撰稿丨朱向瑩
排版｜朱向瑩
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你有過這樣的經(jīng)歷嗎？面對川流不息的街道，可城市再繁華卻與自己無關(guān)，沒有融入感；面對茫茫人海，日子每天不一樣，可是發(fā)生在自己身上的故事卻也是精彩紛呈，沒有幸福感；面對想投入精力的事業(yè)，不論是遇到不一樣的客戶還是項目進行中的攔路虎，有心無力的挫敗感。
每個人都是獨特的樹葉，葉脈走向終會不一樣?？墒窃俨灰粯拥膫€體，總有相似的經(jīng)歷或困惑。看他人的故事，吸取對自己有益的營養(yǎng)即可。
今天，我會講述我在江漢北路的經(jīng)歷，希望你能夠從中解答你的疑惑或者給你啟迪，從而有所蛻變直至獲得新生。
第一段經(jīng)歷
類型：職場
時間：2015年7月-2017年2月
簡介：當(dāng)時的我是從廣告公司實習(xí)網(wǎng)絡(luò)執(zhí)行（微博、公眾號編輯）離職后，經(jīng)過內(nèi)推，進入武漢本地一個地產(chǎn)新媒體互動公司，任公眾號編輯。披星戴月的上下班，早出晚歸就是我的上班之路。每天我要從武漢·蔡甸的家到武漢·江漢北路去上班，公交轉(zhuǎn)地鐵，上下班差不多3.7個小時。我堅持了一年7個月，在我自己看來真的還好。
但凡你對地產(chǎn)行業(yè)有了解，一定會知道它的高強度加班。一周工作日是5天，有幾天少加班是要看情況。雙休節(jié)假日是否加班，不是我能決定的。
面對一個從未涉及到地產(chǎn)行業(yè)這個陌生行業(yè)的自己，我是怎么編輯文章的？面對為數(shù)不多的微信圖文排版經(jīng)歷，我是如何提升的？面對與客戶對接，我是怎么做的？作為普通人的大多數(shù)人，如何才能玩轉(zhuǎn)職場呢？往下看，給你答案！
1.面對無經(jīng)驗的工作，如何著手？
答：或許你是初入職場者，或許你手上接到一個從未做過的任務(wù)，或許你進入一個從未涉及到的行業(yè)。你可以嘗試這樣著手↓↓↓
?了解。正所謂知己知彼百戰(zhàn)不殆，如果你是職場新人，你要先了解這個職位要求，虛心向他人請教。通過網(wǎng)絡(luò)，進一步了解如何提高該職位的專業(yè)技能；如果你手上接到一個從未做過的任務(wù)，可以向同事請教她是如何處理這種情況，事后自己再做好總結(jié)；如果你進入一個陌生行業(yè)，也是先要了解這個行業(yè)，然后再面對出現(xiàn)的問題逐一擊破。
?分析。面對出現(xiàn)的情況，你一定要花時間去分析，找到問題的癥結(jié)，然后解決它，否則苦果自擔(dān)。
?模仿。既然發(fā)現(xiàn)問題，那就做個行動派。通過第一步的了解，加上拆解，然后你要踏上模仿之路，這是你獲得經(jīng)驗的前提。比如當(dāng)時作為公眾號編輯的我，面對從未寫過的項目地產(chǎn)分析稿，我會花上一些時間，拆解當(dāng)時廣告公司撰寫的系列稿的切入點、構(gòu)思、用詞并做好筆記，給自己一點啟迪，從而獲得一些撰稿經(jīng)驗，為日后工作做好準備。
?歸納。經(jīng)過前面三步，你已經(jīng)有了一些相關(guān)經(jīng)驗。接下來，就到了最關(guān)鍵的一步——歸納總結(jié)。將他人經(jīng)驗和自身實際相結(jié)合，歸納總結(jié)專屬你的方法論，從而得到進一步提升。
2.面對職場壓力，如何解壓？
答：壓力山大不可怕，前提是你懂得解壓。你可以嘗試這樣做↓↓↓
?轉(zhuǎn)化認知。錢少事多，不論放在誰身上都不爽，但錢多事少的餡餅?zāi)茉业侥闵砩蠁?？就算砸到你身上，你有能力接住嗎？其次，你要想想為什么感到有壓力？是來自于客戶、同事，還是自己，逐一解決。然后你要想想當(dāng)下，你在職場上真正想要的是什么？提高職場技能還是賺錢。
如果你想得到更多經(jīng)驗，那就請不要嫌錢少事還多，因為你只有真正做好了一件又一件事，才能獲得有價值的經(jīng)驗，從而才有談判的資本。
如果嫌目前收入不高，可以關(guān)注公司內(nèi)部對你這個職位增加收入的方式和標準，你去做就好了啊。如果你有真才實學(xué)，夠資格拿到更高的工資，你可以在適當(dāng)時機跟公司談升職加薪，如果被否定了，要么去找能給你更高工資的企業(yè)；要么，看在這個公司整體還不錯的份上，那就在不影響本職工作的前提下，當(dāng)個斜杠青年，通過副業(yè)創(chuàng)收。
?提高能力。有些人的壓力是由于自身能力不夠所引起的，她的工作狀態(tài)是惡性循環(huán)，熬夜加班，也沒有時間提升自己，久而久之，壓力太大揮之不去。
·如果你曾經(jīng)跟我一樣，選擇住家，結(jié)果上下班時間約3.7個小時。以我自己的生活經(jīng)驗來看，如果加班＋通勤時間長，是不利于個人發(fā)展的，因為你壓根就沒有多余時間和精力去提升。要么找個距離公司更近的出租房，通過合租分擔(dān)租金；要么前期買個電動汽車解決代步車問題，等有經(jīng)濟能力再換車。
·在有了時間的前提下，一定要制作計劃，分解目標，這樣才會真正有意識的去提升，而不是刷刷手機浪費時間。
3.面對職場對接，如何溝通？
答：不管是客戶，還是同事，或多或少都會涉及到溝通。你可以嘗試這樣做↓↓↓
?關(guān)于客戶。首先，要了解客戶，然后，站在客戶的角度去闡述自己所要溝通的事情，這樣才能達到有價值溝通的目的從而推進項目，最后，以幫助客戶解決問題又不給自己挖坑的情況完美結(jié)尾。
?關(guān)于同事。從推進項目的角度，站在為對方著想的角度，共同促進項目。如果僅僅是你一個人為項目操心，那你一定要小心應(yīng)對，就怕到時吃力不討好，將權(quán)責(zé)劃分，共同推進項目才是良策。
4.為什么一定要做職場規(guī)劃？
答：從過去經(jīng)驗來看，沒有規(guī)劃，沒有目標，面對壓力會有所放棄，尤其是在惡性循環(huán)之下，對個人發(fā)展有極大損害，關(guān)鍵是浪費時間，核心競爭力及分支競爭力都未能得到有效提高。
·分析你的職場核心競爭力，有則改之無則加勉。
·結(jié)識行業(yè)人脈，擴寬交際圈。
·制作目標計劃，實現(xiàn)你的微夢想清單。
面對這段職場經(jīng)歷，我懂得職場規(guī)劃的重要性，我懂得工作生活循環(huán)發(fā)展。在這，我積累編輯經(jīng)驗，積累了微信圖文排版經(jīng)驗，積累了溝通對接經(jīng)驗等職場經(jīng)驗。沒有任何經(jīng)歷是白費的，只不過有規(guī)劃的人生對發(fā)展更有利。
