今天和30位店長一起參加了漢口德佑和另一家南湖德佑的交流學習，每一家都有自己的特色，有招留人做的比較好的，分享了自行車理論，前輪后輪雙驅動，門店的積分兌換制度，結合自身門店員工的特點，在文化關懷與制度管理上做到了平衡，還有新房業(yè)務非常優(yōu)秀的門店，月成交30單，以及對接ACN規(guī)則和A+系統(tǒng)研究非常透徹的門店。路上也和店長交流，學習的東西是很好，關鍵點還是要回來落地，重點是結合自己門店的實際靈活運用。