近日，寧夏組織部長會議在銀川召開，會議深入學習貫徹黨的二十大精神，全面部署2025年組織工作重點任務，為全區(qū)高質量發(fā)展提供了堅強的組織保障。此次會議不僅明確了組織工作的新目標、新任務，更釋放出以高質量組織工作服務高質量發(fā)展的強烈信號，學深學懂此次會議精神對黨員干部全面發(fā)展具有重要意義。

一是要領會好會議的精神實質。此次組織部長會議的核心在于“三個結合”，一是將學習貫徹自治區(qū)“兩會”精神與黨的二十屆三中全會精神相結合，進一步明確發(fā)展方向；二是將組織工作與自治區(qū)黨委決策部署相結合，聚焦“六個攻堅戰(zhàn)”任務部署，推動現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、數(shù)字經(jīng)濟、綠色發(fā)展等重點領域發(fā)展；三是將組織工作與干部隊伍建設相結合，強調選干部配班子、建隊伍聚人才、抓基層打基礎的重要性。三個結合明確了2025年組織工作的方向，那就是在以習近平新時代中國特色社會主義思想的指導下，不斷推動經(jīng)濟社會和干部隊伍高質量發(fā)展，只有領會這個實質才能舉好旗幟、把好船舵。

二是要發(fā)揮組織工作的重要作用。組織工作是高質量發(fā)展的“引擎”和“基石”。此次會議強調，要圍繞奮力打好“六個攻堅戰(zhàn)”任務部署，開展專題培訓，提升黨員干部干事創(chuàng)業(yè)能力。例如，在數(shù)字經(jīng)濟、綠色發(fā)展等領域，組織部門通過精準培訓和實踐鍛煉，幫助干部掌握新知識、新技能，為高質量發(fā)展注入新動能。同時，會議還提出要聚焦黨建引領基層治理，推動社區(qū)物業(yè)黨建聯(lián)建、探索“微網(wǎng)格”治理模式等創(chuàng)新舉措，進一步提升基層治理精細化水平。這些措施不僅強化了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，也為基層治理現(xiàn)代化提供了有力支撐。

三是要貫徹落實會議精神的實踐路徑。要深入實施“政治鑄魂、專業(yè)提能、實踐壯苗、年輕干部強基賦能”四大工程，打造一支政治過硬、能力突出的干部隊伍。同時，完善干部監(jiān)督管理體系，確保干部選拔任用公平公正。要優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，聚焦新時代人才強區(qū)戰(zhàn)略，完善人才引進、培養(yǎng)、使用機制，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，吸引更多優(yōu)秀人才為寧夏發(fā)展貢獻力量。要創(chuàng)新基層黨建工作，持續(xù)推動基層黨組織建設提質增效，探索黨建引領基層治理的新路徑，形成一批可復制、可推廣的典型經(jīng)驗，以高質量黨建引領高水平基層治理。

寧夏組織部長會議為全區(qū)組織工作指明了方向，也為高質量發(fā)展注入了強大動力。我們要以此次會議精神為指引，以更加飽滿的熱情、更加務實的作風，推動組織工作再上新臺階，為寧夏高質量發(fā)展提供堅強的組織保障和人才支撐。