先簡(jiǎn)單說(shuō)說(shuō)我最近的面試經(jīng)歷吧。面試的公司很多，大部分最后都能得到令人滿意的結(jié)果，我將這些體會(huì)記錄下來(lái)，面了這么多公司，如果不留下什么，那豈不是太浪費(fèi)了。對(duì)于我來(lái)說(shuō)，這也是一次自我檢查，在這次面試中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)清自己，同時(shí)希望這些對(duì)即將換工作或者打算看看其他機(jī)會(huì)的你有一些幫助。

以下的部分有具體的面試經(jīng)歷，也有自己的一些總結(jié)面試必備技能和自己的一些感想。

為何離開(kāi)小米?

離開(kāi)小米的主要原因是：我的職業(yè)規(guī)劃與小米給我的規(guī)劃不相符，還有就是流程化的東西太繁瑣，自己有一些不適應(yīng)，所以選擇離開(kāi)了小米。非常感謝我周總（直接領(lǐng)導(dǎo)）和冰冰（師傅），在小米的這一年中給予我非常多的幫助，在我跟領(lǐng)導(dǎo)溝通要離開(kāi)的想法時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)誠(chéng)布公的跟我聊了很多，最終我還是下定決定要離開(kāi)小米，領(lǐng)導(dǎo)建議我先去面試一些公司，等找到合適的再走，裸辭的話心態(tài)上都會(huì)有一些問(wèn)題，這樣的領(lǐng)導(dǎo)真是沒(méi)話說(shuō)了，在小米很多領(lǐng)導(dǎo)都是不放人的，很多都把員工的下一家拖黃了才放人。在這一年獲得的成績(jī)：

1、二等獎(jiǎng)轉(zhuǎn)正績(jī)效是A

2、年終績(jī)效 A+，獲得明日之星

準(zhǔn)備

其實(shí)我很早就開(kāi)始準(zhǔn)備了，準(zhǔn)確來(lái)說(shuō)也不算準(zhǔn)備，只是一直在總結(jié)iOS相關(guān)方面的知識(shí)，因?yàn)樵谌A為雖然工作有時(shí)候比較多，但是還是有大把時(shí)間可以自己學(xué)習(xí)一些感興趣的方向。從過(guò)完年回來(lái)，我就有計(jì)劃的復(fù)習(xí)和總結(jié)了一些知識(shí)。

看過(guò)的書籍，這里并不是泛泛的讀一遍，而是詳細(xì)理解了大多數(shù)內(nèi)容，通俗一點(diǎn)就是可以用自己的話將相應(yīng)的知識(shí)解讀出 來(lái) 。

Android開(kāi)發(fā)藝術(shù)探索》（這本書真心不錯(cuò)，我反復(fù)讀了4、5遍）、《iOS群英傳》（比較接近開(kāi)發(fā)使用，因?yàn)樽鲞^(guò)一些應(yīng)用開(kāi)發(fā)，讀起來(lái)還是比較簡(jiǎn)單的，讀了2遍）、《劍指offer》（感覺(jué)面試中碰到的算法，70%都能找到相應(yīng)的題目，保證所有的題都可以手寫出來(lái)就行）。4個(gè)月精讀了以上書籍，還有其他的都是簡(jiǎn)單了解，這里就不列舉了，讀完這些書，應(yīng)該可以讓你上一個(gè)層次吧（媽媽再也不用擔(dān)心我面試?yán)病?/p>

刷題，主要是LeetCode（大概刷了300道題左右，每天3-6道，堅(jiān)持下來(lái)，需要多復(fù)習(xí)，因?yàn)楹芏囝}過(guò)一段時(shí)間會(huì)忘記），還有看過(guò)一些牛課網(wǎng)。

看別人的面試經(jīng)驗(yàn)，主要在網(wǎng)上，這里我列舉兩個(gè)比較好的。

1、 iOS客戶端面試題集錦

2、 iOS阿里面試題錦集

投遞簡(jiǎn)歷

一份好的簡(jiǎn)歷是非常有必要的，需要突出你的重點(diǎn)和閃光點(diǎn)，具體怎么寫簡(jiǎn)歷可以參考

CodeKK說(shuō)簡(jiǎn)歷

有了一份好簡(jiǎn)歷，接下來(lái)就是投遞簡(jiǎn)歷，一般是：拉鉤+BOSS直聘+內(nèi)推，從我這次面試機(jī)會(huì)來(lái)看，三者比例是2:2:1，也可能我工作經(jīng)驗(yàn)還不到一年，內(nèi)推滴滴、阿里和騰訊直接就把我的簡(jiǎn)歷刷掉了，但是內(nèi)推也是具體到某個(gè)部門，如果被刷掉也不要灰心，現(xiàn)在大公司基本上各個(gè)部門都有自己的hr，可以在拉頭和BOSS上多投遞一些，萬(wàn)一其他部門看中你呢？

作為一個(gè)開(kāi)發(fā)者，有一個(gè)學(xué)習(xí)的氛圍跟一個(gè)交流圈子特別重要，這是一個(gè)我的iOS交流群：761407670 進(jìn)群密碼'亮子'，不管你是小白還是大牛歡迎入駐 ，分享BAT,阿里面試題、面試經(jīng)驗(yàn)，討論技術(shù)， 大家一起交流學(xué)習(xí)成長(zhǎng)！

面試經(jīng)歷

這里我僅僅記錄一些問(wèn)過(guò)的題目（能記住的），答案我就不寫出來(lái)，基本上都可以在網(wǎng)上找到相應(yīng)的答案。

一面

1、iOS一些優(yōu)化方案

2、最常用的版本控制工具是什么，能大概講講原理么

3、UNIX常用命令

4、c語(yǔ)言在iOS開(kāi)發(fā)中的重要性

5、源代碼管理工具的作用

二面

二面面試官是Eva？反正應(yīng)該不是做iOS的，iOS的相關(guān)知識(shí)問(wèn)的也不多，大多是項(xiàng)目上的東西。

atomic的多線程安全

聊項(xiàng)目，都具體做了什么。

nonatomic在自己管理內(nèi)存的環(huán)境

三面

應(yīng)該是Eva吧，主要了解一些個(gè)人的情況，以及一些項(xiàng)目，最后問(wèn)了期望的薪資，然后當(dāng)場(chǎng)就給了offer。

畢竟1年多沒(méi)有面試了，第一場(chǎng)面試還是給我了很大的自信，也知道現(xiàn)在自己大概能要多少工資是合適的，所以大佬們準(zhǔn)備跳槽的時(shí)候，最好先面幾家小公司，這些還是一個(gè)很不錯(cuò)的公司，整體的辦公環(huán)境挺好的，現(xiàn)在也處于盈利狀態(tài)，在教育類的app中也排的上名次。

快手

快手就在五道口地鐵站出口不遠(yuǎn)地方，能看到很顯眼的LOGO，看上去很霸氣的樣子，但是當(dāng)我進(jìn)入到快手前臺(tái)的時(shí)候，連一個(gè)標(biāo)示符都沒(méi)有， 一度以為自己走進(jìn)了假快手，好吧，我是來(lái)面試，這些都不重要，接下來(lái)接待的人員把我領(lǐng)進(jìn)了一個(gè)小屋里，等待面試的開(kāi)始。

一面

面試官是一個(gè)很fashion的人，是從小米核心部門過(guò)來(lái)的，是iOS小組的領(lǐng)導(dǎo)。

問(wèn)了關(guān)于數(shù)據(jù)庫(kù)的一些問(wèn)題，SQLite的相關(guān)操作，沒(méi)辦法，我在華為唯一一個(gè)做的和iOS相關(guān)的項(xiàng)目，但是不太擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)庫(kù)。 網(wǎng)絡(luò)相關(guān)的問(wèn)題，網(wǎng)絡(luò)的五層模型，又問(wèn)了TCP和TIP，還有iOS相關(guān)的長(zhǎng)連接，這里問(wèn)的比較深。

開(kāi)始iOS相關(guān)的知識(shí)，視覺(jué)控制器的生命周期（view的生命周期）內(nèi)存告急的處理（手動(dòng)釋放不可見(jiàn)視圖的內(nèi)存和成員變量）

第一面這就算過(guò)關(guān)了等待二面。

二面

問(wèn)了項(xiàng)目相關(guān)的問(wèn)題，這部分根據(jù)自己的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，由于大家的經(jīng)驗(yàn)都不同，這里我就不詳細(xì)說(shuō)了。

設(shè)定一個(gè)場(chǎng)景，怎么去實(shí)現(xiàn)相應(yīng)的功能，因?yàn)榭焓诌@個(gè)部門想做社交，因此這里是問(wèn)我是如何實(shí)現(xiàn)微信的聯(lián)系人頁(yè)面（包括與服務(wù)端有什么樣的交互）

最后也是一個(gè)算法，寫出所有數(shù)組的子序列

二面面試官是這個(gè)組的Eva，跟我講了現(xiàn)在這個(gè)組的發(fā)展情況和快手現(xiàn)在的情況，由于快手成長(zhǎng)很快，所以不能僅僅依靠一個(gè)APP，還需要在其他方面進(jìn)行一些嘗試，而這個(gè)組的任務(wù)就是在一些方面做一些嘗試，大概就是這個(gè)樣子。

二面也順利通過(guò)，接下來(lái)就是HR面了，這時(shí)候正好是12點(diǎn)，他們要去吃飯，不過(guò)快手是提供午餐和晚餐的，第一個(gè)面試官帶給我一份飯，還不錯(cuò)，后來(lái)HR跟我說(shuō)，現(xiàn)在只是過(guò)渡時(shí)期，后面午餐和晚餐會(huì)改成自助餐的形式。

三面

HR上來(lái)很親切，問(wèn)了我一些面試的情況，難不難之類的，然后又聊了聊我大學(xué)和研究生情況，我只想說(shuō)我“too simple , too naive “，大概了解我后，只跟我聊我的不足，以此來(lái)壓低我期望的薪水。說(shuō)了一下薪資期望，加了微信，讓我回去等待，說(shuō)發(fā)offer大概是2周時(shí)間，因?yàn)樾枰吒鞣N審批流程，讓我不要著急。

快手是一個(gè)很年輕的公司，技術(shù)還是需要一定的積累，希望不要像小咖秀一樣曇花一現(xiàn)。

美團(tuán)外賣

一面

1、簡(jiǎn)歷上寫的項(xiàng)目問(wèn)了一遍，然后開(kāi)始問(wèn)知識(shí)點(diǎn)。

2、volley的源代碼，在圖片緩存部分討論了挺長(zhǎng)時(shí)間，http中緩存機(jī)制，

3、視覺(jué)控制器的生命周期

4、數(shù)據(jù)庫(kù)

5、多線程（NSTread、NSOPeration、GCDA+block）

6、http協(xié)議get post的區(qū)別

7、手機(jī)適配一些方案

8、真機(jī)調(diào)試、項(xiàng)目上線注意事項(xiàng)

9、靜態(tài)方法是否能被重寫

這些大概聊了1個(gè)半小時(shí)，開(kāi)始的時(shí)候還有些緊張，慢慢聊開(kāi)了，就好多了，面試官的語(yǔ)速有點(diǎn)快，老是需要面試官重復(fù)一遍，我也不經(jīng)意間語(yǔ)速也變快了，不過(guò)能看出來(lái)面試官還是很厲害的。

二面

2次握手和3次揮手的原因，以及為什么需要這樣做。

1、id和nill代表什么（nill和NULL的區(qū)別）

2、向一個(gè)nill對(duì)象發(fā)送消息會(huì)發(fā)生什么？

3、進(jìn)程與線程區(qū)別

4、寫一個(gè)NSString類的實(shí)現(xiàn)

5、http中的同步和異步

聊了一些項(xiàng)目上做的東西,問(wèn)了問(wèn)職業(yè)規(guī)劃 由于二面面試官不是做iOS，本來(lái)面試我的人臨時(shí)開(kāi)會(huì)去了，所以這一輪面試沒(méi)怎么問(wèn)iOS相關(guān)知識(shí)，不過(guò)二面面試官一直是微笑，所以這一輪很輕松，更像是一起討論問(wèn)題。

面試完已經(jīng)是下午4:30了，由于面試當(dāng)天是星期五，而周五美團(tuán)的會(huì)議比較多，所以等了會(huì)，二面面試官說(shuō)三面面試官在開(kāi)會(huì)，面試另約時(shí)間，我還是說(shuō)這次一次面試完吧，這一等就等了2個(gè)半小時(shí)，期間hr跟我說(shuō)三面面試官是個(gè)大牛。

三面

我認(rèn)為iOS做的優(yōu)秀的幾個(gè)地方，然后又根據(jù)我說(shuō)的問(wèn)了問(wèn)比較深入問(wèn)題。

1、iOS是如何進(jìn)行資源管理的。

2、Python比較重要的幾個(gè)特性

3、網(wǎng)絡(luò)五層結(jié)構(gòu)，每一層協(xié)議，由于我網(wǎng)絡(luò)不是很好，還問(wèn)了一些其他的問(wèn)題（例如MAC地址和ip地址的區(qū)別等）。

為什么離開(kāi)原來(lái)公司，以及職業(yè)規(guī)劃，然后因?yàn)槊嬖囃甏蟾啪屯砩?點(diǎn)了，就先讓我回去，下周讓HR跟我聯(lián)系，我想這是應(yīng)該通過(guò)面試了吧。

美團(tuán)技術(shù)還是很厲害的，從面試官的水平就可以看出來(lái)，尤其是外賣核心部門，辦公環(huán)境是不錯(cuò)，但是感覺(jué)就是有點(diǎn)亂，不知道是不是因?yàn)榻裉烀嬖嚨娜撕芏啵旧弦恢庇泻芏嗳藖?lái)回走動(dòng)，有一些嘈雜。

百度

夢(mèng)寐以求的百度終于找我來(lái)面試了，之前不管是內(nèi)推還是網(wǎng)絡(luò)上投遞都被拒絕了，原因是我工作不到一年，沒(méi)辦法誰(shuí)讓馬云爸爸太厲害，我投遞的是杭州的天貓，是做虛擬現(xiàn)實(shí)的小組（剛聽(tīng)到這個(gè)名字感覺(jué)和自己不太相符），這是我到面試完后，才知道的，面試官也跟我說(shuō)iOS上的需求可能不會(huì)很多，更多的是AR技術(shù)在iOS上的應(yīng)用，包含OpenGL等技術(shù)。

一面

詢問(wèn)了我博客上寫的一些東西，從項(xiàng)目立意談起，到設(shè)計(jì)，再到詳細(xì)的技術(shù)實(shí)現(xiàn)，可謂是面面俱到，由于自己寫的博客還是比較熟悉，回答的還不錯(cuò)。

1、GLSurfaceView的相關(guān)知識(shí)，OpenGL，Shader，繪制流程。

2、詢問(wèn)當(dāng)前做的項(xiàng)目，以及到具體的實(shí)現(xiàn)和優(yōu)化。

3、多進(jìn)程間的通訊，Binder機(jī)制。

4、詢問(wèn)看過(guò)哪些框架源碼，EventBus，Volley講了一下。

大概聊了一個(gè)小時(shí)左右，聊得還可以，基本上都回答上了，中間給了我很多建議，不懂的地方，也會(huì)仔細(xì)跟我講解一番，其實(shí)有一半的時(shí)間都是跟我聊產(chǎn)品，為什么這個(gè)產(chǎn)品好，怎樣做才能迎合市場(chǎng)，然后怎么設(shè)計(jì)整個(gè)產(chǎn)品等，感覺(jué)跟我現(xiàn)在水平不是一個(gè)層次的，果然，第二天就給我發(fā)了一封郵件，說(shuō)我現(xiàn)在暫時(shí)不太合適投遞的崗位。

面試結(jié)果

除了阿里淘寶外，其他的公司基本都拿到offer，這段時(shí)間把小米這邊的工作都交接完，休息幾天，如果有空的話回家停幾天。

最后總結(jié)

自己對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)有一些小小的見(jiàn)解：隨著資本的冷卻，整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)也逐漸的冷靜下來(lái)。iOS應(yīng)用開(kāi)發(fā)從一開(kāi)始能說(shuō)幾個(gè)四大組件的名詞，能隨便寫個(gè)監(jiān)聽(tīng)事件，就能拿到高達(dá)上萬(wàn)的月薪的時(shí)代了。歸根到底并不是工作難找了，而是iOS應(yīng)用開(kāi)發(fā)工程師這個(gè)職位已經(jīng)趨于正常，再也不是沒(méi)什么技術(shù)也能拿高工資的香餑餑。當(dāng)然這個(gè)也不是絕對(duì)的，對(duì)于中高級(jí)的開(kāi)發(fā)人員來(lái)說(shuō)，市場(chǎng)還是比較缺少的，尤其是知名企業(yè)對(duì)于招聘員工來(lái)說(shuō)，不僅要求有過(guò)硬的技術(shù)，還要求有高素質(zhì)，好的教育背景等等?？偟膩?lái)說(shuō)，高工資可以給你，但是前提條件是你要足夠優(yōu)秀，或者說(shuō)讓面試官覺(jué)得你很優(yōu)秀。

其實(shí)面試過(guò)程就是一個(gè)把你自己推銷給別人的過(guò)程，對(duì)于我們（畢業(yè)不久的同學(xué)，因?yàn)槲耶厴I(yè)不到一年）來(lái)說(shuō)就是要讓面試官感覺(jué)你技術(shù)好，有培養(yǎng)價(jià)值。感慨有點(diǎn)多了，還是來(lái)點(diǎn)干貨吧，大概列舉一下每一輪面試的大概范圍和深度，但是也不是絕對(duì)的，還是要看具體情況。

筆試

近一段時(shí)間的面試經(jīng)歷來(lái)說(shuō)，一、二面的問(wèn)題沒(méi)有什么很大的區(qū)別（公司基本上都有3面技術(shù)面，但是也有例外，我在美團(tuán)就是2面技術(shù)面。），基本上都是一線開(kāi)發(fā)人員。主要考察你是否有牢固的基礎(chǔ)知識(shí)和是否在平常開(kāi)發(fā)中能熟練使用。

是否能講解清楚你所做的項(xiàng)目，以及使用到的相關(guān)知識(shí)。

1、iOS基礎(chǔ)知識(shí)

2、Python基礎(chǔ)知識(shí)，大概是多線程，線程安全，集合類，JVM，類相關(guān)知識(shí)等。

3、iOS一些源碼的閱讀

4、優(yōu)秀的第三方框架源碼閱讀

四面

一般公司都是三輪技術(shù)面，但是也有四輪技術(shù)面的，不過(guò)不多。很多公司基本上每一輪面試官都會(huì)記錄他所詢問(wèn)的問(wèn)題，以便給下一輪面試官作參考，還有就是避免對(duì)同一個(gè)知識(shí)點(diǎn)多次詢問(wèn)。所以到了這輪面試，基本上不會(huì)再詢問(wèn)比較基礎(chǔ)的知識(shí)。

會(huì)從兩個(gè)方面考察，

1、廣度：比較新的技術(shù)（多線程，插件化等），http協(xié)議，數(shù)據(jù)庫(kù)，iOS（一般不會(huì)詢問(wèn)之前面試官問(wèn)過(guò)的問(wèn)題）。

2、深度：一般會(huì)通過(guò)1或2個(gè)問(wèn)題來(lái)考察，例如：項(xiàng)目中的貢獻(xiàn)，所做的優(yōu)化。設(shè)計(jì)能力，基本上不多，這個(gè)要看面試的崗位，因?yàn)槲疫@里面試的只是高級(jí)開(kāi)發(fā)，并不是架構(gòu)。

工作中的亮點(diǎn)和突出。

HR面

基本上到了這輪，你就算通過(guò)面試了。hr會(huì)詢問(wèn)一些你的經(jīng)歷，最主要的還是和你商定薪資待遇。在這輪，大家應(yīng)該要對(duì)自己的薪資水平有一個(gè)大體的了解，一般都是在原來(lái)的工資基礎(chǔ)上增長(zhǎng)20%~30%的樣子，當(dāng)然，如果你在面試過(guò)程中表現(xiàn)非常優(yōu)秀，也可以不受這個(gè)限制。當(dāng)然如果公司誠(chéng)心要你，就算你要的工資過(guò)高，hr也會(huì)委婉的告訴你，不會(huì)直接把你pass。

作為一個(gè)開(kāi)發(fā)者，有一個(gè)學(xué)習(xí)的氛圍跟一個(gè)交流圈子特別重要，這是一個(gè)我的iOS交流群：761407670 進(jìn)群密碼'亮子'，不管你是小白還是大牛歡迎入駐 ，分享BAT,阿里面試題、面試經(jīng)驗(yàn)，討論技術(shù)， 大家一起交流學(xué)習(xí)成長(zhǎng)！