng)該先定位你希望你們小組是一個怎么樣的環(huán)境怎么樣的氛圍 ，為此你有沒有付出呢 ， 你有沒有每天像家人一樣提示大家 ，有沒有分享你們的小確幸給你的家人們。

習(xí)慣養(yǎng)成？

還有就是習(xí)慣問題剛開始可能并不熟悉或者不習(xí)慣這個打卡事情，可能有的時候就忘記了。
那么最先開始的時候是要死黨組長班長還有各位班委去提醒大家打卡，慢慢隨著時間推移并且組里的溫度提升后。
大家會越來越喜歡在組里嘚瑟或者分享，那么大家每天起來的第一件事，
肯定就是看群信息接龍打卡。
剛開始不要考慮這周輪值是他我不管，誰都有忙忘記的時候，做到你能做的。

如何提高凝聚力？

提高凝聚力這兒我之前參加了一個特訓(xùn)營，先和大家說下我們的規(guī)則。
凡是參加特訓(xùn)營的人呢，會分組會打亂順序，一個組積極不積極的都有。
當(dāng)然我們每天會布置作業(yè)，每項作業(yè)完成會有相對應(yīng)的分?jǐn)?shù)，然后會選出組長。
接下來這五天或者七天這10個組就要進(jìn)行PK,我們最后會選出一個冠軍組。
當(dāng)然這個組長的作用很重要因為有的時候組長不做作業(yè)組員也不做，有的時候組員都快做完了組長還不做的話也說不過去是把。
這個特訓(xùn)營是不是像我們這個天使班。
大家也都是分組的也都是每周在統(tǒng)計分?jǐn)?shù)，分享可以加分。
包括班會的分享還有有才你就來，每個月或者最后踐行完的時候我們會評比優(yōu)秀小組和優(yōu)秀組員。
既然你是班委你不希望你帶領(lǐng)的小組成為最優(yōu)秀的那個么？
既然希望你都做了什么？你有沒有做到才去要求別人做？