1.提到“領(lǐng)導(dǎo)力”這個詞，我們腦海里可能會浮現(xiàn)出很多畫面。例如：

· 一個追求充滿激情的個人事業(yè)的政治領(lǐng)袖，

· 一位勇往直前的探險家，他在叢林中披荊斬棘，為團(tuán)隊其他人開辟出一條路來。

· 一位高管，她提出的公司發(fā)展策略使得這家公司在競爭中脫穎而出。

領(lǐng)導(dǎo)者幫助他們自己以及別人做正確的事情。他們設(shè)定方向，構(gòu)建振奮人心的藍(lán)圖，并不斷創(chuàng)新。領(lǐng)導(dǎo)力則是繪制出為了你的團(tuán)隊或組織“獲勝”而需要達(dá)到的地方的地圖；它是動態(tài)的，令人激動的，鼓舞人心的。

2.領(lǐng)導(dǎo)力是我們每個人與生俱來的一種能力，它在我們面對日常生活中的各種機(jī)會以及挑戰(zhàn)的時候得以形成，并由我們所經(jīng)歷的成功與失敗來衡量。

3.日常生活中的每一個人的行為都會去影響他人，也會受到他人的影響，因此每個人都具有潛在的和現(xiàn)實的領(lǐng)導(dǎo)力。

4.領(lǐng)導(dǎo)力并不代表一定處于領(lǐng)導(dǎo)地位。一個人即使沒有領(lǐng)導(dǎo)他人，而只是專心而投入地做好一件事，依然會對他人有影響，也是具備一定領(lǐng)導(dǎo)力的；

5.領(lǐng)導(dǎo)力(Leadership Challenge) 可以被形容為一系列行為的組合，而這些行為將會激勵人們跟隨領(lǐng)導(dǎo)去要去的地方，不是簡單的服從。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)力的定義，我們會看到它存在于我們周圍，在管理層，在課堂，在球場，在政府，在軍隊，在上市跨國公司，在小公司直到一個小家庭，我們可以在各個層次，各個領(lǐng)域看到領(lǐng)導(dǎo)力，它是我們做好每一件事的核心。一個頭銜或職務(wù)不能自動創(chuàng)造一個領(lǐng)導(dǎo)。