對于創(chuàng)始人多的還是勇氣和魄力的肯定。
80%的創(chuàng)業(yè)者都是那種受虐型的人，敢于向自己發(fā)出那種不一般的決戰(zhàn)邀請。他們天生骨子里的那種倔強和孤傲促使著前行。前行的路上也需要一群同行人，同行人的影子中和創(chuàng)始人會有那么幾分的相似。
創(chuàng)始人現(xiàn)在如熱鍋上的螞蟻一般，他們的那種感覺就已經(jīng)很明顯，這段時間下來顯得特別的疲憊。最近已經(jīng)好久沒有見到boss，積淀了一年的時間做出來的東西沒有得到用戶的認(rèn)可和市場肯定，面對這樣的情景無論作為哪樣的創(chuàng)始人都是那有撕心的痛。創(chuàng)始人承受的壓力不是一般的沉重，找錢找人找市場找各種各樣的資源。
在和創(chuàng)業(yè)公司前行的路上，可以時時刻刻清楚的知道在重要的節(jié)點上該怎么處理問題，但是這需要很明銳的行業(yè)趨勢分析和經(jīng)驗作后盾，不僅僅是時間上的積累，更要有對行業(yè)和市場的深度思考分析。這些都是需要去學(xué)習(xí)，當(dāng)把自己放到這個位置的時候，才會深切的體會到當(dāng)事人的難處。這就要說一下真的有感同身受嗎？
不要去妄評一個產(chǎn)品一個公司的死活，作為一個職場人自己要做的就是本職工作，不做偽工作者，只有工作狂才會吸引工作狂。需要做而且堅持去做的就是把自己的做事標(biāo)準(zhǔn)和態(tài)度做到完美，建立自己的標(biāo)準(zhǔn)和節(jié)奏感。
即使在日后你不在這家公司工作，作為工作者很好的工作素養(yǎng)和態(tài)度也會讓我們在下一家或者自己創(chuàng)業(yè)中受益。給自己定一個標(biāo)準(zhǔn)做到：凡事有交代，件件有著落，事事有回音。
