3個職業(yè)發(fā)展關(guān)鍵詞：職業(yè)的新趨勢、管理和組織的新趨勢、人工智能對職業(yè)的影響

今天首先談?wù)撘幌侣殬I(yè)的新趨勢

第一、工作是一件事，不是一個組織或者一個崗位

論據(jù)：

1、工作內(nèi)容的不確定

每個人都要針對一個任務(wù)重新學(xué)習(xí)、適應(yīng)和升級，而不是一個崗位的固定技能。你做的好不好，是以最后的結(jié)果來判定。

2、零工經(jīng)濟(jì)抬頭

企業(yè)越來越傾向為一個項目聘用相關(guān)技能的人才，所以未來非全職員工、不坐班的員工、彈性上班的員工會越來越多。

3、分布式辦公

工作不再指代某個崗位、某個場所，而是指能不能在有限的時間內(nèi)高質(zhì)量地完成某一件事。

第二：3個職場關(guān)注重點

1、個人時間（員工看重雙休+彈性工作制大于五險一金）

2、看重自我發(fā)展（更多的培訓(xùn)機(jī)會+提高工資是每個國家人才看重的2個要素）

3、開放跨界（在崗員工的高流動性，可以理解為開放性、積極、跨界，也可以理解為浮動、躁動）

第三、過好職場的3個關(guān)鍵詞

1、自由職業(yè)態(tài)與結(jié)果思維

自由職業(yè)態(tài)是一種身法（完全把自己當(dāng)成一家外包的企業(yè)來經(jīng)營和思考）

結(jié)果思維是一種心法（懷著“終極結(jié)果”的心態(tài)來做事情）

職場人只有這樣的身態(tài)和心態(tài)，才能逐漸適應(yīng)企業(yè)多變的任務(wù)化、零工化和布局式辦公的趨勢。

2、投資自己，聯(lián)盟組織

在個人時間，要積極尋求優(yōu)質(zhì)的成長資源。

在所有人希望從事自由職業(yè)，脫離組織做超級IP的時代，真正的超級個體，能和組織、平臺合作，能與管理者密切協(xié)同、戰(zhàn)略聯(lián)盟，這樣反而成長的更快。

3、積極探索，小心移動

在人才流動速度極快的時代，職場人要冷靜，避免做無意義的蠢動，或者隨大流的躁動，加大探索力度，看好才動。