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? ? ? 進高校之后，陸陸續(xù)續(xù)感興趣的來詢問的人很多，一些是替老婆問的，一些是替女友問的，還有一些是為自己問的，每次聊能說到幾點，統(tǒng)一整理一下，也給自己記錄下這個轉(zhuǎn)折點。這份參考不鼓勵考編制，看個人家庭情況綜合考慮。尊重繼續(xù)在業(yè)界勤勤懇懇為國家創(chuàng)造價值的人，但在當前就業(yè)環(huán)境對職場媽媽不是那么友好的情況下，也要給女生們留一條能兼顧家庭工作和自己身體的路。

?1、為什么走？職場媽媽的困境

? ? ? ?關(guān)于從互聯(lián)網(wǎng)離職，考慮了很久，堅持了很久，并不是沖動。產(chǎn)假結(jié)束，信心滿滿地回到工作崗位，開始24小時不間斷的工作家庭連軸轉(zhuǎn)。白天工作時間從原來的朝九晚九減去哺乳假1小時，減去晚上加班3小時，再減去母嬰室吸奶三次共1.5~2小時左右(上班前半小時，午休一小時，下午半小時），真正有效的工作時間5小時不到，領(lǐng)導給的任務量雖然有所下降，但是每周依然要做完好幾個需求，每天上班時間幾乎沒得空。而晚上因為一直堅持自己帶睡，所以從來沒有整覺，從平均每隔1小時醒一次到2小時醒一次，每天早晨五六點準時醒，白天午睡時間要去母嬰室吸奶。經(jīng)常白天都是飄的，努力逼自己去思考去想需求怎么做代碼怎么寫。

? ? ? ?一年堅持下來，領(lǐng)導給的需求沒有不及時完成的，只是依然會被說產(chǎn)出不夠，會被質(zhì)疑為什么別的媽媽生完之后跟沒生一樣，照樣加班加點，為什么你的差別那么大？生娃真的有那么大影響嗎？然后年底寶寶不斷高燒，有時候請假去醫(yī)院了，有時候也不敢請，給40度的寶寶喂了退燒藥就去上班了，雖然晚上為了照顧他幾乎通宵。那段暗無天日的日子讓人狀態(tài)完全不對了，覺得怎么做都做不好，再努力再擠壓自己時間，換來的是兩邊都搞不定，體重也一直下降。

? ? ? ?后來跟朋友們聊天，說怎么都處理不好，一定是哪里出問題了，是自己規(guī)劃沒做好。想了想說，是自己有點完美主義了，想要工作做得對得起薪水，也想要能陪好寶寶。沒有幾個職場媽媽能堅持晚上自己帶睡，能堅持上班后母乳喂到一歲以后，能堅持帶睡的也沒有幾個寶寶那么睡渣。不是沒有人帶睡，為什么不給長輩帶睡？一是因為不舍得長輩24小時帶娃連軸轉(zhuǎn)，老人身體吃不消。二是因為舍不得兒子，總是認為白天都不能陪他了，晚上再不陪，那跟留守兒童有差嗎？所以希望白天能工作，晚上能及時下班回家陪他，看上去要求不高，可是每個獵頭來找的時候，只要問一聲有不加班的嗎？他們就笑笑不做聲了。

? ? ? ?為什么不請保姆？如果沒人帶娃，我愿意自己離職帶。因為當你連續(xù)缺覺很久在晚上困得幾乎不省人事的時候還要老是被寶寶吵醒，那時候真的有安眠藥的話想給他來一點。那時就理解了有些惡保姆的行為。如果我不是媽媽，我也做了。白天哄睡，抱著來來回回走了一個小時還是怎么哄都不睡，胳膊酸得直接把他扔床上了，如果我不是媽媽，我可能就動手打了。

? ? ? ?再加上考慮到以后寶寶教育問題需要投入很多時間，所以后來堅定了離開互聯(lián)網(wǎng)的決心。不是不愛，算法還是喜歡的，只是愛不起。我需要一份能每天陪伴到寶寶的工作。

2、招考信息來源

? ? ? 通常來說，有編制的崗位都是要通過考試的，很少可以直接面試進入。事業(yè)單位類型，目前身邊有人考上的有這些：醫(yī)院行政崗、信息中心，號稱能享受醫(yī)療資源但是不用做一線醫(yī)護；知識產(chǎn)權(quán)中心；疾控中心；高職老師，教學壓力小，不坐班，自由時間多；高校黨政管理崗，大多數(shù)崗位會有寒暑假輪休，也有一些崗位會有加班。

? ? ? ?然后如果只是要考編制，不挑什么單位，可以微信搜“事業(yè)單位”，關(guān)注一些省內(nèi)或市內(nèi)的事業(yè)單位招聘公眾號，一般都會發(fā)布招考公告，每年不定時會有聯(lián)考或者各單位自己發(fā)布的招考。如果要考高校，杭州市內(nèi)大多數(shù)高校并入了事業(yè)單位聯(lián)考，浙大是自己單獨招考，具體形式需要關(guān)注相應學校的人事處官網(wǎng)，會發(fā)布招考公告，一年通常只有一次。因為事業(yè)單位改革，很多高校會陸續(xù)取消編制，報名的時候要留意是事業(yè)編制還是派遣制。另外還有一個匯總各種招聘信息的app，叫公考雷達，可以收到各種招考推送。

3、考試內(nèi)容

? ? ? ?一般綜合類崗位考試內(nèi)容參考公考，包括行測和申論。2019.2.23上半年浙江省內(nèi)事業(yè)單位聯(lián)考的考試內(nèi)容就是和公考一樣，上午行測，下午申論。浙大單獨招考就是行測和申論合并一份試卷，考2.5小時，申論沒有小題，只有申論大作文。但是浙大每年都在調(diào)整考試題型分布，所以往年的參考意義不大，甚至可能復習錯方向。

? ? ? 一些專業(yè)技術(shù)崗就是自己單位出的技術(shù)類題型。

? ? ? 面試通常是兩輪，以群面居多，著裝最好偏正式。

4、 復習時間

? ? ? 和公考相比，事業(yè)單位相對沒有那么熱門。公考熱門崗位報錄比可以達到1000:1，事業(yè)單位熱門崗位估計100:1左右。浙大在報名的時候，會顯示低于20:1的冷門崗位和高于60:1的熱門崗位。但是公務員報名門檻低，很多崗位三不限，大多數(shù)崗位都是本科生就能報，而目前身邊有人在考的事業(yè)單位基本都要求碩士，浙大是要求海內(nèi)外知名院校碩士。所以相對公考來說，這種考錄比的水份更少，競爭也不容小覷，最后進面的基本都是名校學生。但是好像大家復習都不太認真，可能復習認真的都去參加公考了。這種事業(yè)單位考試一般復習個一個禮拜差不多了，行測真題刷一刷，熟悉一下，申論作文看看套路，發(fā)揮靠知識儲備。

5、工作感受

? ? ? 之前看到知乎有人在回答“考上公務員或事業(yè)單位什么感受”時說太爽了，終于過得像個人了，去特么的早會周會日報月報。體制是個圍城，剛畢業(yè)就進來的人十有八九會后悔，因為覺得人生失去了價值，變成了國家機器上的一顆螺絲釘，他們都免不了暢想在外面的人拼搏得多起勁，每一天過得多有意義，能做自己想做的事，和有趣的人做有趣的事。工作后進來的人基本都覺得太爽了，在外面受盡資本家的壓榨，像一臺機器，進來后終于是個人了，也是國家干部身份，雖然有了真正的領(lǐng)導，但是領(lǐng)導也尊重你，覺得你是機關(guān)的一員，大家一起把事情做成。

? ? ? 另外就是機關(guān)里的人文關(guān)懷做得好很多，工會是真正存在的，定期組織活動?！敖〔阶摺卑　ⅰ鞍硕五\”啊、”合唱比賽“啊、“六一活動”啊、“端午包粽子“啊等等，不會流于形式，都是鼓勵參與的。領(lǐng)導會考慮誰家庭比較困難，誰最近家里有什么事需要特殊照顧。在公司，私事和公事分得很清楚，可能到離職整個部門都不是每個人都熟悉。在機關(guān)單位，因為流動相對少，每年新人少，基本上每個人都非常熟悉，哪里人啊家里幾口人啊。人和人的關(guān)系也更親近，也可能是因為學校環(huán)境相對比較簡單，小年輕們可以肆無忌憚地開直屬領(lǐng)導玩笑，領(lǐng)導也會說如果有時候我事情多急起來話說重了，你們不要在意啊，都不是有心的?？傮w來說，工作氛圍好很多。

6、關(guān)于高校

? ? ? ?高校是比較特殊的單位，特殊就特殊在寒暑假，現(xiàn)在也沒有寒暑假一說了，改成了一年多少天的輪休假，這個天數(shù)肯定遠遠大于私企的。這也是最誘人的地方。然后說說高校的非教研崗，沒有教學壓力，沒有科研壓力。唯一的缺點就是錢少。

? ? ? ?另外是高校事業(yè)編制改革，目前來看是老人老辦法新人新辦法，以后招聘編制名額可能會變少，已經(jīng)進入編制的應該不會動。

7、最后叨幾句

? ? ? ?看上去人到中年，放棄掙扎，不得不臣服于現(xiàn)實。但實際情況是，現(xiàn)在好多剛畢業(yè)的年輕人就早早覺悟了，未婚未育的，拒絕加班，在名企實習結(jié)束拿了offer也不去，來高校。可能也不是不喜歡原來的工作，也不是多喜歡現(xiàn)在的工作，只是因為體制外朝九晚五的符合勞動法的正常工作不可得，能找到的符合的崗位也可能非本行，收入也不高，不如進體制。體制里工作上一眼能看到頭，但是多出來的自由時間可以盡管拓寬人生的廣度，有心學東西的人都在空余時間里學習各種興趣。

? ? ? ? 而且社會好像存在認知偏差，追求朝九晚五的工作似乎會被打上沒有追求的標簽，只有加班加點才是一個有上進心的社會主義好青年，只有加班加點才能翻身做主人。不想過多討論這種根本毋庸置疑的問題，只是想說明進體制不是因為不愛原來領(lǐng)域，如果外面有一份能準點下班并能一直干下去能看到未來的原領(lǐng)域的工作，就不會考慮這條路。

? ? ? ? 你知道下班的時候，回到小區(qū)樓下，正在玩耍的寶寶突然遠遠地看到了你，然后騎著滑板車大笑著滑過來，喊著“媽媽~媽媽~”，夕陽映射的晚霞在他一晃一晃的小腦袋后面流光溢彩，這個畫面有多美！那時候覺得這樣的日子千金不換。