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謝邀。

這個問題，我想知乎上也就我能回答了。

因為很多跟大佬在一起的人，是不會無聊到來刷知乎的……恩，就是這么直白。

本人除了看電影跑步聊天做事之外，唯一的愛好也就是刷刷知乎了）。

要說跟大佬在一起是什么樣的體驗，我只想說在一起的時候多了，先不提改變命運這種虛無縹緲的話，但100%會改變你的思維，包括看事情的角度以及眼光，這從本質上對一個人來說是極其重要的。

先不說我自己，說個別人的。

我想應該經常了解基金、公募的朋友都知道這個人——田韜。就是去年雪球和華夏基金舉辦的海選基金經理的活動，很多人參加。過年那陣兒，田韜進了《非你莫屬》的決賽，最后被華夏基金挑中，成為了國內第一個通過真人秀海選出來的基金公司投資經理。當時很多人質疑，說是田韜是學院派，紙上談兵，說的大部分話都是書面語言，缺乏創(chuàng)造性，分析能力和前瞻性。網上的這些閑言碎語估計大家也都見怪不怪了，我也就不發(fā)表任何意見。但是為什么說田韜呢，因為一周前去深圳出差的時候，跟業(yè)內一些人聊天的時候有人提到了他，說了一下他的情況，網絡上對他的包裝太厲害，而且議論性比較大，但我所了解的，可能更貼近現實一點。

大家看田韜這個人，如果只看表面的話，確實一股濃濃的書生氣，典型的學院派。個人經歷也頗具傳奇色彩，去年還在IBM上班，今年就已經在中國最頂級的基金公司做研究員。當然了，他之前在IBM上班的時候，聽說也接觸過商業(yè)大佬，畢竟人家在IBM待了將近20年，也是學到了不少東西，而且肯定也提升了不少商業(yè)素養(yǎng)。IBM大家也都清楚實力，有一些朋友也在里面做過，出來之后，放到一般的公司里，絕對稱得上是商業(yè)精英，個個都是富有創(chuàng)造力，不墨守成規(guī)，做事找本質，而且接受新事物的能力很強且具有典型的批判精神。田韜在IBM的時候，當時還有過一段經歷，就是他們內部舉辦類似于商業(yè)演講這種比賽，田韜幾乎次次都是墊底，不過聽朋友說，這個人，雖然不善言談，但是特別能吃苦，直到后來，幾乎每次都是名列前茅了，至于在《非你莫屬》，我認為這個人應該是沒有在電視直播平臺當眾演講過，所以自身自帶的書生氣息還是顯得稍微相對濃厚一些。

有句話叫做 “富人并不一定完全是生意人，非常優(yōu)秀的專業(yè)人士仍然可以獲得巨大財富” ，尤其是在當下這個社會，完完全全的生意人甚至不一定能夠獲得很多財富，但漸漸地，那些在某些領域里優(yōu)秀的專業(yè)人士反倒獲得了資本的垂青，田韜就是這樣的一個人。也就是因為這些，造就了他能夠順利進入華夏。反觀XX（我相信看過節(jié)目的大家知道我所說的是誰，兩個字，我就不提了），為什么一開始飽受質疑，雖然后期拿到了操盤資金，但在這個過程中，我們不難發(fā)現，他所缺少的，正是商業(yè)素養(yǎng)。一只專業(yè)化的，可塑性強的隊伍，其中的能量遠遠大于能力超群的個人。

田韜當時進入華夏之后，因為其在網絡的知名度相對比較高，所以每次路演的時候，經常會遇一些公司老總前來聊兩句，包括一些有實力的個人或者機構投資者前來主動交流，所以目前他在華夏也是很受青睞。華夏內部每周都會舉辦華夏大講堂，比如當時斯科爾斯（期權價格模式Black-Scholes公式的締造者）在華夏講堂分享一些投資經驗的時候，就專門找人問過田韜（當時朋友說是斯科爾斯好像了解過田韜之前的經歷還有一些投資理念，所以才找他進行一些交流，估計是兩人的投資理念有一些相像之處）。包括后來業(yè)內的的錢恩平博士（業(yè)內的肯定都知道，風險評價模型的創(chuàng)始人），好像還和田韜后來有一些交集。不過說實話，田韜進了華夏之后，確實是路走的都比較順暢，市場內也是對他非常關注，畢竟華夏也是國內一流的基金公司，一開始受市場關注度這么高的一位基金經理，大家都會對他有所期待。學歷高（清華出身），不驕不造，所以他的發(fā)展，相比于一般人來說，可謂是順風順水。聽說他當時第一次參加路演，結束的時候就被很多人（大部分都是一些公司老總）邀請晚宴聚會之類的。所以在這期間，相信他的成長也是很快。

當然在此我要為金融行業(yè)的各個基金經理研究員說幾句話，外行看來，金融行業(yè)的基金經理，研究員，每年拿著幾十幾百萬的年薪，每天在高檔寫字樓里運籌帷幄，決勝千里之萬，輕輕松松把錢掙到手，其實則不然，如果你真這樣想，我只能說你電影看太多了。真真正正的投資，是建立在一套嚴謹、科學的機制上的。而且作為基金經理或者研究員們，家人不能炒股，自己不能炒股，上班時間上繳手機，所有聊天記錄，上網記錄都會被監(jiān)控。恩，現實就是這樣。不說基金經理了，光研究員們，每個人每年的飛行里程都比香飄飄奶茶繞地球轉的圈數都多。幾乎所有的研究員和基金經理們聊的話題一天到晚全部是關于各行業(yè)的發(fā)展情況，全部都是跟投資相關的話題。早晨一起床，在上班的路上，就開始討論近期各個行業(yè)、公司調研的情況，有什么具體的消息等等，然后到了公司開始晨會，再下來就是上午的交易時間，午飯間也是幾個人組隊，邊吃邊交流，下午交易時間過了之后，開始路演，晚飯期間也是聽券商在那里講一些業(yè)內情況包括近期投資的一些具體事宜，基本上一天到晚都是這么度過。雖然大家可能感覺跟一般的行業(yè)好像沒什么區(qū)別，但是其中的壓力，我相信只有基金業(yè)內的朋友才會懂吧。

田韜在這段時間里，也確實提升了不少關于自己的投資能力以及完善自己的研究體系。這個朋友倒是專門分析了他，例如一些投資策略的改變，增強順勢操作的能力（多頭市場比較好用，空頭市場的話，基金一般都有應對策略），而且最重要的一點，也是他在華夏學到的核心：市盈率敏感型的成長投資策略，雖然說名字，大家聽起來可能較為普遍，但是真正的大的基金公司，是有著非常完善的測評模型的，這一點，我相信個人投資者，是肯定做不到這么完善的投資體系的。市場上我們經常聽到一句話，所謂的穿越牛熊，正是基于這樣的投資體系。

和大佬在一起是什么樣的體驗，如果說起我自己，毫無疑問，體驗就是時常覺得自己像個白癡一樣，跟田韜這樣的，畢竟關注度那么高，確實沒辦法比。就個人親身體驗而言，跟大佬在一起，除了在做人格局、職業(yè)規(guī)劃、商業(yè)視野上可以有提升之外，其實我個人感受最大的還是以下幾點：

1、 你會明白，無論是大佬還是你，一切皆凡人，七情六欲不可避免，所以遇上“三俗”的東西，一呵一樂的事兒，千萬不要較真，能混到行業(yè)金字塔頂端的那幫人，誰能免俗，既然都無法免俗，那就在俗中求雅，只有無愧你心即可

2、 大佬身經百戰(zhàn)，但失敗的次數并不比成功的少，丟臉丟面子的事兒常有，所以遇到做錯了、后悔了的事兒，不要過分糾結和苛責自己，懷疑自己是不是格局不夠，智商、情商是不是有欠缺，大佬尚且如此，更可況是你，所以在某些情況下，要學會給自己找“借口”，前腳被人扒了褲衩，后腳咱在兜上就行了

3、 這點我要重點說一下，不是說絕對的，但肯定是占大概率的，真正的一方霸主，成就一番事業(yè)的，骨子里道德感都很強，因為他們都很清楚，所有事情、形式、商業(yè)的落腳點都是人，“己所不欲勿施于人”的道理，商業(yè)天然帶有“道德”屬性，懂這個道理，勝過百年苦讀。

還有一點，這也是我從大佬身上學到的，那就是效率，這里不是指的時間效率，而是情商效率，用在真正該用到的地方，勾心斗角只會消磨斗志，切記。