從10月22號(hào)開(kāi)始，一直失業(yè)到前天，今天是上班的第三天。

失業(yè)一個(gè)半月，面試了30多家公司吧，多到已經(jīng)把公司名字都忘了。然后收到入職通知書(shū)卻很少很少，原因有幾個(gè)吧，

1.自己的能力確實(shí)不行，有點(diǎn)眼高手低的感覺(jué)了。因?yàn)樽罱环莨ぷ?，把我架的太高了，而我也開(kāi)始享受這種感覺(jué)了，導(dǎo)致自己高不成低不就。

2.公司不是真的在招人，招聘信息也是開(kāi)開(kāi)關(guān)關(guān)的狀態(tài)，一個(gè)月掛一個(gè)星期，約幾個(gè)人過(guò)去面試，看看啥情況，增加一下公司的候選人才庫(kù)而已。所以一般面完都沒(méi)有什么下文，即使問(wèn)了，也不會(huì)準(zhǔn)確回復(fù)。

3.新公司啦，新增的崗位啦，這樣的崗位說(shuō)著急也不著急，說(shuō)不著急嘛，好像也挺著急的。這種一般都是助理、專員、主管、經(jīng)理，都掛著相同的崗位職責(zé)。當(dāng)你問(wèn)她時(shí)，他會(huì)告訴你，過(guò)來(lái)面試的時(shí)候，通過(guò)你的能力來(lái)判斷你的職位。其實(shí)，就是想拿一個(gè)專員的工資套一個(gè)主管回來(lái)，或者拿個(gè)主管的工資套一個(gè)經(jīng)理。他們面試完了，說(shuō)工資的時(shí)候，就會(huì)說(shuō)你先過(guò)來(lái)，我給到你多少錢（專員的薪資）先做，試用期過(guò)后我會(huì)按照你的能力來(lái)定薪資。反正他們不著急，所以總會(huì)有人愿意，做著跟薪資不匹配的工作。

4.招聘信息、人事都把信息定的好高，只要多問(wèn)一句就沒(méi)有下文了。這種公司一般都是銷售型公司，常年招人（銷售流動(dòng)性高），常年都在擴(kuò)招（說(shuō)是要開(kāi)多少分公司)，所以工作一定會(huì)跟招聘指標(biāo)掛鉤的。跟銷售沒(méi)啥區(qū)別，底薪?提成的薪資結(jié)構(gòu)（沒(méi)說(shuō)工資跟能力掛鉤不好，招聘也要看時(shí)機(jī)，行業(yè)，公司等方面）。

先總結(jié)那么多吧，畢竟我也是頭一次遇到這種情況。以前換工作也算比較頻繁（一年一次），大部分在6-8月之間，因?yàn)槟菚r(shí)候雖然很多畢業(yè)生，但是有些公司需要有經(jīng)驗(yàn)的，那我也算是有點(diǎn)優(yōu)勢(shì)吧。

最近找工作發(fā)現(xiàn)，經(jīng)驗(yàn)其實(shí)也不那么重要，要看當(dāng)時(shí)公司需要的什么樣的人吧。也許你的能力超出它的崗位要求，但是薪資高，那么公司寧愿要一個(gè)能力剛好，薪資也不高的人。文聘也很重要，雖然自己后面都有補(bǔ)上（函授，其實(shí)就是花錢買嘛），很多公司都要全日制的。

年齡也是個(gè)問(wèn)題，到了適婚年齡未婚。有些面試官一坐下就問(wèn)婚育問(wèn)題，其實(shí)挺可笑的吧。家里催，朋友催，就連面試都要被歧視。回答有打算是錯(cuò)，回答沒(méi)打算也是錯(cuò)的。難道年齡到了，一定要結(jié)婚生子嗎？我能問(wèn)你，公司說(shuō)的上市就一定能上嗎？保證這種事，我說(shuō)不出來(lái)，太違心了。

離2021還有22天，開(kāi)開(kāi)心心的過(guò)吧，過(guò)去的一切一筆勾銷。愿你我都可以成為自己想成為的人。